農(nóng)行分行共青團和青年工作總結范文

精品辦公范文薈萃農(nóng)行分行共青團和青年工作總結XX年，xx分行共青團工作在總行團委和分行黨委領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大、共青團十五屆五中全會及上海分行XX年年工作會議精神，緊密圍繞全行工作中心，繼續(xù)堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的工作理念，圍繞我行股份制改革的大局，進一步加強和改進了團的自身建設，努力增強了團的能力建設和凝聚力，團結和帶領全體團員青年銳意進取、奮發(fā)有為，為上海農(nóng)行的改革與發(fā)展作出了積極貢獻。一、始終重視青年的思想教育，加強理論學習，保持團員青年的先進性，在廣大團員青年中全面構筑社會主義核心價值體系。1、以紀念建團85周年為契機，重點宣傳黨對青年和共青團工作的高度重視和親切關懷、共青團在黨的領導下團結奮斗的光輝歷程、新時期農(nóng)行團員青年奮發(fā)向上的時代風貌等，激勵團員青年按照黨的要求成長進步。培養(yǎng)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定青年對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心，用社會主義核心價值體系筑牢團員青年的思想基礎和精神支柱。2、深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會。黨的十七大召開后，分行團委即下發(fā)了關于組織團員青年認真學習貫徹黨的十七大精神的通知，精心組織，周密安排。舉辦了2場座談會，各支行團組織通過輔導報告、知識競賽、演講競賽等手段，在全行分行范圍內掀起了學習貫徹黨的十七大精神的熱潮，將全分行團員青年的思想迅速統(tǒng)一到十七大精神上。3、樹立青年典型，注重發(fā)揮先進青年的榜樣示范作用。XX年年，我們開展了上海分行優(yōu)秀共青團干部、先進團組織的評選，共評選出分行級優(yōu)秀團干部9人，先進團組織9個，4名同志獲得上海市新長征突擊手稱號。先進青年集體和個人的樹立，提高了團員青年學習的針對性和有效性。二、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，依托青年優(yōu)勢，在常規(guī)工作中繼續(xù)發(fā)揮團員青年的模范帶頭作用。1、今年1月，我們繼續(xù)開展了“冬日陽光”送溫暖活動。該活動是我們的傳統(tǒng)活動。早在XX年春節(jié)期間，我們即開展了“冬日陽光”團員青年青春送溫暖行動，取得了良好的效果。今年，根據(jù)共青團上海市委有關通知精神，我們繼續(xù)開展了此項活動。動員各方面力量，廣泛發(fā)動廣大團干部、團員青年、青年志愿者，走訪、慰問本單位和社區(qū)困難青少年，開展結對幫困活動。此次行動共募集捐款6萬余元，慰問困難人員30余人，展示了共青團組織與困難青少年“手牽手、心連心”的情誼。今年，我們重點慰問了本單位困難職工，為建設和諧社會、特別是和諧農(nóng)行的建設貢獻了力量。2、搞好三月五日“學雷鋒”活動。學雷鋒活動是歷年來的一項傳統(tǒng)活動。上海分行團委及下屬各支行團委、團總支一如既往走上街頭開展義務咨詢、慈善義賣、慰問孤老等活動，以自己的實際行動表達對雷鋒同志的崇敬之情。3、做好“五四”青年節(jié)活動。每年的五四青年節(jié)活動，是共青團工作的另一項常規(guī)工作。今年是五四運動88周年，又恰逢建團85周年，我們高度重視、精心策劃，開展了全方位、多層次的工作：以“我與農(nóng)行共奮進、創(chuàng)造奉獻助發(fā)展”為主題，繼續(xù)開展社會主義榮辱觀學習教育活動。幫助青年更好地理解和掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性。宣傳表彰青年先進典型。召開“上海分行紀念建團85周年暨五四運動88周年表彰大會”，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。營造昂揚向上的節(jié)日文化氛圍。分行下屬各團委、團總支紛紛結合青年和共青團工作特點，開展了各類豐富多彩的活動，豐富青年的節(jié)日文化生活，在“五四”期間積極營造健康向上的青年文化氛圍。