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區(qū)縣干部作風建設指導方案干部作風建設是黨的建設的重要內(nèi)容，體現(xiàn)著黨的執(zhí)政形象，決定著一個地方的發(fā)展環(huán)境，影響著一個地方的社會風氣。為進一步加強新形勢下干部作風建設，強化為民服務，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)干事熱情，促進和諧建設，特制定如下工作方案：一、指導思想和工作目標指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全街道工作大局，以“求真務實創(chuàng)一流，提速增效謀發(fā)展”為主題，以落實縣干部作風建設暫行規(guī)定為主要內(nèi)容，倡樹廉潔、勤政、務實、高效的優(yōu)良作風，為加快追趕超越、構(gòu)建和諧提供有力保障。工作目標：通過加強干部作風建設，全街道上下貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性有新增強；創(chuàng)先爭優(yōu)、推動發(fā)展的能力有新提高；提速提效、服務發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化；執(zhí)政為民、服務群眾的工作有新成效；黨群干群關(guān)系進一步改善、人民群眾的滿意度進一步提高。二、總體安排這次加強干部作風建設活動的對象是全街道各級干部，包括街道機關(guān)事業(yè)工作人員，農(nóng)村兩委班子成員，街道各部門、企業(yè)的工作人員。整個活動安排為：（一）開展學習宣傳活動（9月30日至10月18日）。1、動員部署。召開全街道加強干部作風建設動員大會，各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要迅速行動，做好所轄范圍的動員部署工作。要及時進行宣傳報道，營造濃厚的社會氛圍。2、組織學習。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要用心把握，精心組織，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定等文件和縣委加強干部作風建設動員大會精神，著力抓好縣干部作風建設暫行規(guī)定的學習，使之成為每一名黨員干部的自覺行為準則。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要結(jié)合動員大會組織全員集體通學一遍。（二）開展查擺整改活動（10月19日至11月2日）。1、對照規(guī)定找差距。要對照暫行規(guī)定，認真查找在作風建設方面存在的差距。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)召開民主生活會時，要把學習暫行規(guī)定、查找不足作為重要內(nèi)容。2、走訪群眾找問題。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要通過個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式，深入了解服務對象和廣大群眾的所思所想所盼，從群眾反映的意見和建議中找準工作中存在的問題。3、找準問題抓整改。針對查擺出來的問題，制定整改措施，落實責任，明確時限，抓好落實。健全完善服務代辦制、首問負責制、限時辦結(jié)制、崗位責任制、服務承諾制、責任追究制等規(guī)章制度。4、抓好整改作承諾。集體實行服務內(nèi)容、服務要求、服務監(jiān)督“三公開”，個人實行服務職責、服務標準、服務態(tài)度“三承諾”。各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)要通過公開承諾活動，規(guī)范機關(guān)服務，規(guī)范村級運行，努力創(chuàng)先爭優(yōu)。（三）建立考核評比長效機制1、結(jié)合開展“榜樣在身邊”活動，找得失，評先進，由黨政辦負責，每半年推選出作風建設先進站所（室）、先進村、先進部門和先進企業(yè)，在全街道通報表揚，并予以表彰。2、每年底，各單位黨組織通過考評，研究確定本單位作風建設先進個人，予以年度表彰，并報黨建辦公室備案，作為黨工委辦事處評先樹優(yōu)的參考依據(jù)。（四）建立監(jiān)督檢查長效機制1、建立自我監(jiān)督工作體系。一是建立社會監(jiān)督機制，要全面推行政務公開，暢通群眾監(jiān)督渠道，處理情況及時向群眾反饋，并建立檔案備查；二是建立專門監(jiān)督機制，聘請監(jiān)督員，定期通過個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式，及時發(fā)現(xiàn)和整改作風建設存在的突出問題，并及時反饋整改情況；三是建立內(nèi)部監(jiān)督機制，各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)主要負責同志要把抓作風建設作為推進健康發(fā)展和追趕超越的強大動力，親自抓，結(jié)合推進工作抓，安排專人靠上抓。2、建立投訴舉報查處體系。建立信訪、電話公開舉報投訴體系，黨建辦、信訪辦負責接待群眾來信來訪，并設立舉報投訴電話，對投訴舉報做到有訴必查，及時反饋，查實必處。3、實行巡查制度。一是結(jié)合民主議政等活動的開展，對各管區(qū)、村，街道各部門、企業(yè)活動開展情況進行明查，聽取匯報，查閱現(xiàn)場和資料；二是采取隨機暗訪、召開服務對象座談會、開展群眾滿意度測評等方式進行檢查，讓群眾和服務對象做裁判，來評價我們的干部。三、組織領導成立由街道黨工委書記同志任組長，黨工委副書記、辦事處主任同志任常務副組長，黨工委副書記，黨工委委員、紀工委書記，黨工委委員、組織委員同志任副組長的全街道干部作風建設工作領導小組，全面抓好活動的開展。領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。實行齊抓