保衛(wèi)部門工作計劃范文.docx

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文保衛(wèi)部門工作計劃第一篇：保衛(wèi)部門工作總結工作總結為提高綜合業(yè)務水平，使日常工作有目的有計劃的進行，支持綜合管理部人力資源管理總目標的實現(xiàn)，并保持持續(xù)改進，現(xiàn)將保衛(wèi)部綜合業(yè)務月工作做如下總結：一、明確崗位職責，認真執(zhí)行制度、綜合業(yè)務協(xié)辦是協(xié)助部領導加強班組建設管理，員工管理，員工培訓，考勤考核及綜合事務處理等工作。本月在人員管理方面，依據(jù)公司員工考勤及請銷假管理辦法辦理我部員工請銷假12人次，依據(jù)公司勞動紀律通項考核標準考核違規(guī)違紀員工20人次，努力做到考勤嚴謹，考核公正，為我部各項工作順利穩(wěn)定的開展打下了良好的基礎。、人員增減變動情況本月我部職工郭xx、金xx先后提交辭職申請，與兩人交談了解到皆為個人原因，不能繼續(xù)工作，提出辭職。后于綜合管理部王佩協(xié)調(diào)辦理兩人離職手續(xù)，現(xiàn)已辦理完畢。另集團公司交流人員孫xx，因xx病癥再次復發(fā)，現(xiàn)已請病假31天返回xxx接受治療。、班制調(diào)整情況：為加強近期廠區(qū)巡查力度，保衛(wèi)部巡邏隊，由原先的三班兩運轉(zhuǎn)工作日，調(diào)整為二班二運轉(zhuǎn)工作日。就此事聽取職工意見。職工表示短期內(nèi)能夠接受兩班倒。、未休假情況統(tǒng)計保衛(wèi)部截止11月4日尚有25人未休年假，其中保衛(wèi)部10人集團保衛(wèi)處交流人員15人，經(jīng)與各大隊長進行溝通，各隊長已做好安排，確保在11月底完成所有人員休假。二、強化基礎管理，提升執(zhí)行力、本月因受全國鋼鐵價格持續(xù)走低影響，我公司的原料采購明顯下降，四家鐵廠的倒料工作已經(jīng)停止，為確保公司物料安全，我部加強現(xiàn)場管理，執(zhí)行5s管理。員工通過對整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)的學習遵守，積極培養(yǎng)自己成為一個有道德修養(yǎng)的員工。物品擺放和臺賬整理方面要求班組現(xiàn)場管理做到定置擺放，公用物品擺放有序，各種記錄臺賬登記清晰，使現(xiàn)場工作環(huán)境得到改善。、因夜間車流量減少，為防止保衛(wèi)值勤人員勞動紀律下降，保衛(wèi)部機關值班人員夜間不定時對各崗位值勤情況進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)人員睡崗，一律按照公司有關規(guī)定處理。三、其他本月主要以挖潛增效工作為重點，作為綜合員從辦公室內(nèi)的點點滴滴開始進行挖潛。首先對辦公用紙進行嚴格控制，杜絕單面用紙情況的出現(xiàn)，對各類流轉(zhuǎn)學習文件盡量使用廢紙打?。黄浯?，辦公室內(nèi)照明設備除夜間外平時不得開啟，下班后對各辦公室用電情況進行認真檢查，確保各辦公室電腦、電燈等用電設備處于關閉狀態(tài)。第二篇：部門、班組安全保衛(wèi)工作目標責任書上海交運明友汽車銷售服務有限公司部門、班組安全保衛(wèi)工作目標責任書為了維護企業(yè)內(nèi)部安全穩(wěn)定大局，進一步推進各級安全保衛(wèi)責任人制度的落實，強化安全生產(chǎn)、治安管理，預防事故案件的發(fā)生，確保公司各項經(jīng)濟目標的順利進行，決定下達管理部門、班組二o一年安全保衛(wèi)目標責任書。