2020年強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督論文.doc

強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督論文 摘要：隨著會(huì)計(jì)涉及范圍的不斷擴(kuò)展及對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)工作又面臨一些新的問(wèn)題。 解決這些問(wèn)題的方法，不僅需要健全的法律保障，更需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理。 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督基本職能問(wèn)題解決方法 會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。 隨著會(huì)計(jì)涉及范圍的不斷擴(kuò)展及對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的要求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)工作又面臨一些新的問(wèn)題。 解決這些問(wèn)題的方法，不僅需要健全的法律保障，更需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理。 一、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題 我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系已逐步完善，但也存在著不足。 一方面會(huì)計(jì)工作者無(wú)法獨(dú)立行使監(jiān)督職能。 另一方面，很多會(huì)計(jì)人員理論欠缺。 因此強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是當(dāng)務(wù)之急。 二、我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的原因分析 （一）會(huì)計(jì)定位造成的局限 會(huì)計(jì)信息是重要的經(jīng)濟(jì)信息，因此編造虛假的會(huì)計(jì)信息，就成為一些單位和個(gè)人謀求不正當(dāng)利益的手段;會(huì)計(jì)隸屬于企業(yè)，會(huì)計(jì)人員出于自身利益的考慮，很難旗幟鮮明地維護(hù)國(guó)家的整體利益。 （二）監(jiān)督脫節(jié) 1、內(nèi)部監(jiān)督的局限 單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)側(cè)重于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，發(fā)揮的監(jiān)督作用極其有限。 2、外部監(jiān)督不健全 以財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)為代表的政府監(jiān)督，其重點(diǎn)是對(duì)財(cái)政資金收支的監(jiān)督，偏重于國(guó)家利益而不夠重視企業(yè)、事業(yè)單位的特點(diǎn)和需要;而會(huì)計(jì)師事務(wù)所所審計(jì)的主要目的主要是對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，而查錯(cuò)防弊則為次要目的，相對(duì)降低了社會(huì)監(jiān)督作用。 （三）會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不全 雖然新的會(huì)計(jì)法已頒布，但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有跟上，會(huì)計(jì)管理混亂。 （四）企業(yè)單位負(fù)責(zé)人缺乏監(jiān)督意識(shí)，阻礙會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督 有些管理者，對(duì)財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)重視和支持不夠，有時(shí)為了追求自身利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)人員作假賬，阻礙了會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督。 （五）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員總體素質(zhì)不高，監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，會(huì)計(jì)失真在所難免。 三、如何進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督 （一）宣傳學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法，思想上重視企業(yè)制度建設(shè) 認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法，以強(qiáng)化會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能作用;強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任制，在機(jī)制上、制度上達(dá)到規(guī)范行為的效果。 （二）轉(zhuǎn)變監(jiān)督觀念 財(cái)政監(jiān)督要適應(yīng)改革和發(fā)展的需要，樹(shù)立法律觀念、管理觀念、控制觀念和效益觀念。 （1）法律觀念。 財(cái)政監(jiān)督工作不僅要用法律法規(guī)來(lái)規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，而且要用法律法規(guī)依法調(diào)整和規(guī)范自身的監(jiān)督行為。 （2）管理觀念。