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文檔簡介

社團管理問題調(diào)研方案（制訂時間：2014年12月12日）1、 調(diào)研目的和目標目的：得到浙大各類社團的管理方法和社團人員的數(shù)據(jù)目標：得到社團不同管理模式的利弊，更好地組織社團2、 調(diào)研對象和單位浙江大學各類社團以及浙大學生3、 調(diào)研內(nèi)容和項目內(nèi)容：社團管理的方法，社團氛圍，社團活動的頻率，社團工作量的大小，社團獎勵與懲罰制度，社團人員總數(shù)、離開人數(shù)、留下人數(shù)項目：針對社團骨干的問題： 你們社團采取的管理制度是項目制、部門制，還是交叉制？你認為哪種制度較好？ 你們部門每年招多少人？多少人中途退出？你認為他們退出的原因是什么?你們社團辦過哪些活動？通過哪些方法來增進相互之間的感情的？ 你們社團平時工作量有多少？有明確的獎懲制度嗎？ 你們社團召開例會嗎？如果有，多長時間一次？ 你們的社團氛圍是怎么樣的（嚴謹?shù)模p松活潑的，或者其他）？你覺得怎么樣的社團氛圍較好？你們社團存在會員嗎？如果有，那么你們怎么對待這些會員的？ 針對路人的問題： 你加過哪些社團？后悔沒加過哪些社團？ 后悔加過哪些社團？后悔的原因是什么？4、 調(diào)研期限和時間期限：無時間：2014.12.12-2015.1.45、 調(diào)研地點和方法地點：浙大校園的馬路上、辦公室和寢室方法：通過對社團骨干的采訪和對浙大學生隨機的問卷調(diào)查獲得實驗數(shù)據(jù)。結(jié)合文獻資料通過所學的知識來解釋和嘗試解決這些管理問題。6、 具體調(diào)研實施計劃安排根據(jù)前面所列各條，進行調(diào)研。列表以明確工作內(nèi)容、負責人和時間等。工作內(nèi)容責任人時間針對各個社團代表的訪談某很水的社團12.12-1.4某高大上社團12.12-1.4某很水的社團12.12-1.4某高大上社團12.12-1.4路人抽調(diào)12.12-1.4資料整合與內(nèi)容整理12.20-1.4精品文檔交流【下載本文檔，可以自由復(fù)制內(nèi)

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