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文檔簡介
四五普法綜合治理先進集體典型材料郵區(qū)中心局成立于年月。成立伊始,我局就結(jié)合實際加強法制建設工作,重視提高依法管理企業(yè)的水平。年來,在省局領導下,按照安徽省郵政局關于在全省郵政系統(tǒng)開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃安排及年度普法要求,我局圍繞局中心工作,結(jié)合自身特點分年制定了詳盡的普法計劃,做到分階段、有側(cè)重、有計劃地開展法制宣傳教育活動,取得了一定的成效。主要做法如下:一、聯(lián)系實際,突出重點,積極推進法制教育工作我局高度重視“四五”普法工作的開展。根據(jù)省局統(tǒng)一部署,我局及時制定了”四五”普法規(guī)劃及年度普法計劃,同時成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組,并撥出專項普法教育經(jīng)費用于開展法制宣傳教育活動,從組織機構(gòu)、工作制度以及后勤保障等各方面加強對全局普法工作的領導。年至今,我局共舉辦全局性的知識競賽、普法測試、教育培訓等多種形式的法制宣傳活動次,通過基層單位兼職普法員、局域網(wǎng)、內(nèi)部信息等建立了多渠道、多平臺的普法網(wǎng)絡,并利用發(fā)放普法類書籍、播放法制講座光盤、制作法制宣傳寫真以及印發(fā)法制宣傳單等形式對員工進行法制教育。在開展法制宣傳教育活動中,我局注重聯(lián)系工作和生活實際,突出法律法規(guī)對于員工工作、生活的指導和教育意義。今年時值安徽省郵政管理辦法、道路交通安全法等一系列新法出臺,為盡快讓全局員工了解掌握新法,截至月份,我局共組織舉辦了批次法律知識培訓,內(nèi)容主要為安徽省郵政管理辦法、郵件安全、道路交通、合同管理以及安全生產(chǎn)等方面。組織了次普法測試,考察員工對郵政法律法規(guī)、工會法、合同管理、行政法、公司法等方面知識的理解和掌握程度,并在日常工作中,進一步加強相關法律法規(guī)的信息交流工作。組織學習道路交通安全法,確保行車安全知法才能守法、用法,為使我局駕駛員盡快掌握道路交通安全法的基本理論和要求,適應現(xiàn)代道路的通行與管理,杜絕道路行駛中的違法違規(guī)行為,提高安全行車意識,我局于月日至月日,分期對郵車駕駛員進行了道路交通安全法等相關知識的培訓,本次培訓不僅對該法的重點條款進行剖析、講解,更結(jié)合相關行車路線進行了路面及交通安全分析,采取法律規(guī)定與實例相輔相成的教學模式,使駕駛員通過對相關法律知識的系統(tǒng)學習,真正做到學以致用。結(jié)合行業(yè)特點,重點開展郵件安全普法教育郵件聯(lián)系著千家萬戶,郵件寄遞作為郵政企業(yè)的基本業(yè)務,也傳遞著郵政服務社會的良好形象。由于郵件的安全和保密關系到公民基本權利的實現(xiàn),憲法、郵政法等法律法規(guī)均明文規(guī)定了公民的通信自由和通信秘密受法律保護。為此,我局始終重視抓好郵件安全,增強員工的郵件安全意識。月份,以安全生產(chǎn)月為契機,我局組織開展了郵件安全普法教育培訓,全局管理人員和專兼職普法宣傳員余人接受了培訓,提高了員工安全生產(chǎn)、保護公民通信權利的自覺意識。學習、宣傳合同法,做好合同管理工作合同管理是企業(yè)的一項基礎性工作,合同管理水平的高低直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此,我局非常重視加強合同的管理工作。首先加強對合同法等法律法規(guī)的宣傳,提高員工合同法律意識和依法簽訂合同的水平。我局通過局辦刊物、局域網(wǎng)等多種途徑開展合同法規(guī)宣傳。在內(nèi)部信息交流上開辟“普法園地”欄目,及時向全局通報相關合同法制的信息、動態(tài),并刊登合同法重點條款釋義及合同案例;在局域網(wǎng)上建立“四五”普法共享文件夾,鏈接相關合同法網(wǎng)站,擴大員工的法律知識面,也便于各單位下載有關合同法資料,組織員工學習討論。同時,重視發(fā)揮領導干部帶頭學法的表率作用,在今年月舉辦的中層干部培訓班上組織學習了相關合同管理制度,并收看了合同法電視光盤教育片。月份,我局開展了合同法等四五普法相關知識測試活動。經(jīng)測試,我局員工的合格率達到以上。其次,加強制度建設,健全管理機構(gòu)。我局在成立之初就制訂了郵區(qū)中心局經(jīng)濟合同管理暫行辦法,該暫行辦法確定了合同的綜合管理部門,對合同的審查、簽訂、履行、歸檔程序等方面均作出了嚴格細致的規(guī)定。年根據(jù)省局相關文件精神,結(jié)合本局工作實際,我局對原辦法進行了重新修訂,制訂了郵區(qū)中心局合同管理辦法、郵區(qū)中心局合同專用章管理辦法,使我局的合同管理制度更加完善。最后,狠抓制度落實。