市中醫(yī)院二00九年工作計(jì)劃.doc

市中醫(yī)院二00九年工作計(jì)劃市中醫(yī)院二00九年工作計(jì)劃內(nèi)容顯示中市中醫(yī)院二00九年工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想2020年，我院繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。把握落實(shí)好“一二三四”工作部署。即圍繞創(chuàng)建特色醫(yī)院、實(shí)力醫(yī)院、和諧醫(yī)院這一總的發(fā)展方向；實(shí)現(xiàn)全年業(yè)務(wù)收入和完成新院遷建前期準(zhǔn)備工作兩個(gè)工作目標(biāo)；落實(shí)無(wú)差錯(cuò)管理、無(wú)缺陷服務(wù)、無(wú)被動(dòng)工作三項(xiàng)工作要求；開(kāi)展好醫(yī)療質(zhì)量提高年、規(guī)章制度落實(shí)年、文明服務(wù)形象年、兩個(gè)效益增長(zhǎng)年四個(gè)活動(dòng)。大力加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院整體工作跨上一個(gè)新臺(tái)階。二、工作任務(wù)目標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全年業(yè)務(wù)收入確保與08年相比增長(zhǎng)14.8%，實(shí)現(xiàn)收支基本平衡。（二）業(yè)務(wù)指標(biāo)1.醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)全年門診量比2018年增長(zhǎng)12%。全年收治住院病人比去年增長(zhǎng)33.6%。實(shí)際病床使用率70%，比去年提高14個(gè)百分點(diǎn)。治愈好轉(zhuǎn)率90%。全年出院病人病例甲級(jí)率95%，無(wú)丙級(jí)病例。處方合格率95%。入出院診斷符合率95%，中醫(yī)藥治療率75%。醫(yī)護(hù)人員三基培訓(xùn)參訓(xùn)率95%，合格率100%。2.預(yù)防保健指標(biāo)完成社區(qū)保健計(jì)劃免疫任務(wù)，孕產(chǎn)婦保健率98%，兒童保健系統(tǒng)管理率98%，免疫接種率100%，訪視率100%。3.科研教學(xué)指標(biāo)申報(bào)立項(xiàng)省、市科研課題4項(xiàng)，完成課題鑒定4項(xiàng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，心血管科完成國(guó)家“十一五”重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目年度建設(shè)計(jì)劃，申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)?？?個(gè)。三、主要措施（一）、以病人為中心，全面開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量提高年活動(dòng)1.充分發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)的職能作用，建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量考評(píng)體系，落實(shí)質(zhì)控獎(jiǎng)懲制度。各專業(yè)委員會(huì)根據(jù)各自職能，制訂具體的工作質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，使檢查考評(píng)等日常工作規(guī)范化、制度化。按月季年匯總落實(shí)獎(jiǎng)懲。2.修訂完善各科常見(jiàn)病種診療技術(shù)規(guī)范各臨床科室根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，選定2-3個(gè)常見(jiàn)病種，修訂優(yōu)化診療技術(shù)方案。突出中醫(yī)特點(diǎn)，發(fā)揮中西結(jié)合優(yōu)勢(shì)，提高診斷水平和治療效果。年終進(jìn)行分析總結(jié)。3.建立、健全病歷全程質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)價(jià)、反饋制度，重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療病歷的實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理，不斷提高病歷書寫質(zhì)量。4.加強(qiáng)醫(yī)技人員的基本技能培訓(xùn)。落實(shí)醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)制度，保證醫(yī)技科室的診斷水平和服務(wù)質(zhì)量，提高設(shè)備利用率和完好率。5.加強(qiáng)對(duì)手術(shù)室、供應(yīng)室、治療室、婦檢室、口腔科、胃鏡室等重點(diǎn)部位的院內(nèi)感染檢測(cè)，防止院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。檢驗(yàn)科開(kāi)展室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤。做好抗生素臨床使用監(jiān)測(cè)和藥品不良反應(yīng)上報(bào)工作。6.發(fā)揮藥事委員會(huì)的專家作用，修訂臨床用藥目錄。嚴(yán)格執(zhí)行藥品招標(biāo)采購(gòu)制度，保證藥品供應(yīng)。完成院內(nèi)制劑的再注冊(cè)工作。做好臨床藥學(xué)指導(dǎo)評(píng)價(jià)工作。7.防保工作加強(qiáng)預(yù)防保健工作，完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。加強(qiáng)傳染病管理和疫情上報(bào)工作。8.門診社區(qū)工作調(diào)整門診部職責(zé)權(quán)限，理順門診各科管理關(guān)系。加強(qiáng)專病診室建設(shè)，擴(kuò)大診療范圍。加強(qiáng)對(duì)分院、診所工作的管理和指導(dǎo)。（二）、明確崗位職責(zé)，全面深入開(kāi)展規(guī)章制度落實(shí)年活動(dòng)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，建立健全醫(yī)院管理的長(zhǎng)效機(jī)制，明確界定崗位職責(zé)、辦事程序、責(zé)任目標(biāo)、辦結(jié)時(shí)限，提高工作效率。以各項(xiàng)診療技術(shù)、管理規(guī)范為依據(jù)，強(qiáng)化服務(wù)水平和質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。以患者和職工滿意為出發(fā)點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。制訂2020年工作任務(wù)目標(biāo)分解表，任務(wù)到科、責(zé)任到人，明確完成時(shí)限。嚴(yán)格執(zhí)行科室完成工作情況月測(cè)評(píng)制度。對(duì)全院各項(xiàng)工作運(yùn)行情況及規(guī)章制度落實(shí)情況進(jìn)行綜合考評(píng)和督導(dǎo)。（三）、人才培養(yǎng)、引進(jìn)，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作建立健全醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考核機(jī)制。實(shí)施院內(nèi)學(xué)科帶頭人拜師帶教培訓(xùn)工程。完成國(guó)家、省優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才培訓(xùn)及第四批名老中醫(yī)帶徒等人才培養(yǎng)任務(wù)。修訂年度專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。各類初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)工作達(dá)標(biāo)。培訓(xùn)率95%，培訓(xùn)合格率100%。對(duì)中醫(yī)及西醫(yī)人員中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)，每人全年不少于100學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)各專業(yè)學(xué)科帶頭人，短期外出學(xué)習(xí)專項(xiàng)技術(shù)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。全年擬選派5-6名中青年骨干醫(yī)師到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行?？七M(jìn)修。引進(jìn)招錄醫(yī)院發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人員，以解決專業(yè)技術(shù)人員斷檔的問(wèn)題。（四）、加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，打造醫(yī)院優(yōu)勢(shì)品牌加強(qiáng)心血管?？瓶剖医ㄔO(shè)及內(nèi)部管理，按國(guó)家重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)時(shí)間任務(wù)要求，逐項(xiàng)落實(shí)。做