讓員工出資入股與獎(jiǎng)勵(lì)身股協(xié)議.doc

員工入股協(xié)議書甲 方： 負(fù)責(zé)人： 乙 方： 身份證號(hào)： 職 務(wù)： 為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè)。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股協(xié)議書，共同遵守。第一條 持股方式：1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)三種方式【也就是身股】。 出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式；期權(quán)股權(quán)是指到一定的時(shí)候或者考核標(biāo)準(zhǔn)才兌現(xiàn)的。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為 元，共分為 股，每股 元。第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣 元，計(jì) 股，占總股份的 %。2、出資方式：購股時(shí)一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予 的優(yōu)惠）；購股時(shí)實(shí)行分期付款，首期付款為 元（一般不得低于購股款總額的），付款期限不得超過 年（月）；3、甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)計(jì) 股，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限持有員工按持股比例享受分紅。甲方給予乙方的期權(quán)股計(jì) 股【期權(quán)方式 2016 年到 2020 年其中每年必須完成任務(wù)】 ，如果完成每年將按照合作伙伴出資入股獎(jiǎng)勵(lì)身股與期權(quán)股一起分紅，到 2021 年不用做考核，甲方將把乙方的期權(quán)股權(quán)也按照比例進(jìn)行分紅。如甲方稀釋個(gè)人股份將于公司無關(guān)，如稀釋公司股份大家按照比例稀釋。4、入股時(shí)間：出資購股部分自 年 月 日起計(jì)算；獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自 年 月 日起計(jì)算。期權(quán)股份部分每年定好目標(biāo)必須完成年度個(gè)人以及公司目標(biāo)自 年到 年。從 年不再做考核直接把期權(quán)部分算成甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方身股。第四條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方法1、利潤(rùn)：每月收入扣除稅費(fèi)、工資、行政管理費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。2、分紅日期：第一年 2016 年 3 月 1 日到 2016 年 12 月 30 日 的利潤(rùn)往后將按照每年 1 月 1 日到 12 月 30 日的利潤(rùn)計(jì)算。 3、分配方法：在農(nóng)歷 2016 年春節(jié)放假前分個(gè)人股權(quán)占總比例的 60%剩下從農(nóng)歷開年開工起 40%分六個(gè)月分清。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回：1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅；2、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分即由公司全部收回。勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形。第六條 出資購股的退股1、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，（五年內(nèi)）甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份，乙方將不再享受公司股份。2、乙方對(duì)甲方企業(yè)損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。第七條 持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方服務(wù)滿 年的，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業(yè)造成較大損失的，甲方有權(quán)購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償。第八條：乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的項(xiàng)目，乙方不得對(duì)公司有任何隱瞞或者私自把甲方的客戶推薦給其他公司， 或者私自走假賬報(bào)假賬與拿采購回扣與損害公司利益等情形甲方都有權(quán)收回所有股份，如果乙方?jīng)]有在規(guī)定的退休年齡有其他什么意外身體身故不能工作者甲方將收回所有的股份，如乙方違法違紀(jì)（打架斗毆） ，造成乙方不能工作與合作關(guān)系乙方將自動(dòng)退出，甲方將收回乙方的所有分紅權(quán)利與股份。公司需要重大改革與投資其他項(xiàng)目都有甲方做決策，所有決策權(quán)都有甲方執(zhí)行，乙方無決策權(quán)，乙方可知情公司的支出與營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)狀況的結(jié)果，乙方可有分紅權(quán)建議權(quán)。第