財(cái)務(wù)部個(gè)人績(jī)效考核表.doc

員工績(jī)效考核表員工績(jī)效考核表 姓姓 名名崗崗 位位財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)考核人考核人總經(jīng)理總經(jīng)理 部部 門門評(píng)價(jià)區(qū)間評(píng)價(jià)區(qū)間200200 年年 月月 日日 月月 日日 考核緯度及項(xiàng)考核緯度及項(xiàng) 目類型目類型 優(yōu)秀 10 分 好 8 9 分 良好 6 7 較差 4 5 分 極差 1 2 分 自評(píng)自評(píng)上司評(píng)上司評(píng)本欄得分本欄得分 平均分平均分 權(quán)重系權(quán)重系 數(shù)數(shù) 財(cái)財(cái) 務(wù)務(wù) 1 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)憑證 帳薄 報(bào)表等資料及時(shí)準(zhǔn)確 真實(shí) 指 導(dǎo)員工合理避稅 會(huì)計(jì)檔案科學(xué)歸檔與保管 4 4 客客 戶戶 2 客戶維護(hù) 與銀行 稅務(wù)等相關(guān)部門建立良好關(guān)系 及時(shí)處理 相關(guān)事務(wù) 3 3 3 計(jì)劃性 及時(shí)制訂工作計(jì)劃 完成率高 工作成果良好 并 及時(shí)形成書面總結(jié) 在會(huì)議記錄及備忘錄進(jìn)行記 錄 4 工作量 每月職責(zé)內(nèi)工作 上級(jí)交辦工作總量基本飽和 無(wú) 長(zhǎng)時(shí)間空閑現(xiàn)象 5 工作速度 完成工作迅速 及時(shí) 無(wú)浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象 6 合作性及 溝通性 在人際關(guān)系及與其他部門配合方面沒(méi)有不滿或怨言 為了有效工作 能及時(shí)與其他同事進(jìn)行科學(xué)的工作 溝通 團(tuán)隊(duì)合作性強(qiáng) 7 紀(jì)律性 嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 紀(jì)律性強(qiáng) 無(wú)隨意違紀(jì) 違規(guī)現(xiàn)象 參考日?？记诩耙?guī)范記 錄 8 執(zhí)行性 對(duì)上級(jí)指示 決議 計(jì)劃堅(jiān)決執(zhí)行并督促跟進(jìn)下級(jí) 工作 內(nèi)內(nèi) 部部 運(yùn)運(yùn) 營(yíng)營(yíng) 9 流程縝密 工作認(rèn)真細(xì)致 考慮問(wèn)題的全面 流程遺漏率低 出錯(cuò)率低 2 2 10 綜合素質(zhì) 主動(dòng)學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識(shí) 積極參加各類培訓(xùn) 拓寬 知識(shí)面 提高綜合素質(zhì) 11 專業(yè)技能 對(duì)所任職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能掌握熟練 積極組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí) 并能運(yùn)用自如 12 職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)意識(shí)強(qiáng) 有職業(yè)道德 言談舉止符合職業(yè)特點(diǎn) 學(xué)學(xué) 習(xí)習(xí) 成成 長(zhǎng)長(zhǎng) 13 工作態(tài)度 樂(lè)觀 積極的工作心態(tài) 對(duì)工作充滿熱情 有進(jìn)取 精神 勤奮 責(zé)任感強(qiáng) 1 1 評(píng)價(jià)得分評(píng)價(jià)得分 第 1 項(xiàng)平均分 4 第 2 項(xiàng)平均分 3 第 3 項(xiàng)平均分 2 第 4 項(xiàng)平均分 1 分 獎(jiǎng)懲加獎(jiǎng)懲加 減分減分事由 分值 加 減 分 總計(jì)本月得分 分 評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)價(jià)等級(jí) 優(yōu)秀 90 分以上 良好 70 89 分 一般 40 69 分 差 40 分以下 評(píng)價(jià)者評(píng)價(jià)者 綜合意見(jiàn)綜合意見(jiàn) 評(píng)價(jià)者簽名 日期 注 1 此表由自評(píng)及上司考評(píng)相結(jié)合進(jìn)行 填寫時(shí)務(wù)必認(rèn)真 客觀 實(shí)事求事 2 員工自評(píng)須于每月 5 日前完成 上司評(píng)價(jià)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際情況進(jìn)行綜合打分 平均分計(jì)算時(shí)精確到 0 01 3 評(píng)價(jià)后統(tǒng)一存于行政部 綜合打分后由行政部復(fù)印一份反饋給本人 以便自勉提高 4 第 1 項(xiàng)銷售額指標(biāo)主要對(duì)業(yè)務(wù)人員而設(shè) 若全年總的任務(wù)完成 則對(duì)每月所扣部分進(jìn)行年終返還 秘書績(jī)效考核月評(píng)表 考核時(shí)間 考評(píng)目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)結(jié) 果 1 負(fù)責(zé)全院教職工的考勤 請(qǐng) 假 休假 探親假工作 1 準(zhǔn)時(shí)考勤 不無(wú)故脫崗 杜絕代簽現(xiàn)象 每周有小結(jié) 每月 有統(tǒng)計(jì) 2 不定期對(duì)各部門人員在崗情況進(jìn)行檢查 每周至少 一次 3 嚴(yán)格按學(xué)院請(qǐng)假制度審核備案請(qǐng) 休 假 每月考勤 統(tǒng)計(jì)要有記錄 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 2 負(fù)責(zé)辦理傷殘亡教職工善后 及遺屬撫恤和遺屬生活補(bǔ)助工 作 按國(guó)家及上級(jí)主管單位相關(guān)文件要求辦理善后及撫恤 遺屬補(bǔ)助 工作 家屬滿意 無(wú)有效投訴 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 3 負(fù)責(zé)全院教職工工資核算 調(diào)整及年終獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)分配工作 