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文檔簡介

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點:經(jīng)過幾個月的努力,小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分,小強在面試前一天傍晚去了一趟她準備前去應試的公司。他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問他是否需要幫忙。小強說了實話:“明天我要來這里接受一個重要的面試。我想先了解一下這個地方。”那名管理員把小強請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定),并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強趕緊20mn圓鋼去了趟圖書館,查看了有關舊輪船的資料。第二天,當小強與面試者見面時,他指著其中的一只輪船模型說:“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機會。2、聆聽面試者的問題、評論或者感受人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。3、贊美時不要做得太過頭當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題工作。4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統(tǒng)面試時,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。5、適當作筆記隨身攜帶一本小筆記本。在面試者40mn2圓鋼說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。找工作箴言:合適的才是最好的我們買鞋都有這樣一個體會:買大了穿著拖沓,買小了穿著擠腳,只有合適的鞋自己穿著才舒服,走起路來又平又穩(wěn)。大學畢業(yè)生求職找工作何嘗不是如此。俗話說:多大的金剛鉆兒,攬多大的瓷器活兒。如果說一份工作你沒有能力勝任,哪怕它職業(yè)再炙熱,待遇再豐厚,你就不要苦苦追求。因為干起來你會不稱心,領導也會不滿意,長此以往,你就會景況尷尬、毫無建樹,遲早會被領導解雇。反過來講,如果你連玩帶耍就輕松完成任務,毫無工作壓力,那么你要學會放棄,因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。所以說,只有合適的工作才是自己最好的崗位。既有壓力又有動力,對單位對個人都非常有好處。但大學畢業(yè)生在擇業(yè)時如何才能找到自己合適的崗位呢?切記:要把握住四個定位。定位一:求職長工作心態(tài)要定位。大學畢業(yè)生要有良好的求職心態(tài),要懂得誠信,懂得知足,懂得珍惜,千萬不能聯(lián)系到一個已經(jīng)不錯的單位,還感覺下一個也許會更好,把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業(yè)意向的繩索上,這樣會把自己搞得很疲憊,到最后肯定是丟了西瓜,也許連芝麻都揀不到了,最重要的一點是你在多家單位中同時周旋,你的誠信在忙碌中已經(jīng)喪失殆盡了。試問,加入你作為招聘方,你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實,道理就是如此的簡單,但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。定位二:擇業(yè)方向要定位。方向不明,方寸必亂。大學學習專業(yè)是確定擇業(yè)方向的基本條件,拋棄了專業(yè),你除了是一名大學生外,你還具備多少優(yōu)勢呢?因此說,大學畢業(yè)生擇業(yè)時一定要善待自己的專業(yè),選擇那些符合自己專業(yè)特點的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現(xiàn)在什么崗位吃香、什么職業(yè)待遇好、什么單位牌子硬,就去和那些是本專業(yè)的同學爭,沒有專業(yè)基礎,你又如何能夠取勝呢?結果50crv圓鋼是熱情很高,愿望很強,但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力,同時你也會喪失了很多不錯的就業(yè)機會。定位三:自身實力要定位。俗話說:能力決定一切。擇業(yè)時要針對招聘標準,參比對照自己的實際情況,看看是否具備足夠的優(yōu)勢。如果具備很大的優(yōu)勢,就可以通過精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近,要三思而后行,因為你去應聘,招聘方對你的認識就是能力平庸,潛力不大;如果離標準甚遠,千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。定位四:洽談態(tài)度要定位。供明顯大于Q345BH型鋼求的就業(yè)市場,決定了招聘方與應聘方的角色,招聘方是買方,應聘方是賣方,只有產(chǎn)品過硬,買方才能去買。所以說,畢業(yè)大學生求職時要去掉天子驕子的光環(huán),忘記大學成績和榮譽,放下學生特有的書生架子,在與招聘方洽談協(xié)商時要給招聘負責人留

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