一、 責任部門、班組：二、 責任期限：自二o一年一月一日至二o一年十二月三十一日止。三、 安全保衛(wèi)工作考核指標：1、 及時化解部門、班組工作中的不穩(wěn)定因素，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事端；2、3、4、 防范措施到位，預防重大刑事案件的發(fā)生； 防范措施到位，不發(fā)生火災事故和其他重大安全事故； 職工無違法違紀和違章現(xiàn)象。四、 任務1、 維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，妥善處理發(fā)生在本部門、班組內(nèi)的各種不安定因素，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；2、 認真履行部門、班組在安全生產(chǎn)、治安綜合治理工作中所承擔的職責，執(zhí)行內(nèi)部安全防范制度，定期開展安全檢查和員工安全教育培訓；3、 嚴格執(zhí)行防火安全管理制度，遵守禁煙區(qū)域規(guī)定，認真執(zhí)行安全用電規(guī)定，正確使用易燃易爆化學危險品；4、 開展普法教育，提高員工法制意識，積極參與企業(yè)內(nèi)部的安全防范管理并進行自我約束。五、 考核1、 本責任書經(jīng)總經(jīng)理、部門經(jīng)理負責人簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。2、 發(fā)生責任事故、案件的，按性質(zhì)和責任程度扣罰季度、年度安全獎；3、 安全保衛(wèi)目標責任執(zhí)行情況由安保管理部門負責考核。六、 獎懲1、 本責任書所規(guī)定的目標、任務是部門、班組負責人工作實績考核的一項重要內(nèi)容，同部門、班組負責人的評優(yōu)授獎掛鉤，并實行一票否決制。2、3、 完成目標、任務，成績突出的給予表彰、獎勵。 因失職而發(fā)生事故案件的，按照：“責任制考核規(guī)定”予以處罰單位蓋章：總經(jīng)理簽名：部門負責人簽名：年月日第三篇：淺談如何做好醫(yī)院保衛(wèi)部門思想政治工作淺談如何做好醫(yī)院保衛(wèi)部門思想政治工作隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院保衛(wèi)工作在新形勢下面臨許多新的情況和問題，醫(yī)患糾紛、盜竊、詐騙等治安刑事案件層出不窮。如何做好醫(yī)院保衛(wèi)工作迎接新的挑戰(zhàn)，是當前醫(yī)院保衛(wèi)部門面臨的新課題。本文擬對當前醫(yī)院保衛(wèi)部門思想政治工作存在的問題進行分析并提出做好思想政治工作的具體措施。醫(yī)院；保衛(wèi)部門；思想政治1當前醫(yī)院保衛(wèi)部門思想政治工作存在的問題當前各個醫(yī)院大多將主要精力放在開展醫(yī)療業(yè)務和創(chuàng)造經(jīng)濟效益上，而對保衛(wèi)部門的思想政治工作重視不夠，一些人對保衛(wèi)工作認識上存在較大誤區(qū)，認為保衛(wèi)部門不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，從事保衛(wèi)工作的人員大多頭腦簡單、四肢發(fā)達，往往成為一群不學無術之人的聚集地，在實際工作中對保衛(wèi)工作支持較少，保衛(wèi)干部難以受到提拔重用。還有相當部分醫(yī)院的保衛(wèi)部門被總務、基建、院辦等部門合并，沒有成為獨立的部門。有的保衛(wèi)工作人員覺得在單位中地位低，工作中缺乏干勁，同事之間凝聚力較差。