1 核發(fā)準(zhǔn)確 無(wú)差錯(cuò) 2 每月 10 日完成聘用人員工資核算 變動(dòng)情況 15 日前交財(cái) 務(wù)部門執(zhí)行 3 每月 25 日前完成保安 臨時(shí)人員 食堂工作人員工資核算工 作 30 日前交財(cái)務(wù)部門執(zhí)行 4 每年 12 月下旬根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教職工薪級(jí)工資 1 月份執(zhí) 行調(diào)整后的工資 5 根據(jù)學(xué)院考核結(jié)果及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)在 15 個(gè)工作日內(nèi)完成核算全院 教職工年終獎(jiǎng)金工作 6 職稱晉升人員工資調(diào)整在聘任后 3 個(gè)工作日內(nèi)辦理 調(diào)整的 工資在辦理聘任的下一個(gè)月執(zhí)行 4 負(fù)責(zé)干部 工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表及 人事信息資料收集 整理 匯 總工作 1 統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 符合學(xué)校實(shí)際 2 人事信息資料信息收集齊全完整 按要求整理匯總分類歸檔 3 建立相關(guān)臺(tái)帳 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 5 負(fù)責(zé)辦理教職工相關(guān)人事手 續(xù) 聘用人員勞動(dòng)合同的簽訂 及社會(huì)保險(xiǎn)等工作 1 按國(guó)家政策或?qū)W院人事政策辦理教職工調(diào)動(dòng) 入職 辭職 解聘 延聘 離校手續(xù) 2 按 勞動(dòng)合同法 相關(guān)要求簽訂 管理妥善 無(wú)差錯(cuò) 3 社保工作嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 辦理變更及時(shí) 每月 5 日 前辦理增減變更 每年 7 月初辦理投保標(biāo)準(zhǔn)變更 未按要 求辦理出現(xiàn)一例扣 0 5 分 扣完為止 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 6 負(fù)責(zé)高校教師資格認(rèn)定 職 稱晉升 各類考試 繼續(xù)教育 報(bào)名的組織 人才引進(jìn)等師資 隊(duì)伍建設(shè)工作 1 每年 3 月中旬提醒本年度有申報(bào)認(rèn)定高校教師資格證的人員 準(zhǔn)備好相關(guān)材料進(jìn)行申報(bào) 7 月底提醒本年度符合晉升條件的人 員準(zhǔn)備晉升業(yè)績(jī) 論文材料 2 接到人事局 衛(wèi)生局相關(guān)考試文件后 在一個(gè)工作日內(nèi)在校 園 OA 上發(fā)布通知 3 按事業(yè)單位公開招聘程序辦理各類人才引進(jìn)工作 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 7 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員培訓(xùn)工作 并 對(duì)各部門實(shí)施的大型培訓(xùn)進(jìn)行 監(jiān)督 考核及效果評(píng)價(jià) 工作有策劃 評(píng)價(jià)有記錄 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 8 協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)我院干部隊(duì)伍 的建設(shè)以及干部的培養(yǎng) 考察 選拔 任免等管理工作 嚴(yán)格按照 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 以及 上級(jí)部門相關(guān)文件 干部選拔任用做到公開 平等 競(jìng)爭(zhēng) 擇優(yōu) 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 9 負(fù)責(zé)全院基層黨組織的建設(shè) 教育和管理工作 做好黨員發(fā) 展工作 1 年度基層黨支部活動(dòng)有計(jì)劃 2 每學(xué)期有二次活動(dòng)抽查記錄 3 年度黨員發(fā)展有備案 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 10 負(fù)責(zé)本部門各類工作的策 劃及事務(wù)性文件的起草 1 按規(guī)定時(shí)間完成 2 起草各類工作策劃及事務(wù)性文件無(wú)錯(cuò)別字 無(wú)語(yǔ)意錯(cuò)誤 3 經(jīng)策劃完成的工作 在 2 個(gè)工作日內(nèi)完成工作總結(jié) 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 11 負(fù)責(zé)編寫本部門大事記及 上報(bào)用紙情況 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類 推 12 負(fù)責(zé)學(xué)院政務(wù)公示欄的日 常管理工作 1 新進(jìn)人員公示欄相片自入職起算 7 個(gè)工作內(nèi)完成制作及張貼 2 辭職 解聘人員公示欄相片在其離校當(dāng)日撤換 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 10 綜合治理目標(biāo) 辦公場(chǎng)所無(wú)易燃易爆物品 下班后已切斷一切電源 無(wú)取暖器 電壺等 無(wú)火災(zāi)隱患 下班后已反鎖門 關(guān)窗 重要物品有專人 保管登記 無(wú)不良電話 電腦信息記錄 差錯(cuò) 1 次或有效投訴 1 次扣 10 元 以此類推 11 6S 管理目標(biāo) 及 節(jié)約 型校園目標(biāo) 辦公室整潔 首問(wèn)負(fù)責(zé)制 文明禮貌 儀表端莊大方 資源 共享 積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng) 電腦資料安全 無(wú)酒后滋 事 關(guān)水 無(wú)私裝各種電器 無(wú)電話閑聊 浪費(fèi)紙張 其他浪費(fèi) 行為 12 體系知識(shí)考核及對(duì)辦學(xué)理 念的熟知情況 按照崗位說(shuō)明書中應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 應(yīng)精的要求進(jìn)行抽查 差