抓制度落實是合同管理的關鍵所在,我局專門就合同管理召開工作會議,分管領導帶領與會人員認真學習了相關合同管理制度,對現(xiàn)行合同管理工作中存在的問題進行深入分析討論后加以改進,并對今后的工作提出具體要求,強調(diào)合同的綜合管理部門必須按制度認真履行合同審查職責,在合同審查中應以法律法規(guī)為依據(jù),以企業(yè)利益為中心,嚴格把關,確保合同簽訂的合法性、有效性。年至今,我局共簽訂合同份,現(xiàn)已如期完成份,其余均在按期履行中。二、以學促用,注重實踐,狠抓貫徹落實法規(guī)政策開展普法工作的目的不僅限于使員工學法、知法,更在于提高他們的法律素質(zhì)和運用法規(guī)政策維護企業(yè)和自身權益的能力。年月日,我省第一部專門規(guī)范郵政管理的地方性政府規(guī)章安徽省郵政管理辦法正式頒布實施。根據(jù)省局相關文件精神,早在辦法出臺之前,我局就高度重視且提前準備了相關的宣傳工作,在其頒布伊始,我局就制作了以辦法全文為內(nèi)容的大型寫真,同時在生產(chǎn)現(xiàn)場大廳的宣傳長廊中專欄介紹辦法的主要內(nèi)容。今年月,我局下發(fā)了辦法宣傳單頁百余份,全面宣傳了辦法的出臺背景、意義等,并對重點條文逐條作出釋義以便于員工理解掌握,我們還通過本局局域網(wǎng)、局辦刊物等多種途徑進行宣傳,在全局上下掀起學習辦法的熱潮。在學習與宣傳辦法的過程中,我局靈活運用辦法給予郵政企業(yè)的各項優(yōu)惠政策努力為企業(yè)降本節(jié)支、提高效益。今年以來,隨著郵政業(yè)務的快速發(fā)展,我局的郵件業(yè)務量迅猛增長,加之受火車改點,郵件發(fā)運計劃、郵路調(diào)整以及油價大幅上漲等因素的影響,成本開支急劇上升,給我局的各項工作帶來了巨大的壓力。對此,我局積極采取了多種節(jié)支措施,努力降低網(wǎng)運成本。譬如,在商談郵車過路過橋費集中付費時,正值辦法開始實施,我局把握法規(guī)政策優(yōu)勢,以辦法第四條“地方各級人民政府應當對承擔郵政普遍服務義務的郵政企業(yè)給予必要的扶持和政策優(yōu)惠”的規(guī)定為依據(jù),向當?shù)叵嚓P部門宣傳解釋政府政策,努力爭取支持。今年元月至月,經(jīng)談判,我局實現(xiàn)了兩個過路過橋收費點的集中付費,并取得了較大的優(yōu)惠條件,全年節(jié)約費用達萬余元。此次對郵車過路過橋費集中付費的成功談判,體現(xiàn)了我局通過大力貫徹實施辦法所給予的優(yōu)惠政策,既取得了節(jié)約成本,提高效益的成果,也爭取到當?shù)卣嚓P部門對郵政企業(yè)的鼎力支持,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。三、提供咨詢,協(xié)調(diào)溝通,做好法律服務支撐工作在市場經(jīng)濟法制化的背景下,企業(yè)的經(jīng)營管理必須沿著法制的軌道運行。因此,我局十分重視加強法律服務工作,提高依法管理水平。建局之初,我局就確定由局綜合辦公室負責全局法律事務工作,制定了綜合辦公室法律事務崗位職責,明確法律服務工作的重點在于提供法律咨詢,協(xié)助領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī),為企業(yè)重大活動提供法律意見。具體表現(xiàn)為:首先,我局在制訂重大規(guī)章制度時,嚴格按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,對規(guī)章制度的內(nèi)容、制訂及通過程序進行審查,以保證企業(yè)所制訂的規(guī)章制度合法有效。如在擬訂對駕駛員的相關郵運紀律考核辦法時,對郵車駕駛員在執(zhí)行郵運任務時違章違紀的行為,就以勞動法、企業(yè)職工獎懲條例等法律法規(guī)為依據(jù),制訂相關懲處條款,既便于實際操作,又利于消除可能引發(fā)勞動爭議的隱患。其次,注重掌握、運用國家在企業(yè)管理方面的新政策,及時做好信息通報工作。我局重視加強對新出臺的法規(guī)政策的搜集和運用。如在勞動部和我省非全日制工的規(guī)范管理政策出臺后,及時進行了相關法律咨詢,起草了非全日制用工合同和季節(jié)工協(xié)議。通過調(diào)整作業(yè)時間和勞動組合,在郵袋整理和報刊的部分崗位使用非全日制用工,同時簽訂非全日制合同或季節(jié)工協(xié)議,既規(guī)范了用工程序,又降低了用工成本。再次,做好相關資質(zhì)審查工作,為企業(yè)決策把好第一關。為降低建設工程成本,擴大對施工單位的選擇面,今年以來,我局就工程施工及材料選購方面召開了兩次招標會議。在嚴格按照招標投標法規(guī)定的招投標程序進行的同時,我局嚴把對投標單位資質(zhì)的審核關,經(jīng)審核參與投標單位的資質(zhì),共發(fā)現(xiàn)有家投標單位的資質(zhì)存在遺漏年檢、相關許可材料不完備等情況,從而避免了可能存在的合作風險,為企業(yè)做出正
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