


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)習(xí)心得通過(guò)對(duì)員工行為規(guī)范手冊(cè)和操作風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)的學(xué)習(xí),加深了我對(duì)員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的建設(shè)。伴隨著信用社走向金融企業(yè)步代的加快,加強(qiáng)全省信系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為我們的工作重點(diǎn)。對(duì)此我從中總結(jié)的心得體會(huì)在以下幾個(gè)方面。首先是在員工規(guī)范方面。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,與國(guó)內(nèi)外各專業(yè)銀行機(jī)構(gòu)人力資源綜合素質(zhì)和能力相比較,我們的現(xiàn)有員工還存在一定的差距。而當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要求我們必須與他們同臺(tái)競(jìng)技,時(shí)不我待,我們沒(méi)有退路,唯一的選擇就是全面加強(qiáng)自身的隊(duì)伍建設(shè),提升現(xiàn)有員工的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和行為素養(yǎng)。通過(guò)對(duì)員工行為規(guī)范手冊(cè)的學(xué)習(xí),明確了我們的行為總則,即“四四要決”:四要、四學(xué)、四觀、四心。在思想意識(shí)層面上指出了新時(shí)期我們每名員工應(yīng)該樹(shù)立的行為理念和思想素養(yǎng),在行為規(guī)范的層面上明確了員工的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營(yíng)操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范。緊緊圍繞“形、神、知、行”四字精神,用“三聲”服務(wù)、“六個(gè)”一樣、“六個(gè)”主動(dòng)、“六個(gè)”關(guān)照全面改善我們的思想和行為,以自己最飽滿的熱情去面對(duì)客戶,讓他們感覺(jué)到我們的真誠(chéng)。把真心、誠(chéng)心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶,為客戶提供全方位、貼心的服務(wù),表達(dá)我們至純至真、真誠(chéng)燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說(shuō)的第一句話:“您好!請(qǐng)問(wèn)您要辦理什么業(yè)務(wù)?”從“謝謝、對(duì)不起”一些看似不經(jīng)意的小事做起,服務(wù)體現(xiàn)周到,細(xì)節(jié)決定成敗。因?yàn)椋覀兇淼牟粌H僅是我們自己,而是農(nóng)村信用社。其次是防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)方面。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與生倶來(lái)的高風(fēng)險(xiǎn)特性,既為它帶來(lái)了高盈利空間,也給我們提出了一個(gè)永恒的難題:在新形式下該如何防控和化解風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)村信用社與其他商業(yè)銀行相比,在管理體制和業(yè)務(wù)操作上,還存在著內(nèi)部管理較為薄弱、員工素質(zhì)尚待提高、內(nèi)控制度不夠完善等問(wèn)題,不斷發(fā)生的操作風(fēng)險(xiǎn)給農(nóng)村信用社帶來(lái)了十分嚴(yán)重的后果和巨額的經(jīng)濟(jì)損失,更為我們敲響了警鐘。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)員,我深知依法合規(guī)是現(xiàn)代銀行機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,也是立足之本,防范風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)是標(biāo)本兼治,加強(qiáng)規(guī)章制度建立,違法規(guī)章案件得到遏制,案件數(shù)量不斷下降,堅(jiān)持查防結(jié)合,重在防范,堅(jiān)持改革管理并舉,重在加強(qiáng)內(nèi)控,要嚴(yán)守“十條禁令”,“四個(gè)堅(jiān)持”提高業(yè)務(wù)能力和道德素質(zhì),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)重要空白憑證和印章的管理,壓縮減少不良貸款。這都是對(duì)我們以后工作的要求也是提高員工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的幫助。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必須擁有規(guī)范化的員工服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)體系的建設(shè)和落實(shí)。堅(jiān)持并扎實(shí)的落實(shí)這些內(nèi)容,會(huì)使在競(jìng)爭(zhēng)激烈的賽場(chǎng)上拼博出自己的一片光輝。我們
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資料5.1.2 市場(chǎng)部的任務(wù)
- 2024-2025學(xué)年人教版小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè)教學(xué)工作總結(jié)(共三套)
- 2025年Z世代消費(fèi)行為預(yù)測(cè):新消費(fèi)品牌市場(chǎng)拓展策略報(bào)告
- 儀器設(shè)備檔案管理制度
- 北京服裝學(xué)院《文獻(xiàn)檢索與社會(huì)調(diào)查研究方法》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院《食品加工技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年委托借款協(xié)議
- 幼兒園大班科學(xué)示范課《多變的天氣》課件
- 2025至2031年中國(guó)草覆蟲(chóng)分裂生殖裝片行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)激光照排膠片行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年福建三明經(jīng)開(kāi)區(qū)控股集團(tuán)有限公司子公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 2025年馬克思主義基本原理考試復(fù)習(xí)試卷及答案
- 理論聯(lián)系實(shí)際談一談如何傳承發(fā)展中華優(yōu)-秀傳統(tǒng)文化?參考答案三
- 2025年中國(guó)邊云協(xié)同行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 新疆開(kāi)放大學(xué)2025年春《國(guó)家安全教育》形考作業(yè)1-4終考作業(yè)答案
- T-GXAS 421-2022 成人急性中毒洗胃操作技術(shù)規(guī)范
- 中考話題復(fù)習(xí)hobby
- MOOC 現(xiàn)代科技與人類未來(lái)-大連大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》形考任務(wù)1-4參考答案
- 塑膠產(chǎn)品成本核算表
- 水電工程施工技術(shù)交底大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論