在當前時期下，由于保衛(wèi)工作自身的特殊性，保衛(wèi)人員時常加班加點處理醫(yī)院醫(yī)患糾紛等各種治安案件，即使半夜發(fā)生，也必須到現(xiàn)場處理，第二天還要照常上班，導致部分保衛(wèi)人員身心疲憊。長期不分晝夜超長時間的工作，致使保衛(wèi)人員精神處于高度緊張狀態(tài)，加之缺乏有效的心理疏導，部分人員身體健康透支嚴重，對工作容易產(chǎn)生厭煩情緒；再加之保衛(wèi)工作特有的危險性，經(jīng)常與犯罪份子做斗爭，因公負傷事件時有發(fā)生，以致部分保衛(wèi)人員心理壓力大，總想申請調(diào)換工作崗位。在當前醫(yī)院后勤社會化改革的大趨勢下，多數(shù)醫(yī)院的保安人員都是聘請保安公司進行統(tǒng)一管理，它們往往存在重工作實效，輕思想教育的心理，尤其對思想政治教育工作的開展，認識不到位，甚至是一片空白。另據(jù)筆者對所在醫(yī)院及區(qū)內(nèi)其他醫(yī)院的了解，保衛(wèi)部門工作人員普遍待遇較低，在醫(yī)院處于中下或最下層，但工作任務并未依此減輕。2 如何做好保衛(wèi)部門思想政治工作2.1在保衛(wèi)隊伍中加入思想政治工作能力強的管理人員做好醫(yī)院保衛(wèi)部門思想政治工作，首先要選撥思想政治素質(zhì)較高的人員進入保衛(wèi)人員管理隊伍，從而帶動整個保衛(wèi)隊伍思想政治工作水平的提高。保衛(wèi)管理人員思想政治工作水平的高低，對整個保衛(wèi)隊伍思想政治工作的順利開展，具有關鍵性的作用，直接影響到保衛(wèi)隊伍思想政治工作的好壞。醫(yī)院在選派保衛(wèi)部門管理干部的時候，除了選用工作態(tài)度好、業(yè)務能力強的干部外，更要注重選擇一批善于做思想政治工作的人員加入保衛(wèi)部門管理干部隊伍，用先進的典型來帶動人和感染人，有的放矢的做好思想政治工作。切實提高保衛(wèi)人員的思想意識，發(fā)揮工作積極性，增強保衛(wèi)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.2 加強保衛(wèi)人員的思想政治宣傳工作加強宣傳是做好思想政治工作的前提。保衛(wèi)部門管理者要從實際出發(fā)，找到切實有效的傳播媒介，把保衛(wèi)工作同普通職工群眾以及社會層面有機聯(lián)系起來，增進人們對保衛(wèi)工作的了解，增強大家的安全保衛(wèi)意識。只有做好思想政治宣傳工作，才能有效發(fā)揮正確的輿論導向作用，消除保衛(wèi)人員對思想政治工作的一些誤解和偏見，提高他們的思想認識，取得對思想政治工作開展的支持和理解，更可以使保衛(wèi)人員思想上高度統(tǒng)一，團結一致做好保衛(wèi)工作，提高其打擊醫(yī)院內(nèi)違法犯罪行為的決心和動力。2.3 醫(yī)院領導重視保衛(wèi)部門思想政治工作的開展醫(yī)院領導和保衛(wèi)部門負責人要重視思想政治工作的開展，把思想政治工作融入到保衛(wèi)人員的日常生活 1中去，注重運用思想教育的方法解決實際工作問題。保衛(wèi)工作人員在現(xiàn)實生活中的許多實際問題往往與思想問題存在較大關聯(lián)。醫(yī)院領導要走進一線保衛(wèi)工作人員中去，關心保衛(wèi)人員面臨的實際問題，在力所能及的范圍內(nèi)盡力幫助解決。一個合格的醫(yī)院保衛(wèi)工作者，首先應該是一個較為成熟的思想政治工作者，做到定期分析保衛(wèi)人員思想狀況，全面了解其工作和生活中的困難和問題，提出合理化的建議，幫助其疏通思想，緩解壓力，排憂解難。根據(jù)保衛(wèi)隊伍當前思想狀況，采取積極有效的應對措施，在對保衛(wèi)人員開展思想政治工作時，既