打卡考勤管理制度.doc

吉安市大同實業(yè)有限公司打卡考勤管理制度提高工作效率，保質(zhì)保量地按時完成各項工作任務。一、為嚴格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、考勤范圍：全體公司員工。二、公司作息時間：上午8：0012：00，下午14：0017：30（夏季作息時間另行規(guī)定）。凡需24小時值班的崗位，作息時間按照相應部門規(guī)定執(zhí)行。三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩记?，確實無法實行打卡的應嚴格實行考勤卡登記制度。1、公司人員均實行考勤機打卡制度，打卡有效時間為：上班：早晨7：308:00，下午13:0014:00；下班：上午12:0013:00，下午17:3018:30（夏季作息時間作相應調(diào)整）。凡在此時限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。2、遲到規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間以上的均屬遲到。、遲到30分鐘內(nèi)一次貢獻10元；、遲到超過30分鐘以上60分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資；、遲到超過60分鐘以上按曠工一天計算。 3、早退規(guī)定：凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視為早退，、早退30分鐘內(nèi)一次貢獻10元；、早退超過30分鐘以上60分鐘以下按曠工半天計算，扣除半天工資；、早退超過60分鐘以上按曠工一天計算。4、曠工規(guī)定：未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗的即為曠工，、遲到、早退30分鐘以上計曠工半天，扣除半天工資；、遲到、早退60分鐘以上計曠工一天，扣除一天個工資、一天未到崗視為曠工一天，未到崗曠工一天扣除三天工資。、每月無故未到崗四天以上七天以下者（含四天），扣除當月工資；每月曠工七天以上（含七天）者，給與除名處理 ，公司將不予以結算任何工資及福利。5、員工打卡須親身為之，不允許托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡；否則處以200元貢獻。員工之間互相監(jiān)督，幫助者獎勵貢獻獎50%。6、員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，每月不得超過3次，超出3次以上并且沒有請假者每次貢獻10元。(注：每月三次內(nèi)包括日常臨時有私事，晚點到公司的人員) ，忘記打卡者必須在當天內(nèi)主動交給文員簽字，下午下班忘記打卡者在第二天上午主動交給文員簽字；如因公事導致未能按時打卡者，必須部門主管在考勤卡上簽字確認！7、因公出差員工必須填寫“出差申請表”經(jīng)部門主管審批，同意后方可離開并交文員存檔；8、請事、病假必須由部門主管批準，并填寫請假條,審批完交文員留存。凡不經(jīng)批準的一律按曠工處理。不能事先填寫請假條的，應及時口頭或電話向部門主管請假，并及時補寫請假條。2天以下（含2天）由部門主管簽字批準，2天以上由總經(jīng)理簽字批準。9、如因打卡機發(fā)生故障，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。10、上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即扣除當天工資。11、觸犯以上條款文員填寫好一份員工違紀貢獻單交給當事人簽字確認（除每月三次忘記打卡者），當事人憑員工違紀貢獻單主動到財務處交錢，財務人員須在員工違紀貢獻單上簽字確認貢獻金已經(jīng)收到，文員在當天需從財務人員出將員工違紀貢獻單拿回并保存。13、員工請假者，不計發(fā)工資。14、貢獻金應在事件發(fā)生當日將現(xiàn)金交到財務人員處。15、每月休息者事先填寫好休息申請單交給部門主管簽字，再交到文員留底，方可休息，否則按曠工處理。吉安市大同實業(yè)有限公司2010-3-7出差申請表 填表日期： 年 月 日姓名部門人數(shù)出差地點預計出差天數(shù)出發(fā)時間出差事由部門主管 意見：總經(jīng)理意見注：員工出差由部門主管以上者出差須總經(jīng)理批準。交行政部存檔。出差申請表 填表日期： 年 月 日姓名部門人數(shù)出差地點預計出差天數(shù)出發(fā)時間出差事由部門主管 意見：總經(jīng)理意見注：員工出差由部門主管以上者出差須總經(jīng)理批準。交行政部存檔。休假申請單 填單日期： 年 月 日 姓名： 部門： 休假時間 月 日 時 分 至月 日 時 分。 休假原因： 申請人：主管簽批： 說明：1.員工需調(diào)休應提前填寫此單，由申請人確認簽字交直屬主管簽批。當每次調(diào)休最小單位按0.5天計算，每次調(diào)休時間不能超過2天。 2.主管簽批后，交部門考勤員處，作為當月考勤依據(jù)。 休假申請單 填單日期： 年 月 日 姓名： 部門： 休假時間 月 日 時 分 至月 日 時 分。 休假原因： 申請人：主管簽批： 說明：1.員工需調(diào)休應提前填寫此單，由申請人確認簽字交直屬主管簽批。當每次調(diào)休最小單位按0.5天計算，每次調(diào)休時間不能超過2天。 2.主管簽批后，交部門考勤員處，作為當月考勤依據(jù)。 注：沒開一張貢獻單都有編號，財務收款后只需登記編號即可；便于日后對賬依據(jù)。員工違紀貢獻單 編號：GX0001員工姓名 日 期 部 門 職 位 （謹此正式警告員工之行為乃違反公司所訂的規(guī)定和守則，特此發(fā)出警告予以懲戒。）違紀內(nèi)容： 處理結果： 填寫人： 當事人確認： 財務簽