如浦東分行舉辦“員工才藝大匯演”，徐匯、虹口支行參觀上?？萍拣^，外高橋支行組織參觀中共一大及團中央舊址“漁陽里”，寶山支行參觀東方綠舟等，深受青年歡迎，獲得廣泛參與。4、與上海農(nóng)村金融學會共同舉辦XX年年上海分行“青年論壇”征文活動?！扒嗄暾搲笔巧虾＾r(nóng)行的一項品牌活動，活動充分發(fā)揮青年人才的優(yōu)勢，凝聚骨干力量，廣納員工智慧，團結和帶領全行廣大中青年員工為我行股份制改革與業(yè)務發(fā)展獻計獻策?！扒嗄暾搲被顒优e辦后，各支行廣大團員青年反應熱烈，紛紛上交自己的作品，全行共收到論文48篇，最后，我們從中選出6篇，其中部分作品入選上海農(nóng)村金融。5、組織青年參加各種志愿者活動。青年人是志愿者活動最大的支持力量，在各種志愿者活動中，都活躍著上海分行團員青年志愿者的身影。上街道、進社區(qū)、下基層，團員青年們在志愿者的舞臺上貢獻著自己的力量。今年，在總行團委“農(nóng)行富蘊助學計劃為了邊陲的孩子”等青年志愿者活動，共募集捐款12余萬元，熱心公益在上海農(nóng)行青年中已成為一種時尚。奉賢支行積極投入到上海市“知榮辱、學禮儀、講文明、迎世博”市民踐行公共道德教育實踐活動中去，每天協(xié)助交警，為奉賢區(qū)創(chuàng)建上海文明城區(qū)增添力量。浦東分行還與浦東新區(qū)文明辦合作，專門成立了“金穗志愿者服務隊”，以更好的搞好志愿者活動。外高橋支行在上海銀行同業(yè)公會開展的“文明服務月”活動期間，分8批共計96人次參與“做一天大堂經(jīng)理”的志愿者活動中，協(xié)助維持客戶秩序。三、圍繞業(yè)務重點，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用，著力提升青年工作在全行業(yè)務經(jīng)營中的參與度。1、進一步開展好“青年文明號、手”爭創(chuàng)活動，堅持做好“青年文明號”動態(tài)管理工作。我們本著繼續(xù)堅持“深化、拓展、創(chuàng)新”的工作方針，積極探索“青年文明號”創(chuàng)建的新內涵、新形式、新機制。在總結試點單位“延長手臂、拓展領域、擴大規(guī)模”的做法的基礎上，把創(chuàng)建活動繼續(xù)從窗口柜臺向機關和管理部門擴展，使符合爭創(chuàng)條件的青年集體都能積極參加，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響力。11月份，我們還進行了“青年文明號”電子臺帳檢查。XX年年，上海分行共有新命名各級別“青年文明號”單位5家，其中全國級1家，總行級青年文明號2家，分行級2家。1人獲總行級青年崗位能手稱號。2、舉辦“合規(guī)與發(fā)展”青年辯論大賽。XX年年是農(nóng)業(yè)銀行股份制改革的關鍵一年，也是上海農(nóng)行建立競爭優(yōu)勢、提高市場份額的重要一年。為了在全行團員青年中全面落實科學發(fā)展觀的各項要求，進一步提升青年工作在全行合規(guī)建設和有效發(fā)展中的參與度和貢獻率，使廣大團員青年統(tǒng)一思想，提高認識，正確處理好內控合規(guī)和業(yè)務發(fā)展的關系，努力推動全行各項業(yè)務又好又快地發(fā)展，我們舉辦了“合規(guī)與發(fā)展”青年辯論大賽，大賽將從3月開始，歷時3個月，經(jīng)過5輪26場比賽，于5月落下帷幕。全行27家單位近130名選手參加了比賽。3、開展“青年在行動”貸記卡營銷大賽。為了推動我行XX年年貸記卡工作的開展，形成團員青年人人爭做開拓先鋒的良好氛圍，我們與分行銀行卡部聯(lián)合開展了“青年在行動”貸記卡營銷大賽，由各單位選派人員6人一組組隊參賽，統(tǒng)計5月1日至10月31日的發(fā)卡數(shù)量以評出獎項。截至11月底，所有青年貸記卡營銷小組共計有效營銷貸記卡3萬余張，約占上海分行貸記卡營銷總數(shù)的15%，為全行貸記卡工作作出了積極的貢獻。此外，我們還將記錄活動過程中優(yōu)秀營銷小組和優(yōu)秀營銷人員的推廣案例及經(jīng)驗，在全行范圍內推廣，以利于今后營銷工作的開展。4、舉辦“金穗之星”法律法規(guī)知識競賽。今年，反洗錢法、金融機構反洗錢規(guī)定、物權法等一系列法律法規(guī)相繼頒布或施行，為了增強廣大員工，特別是青年員工學法守法的自覺性和依法維權的能力，分行團委與法律事務處、保衛(wèi)處共同舉辦了“金穗之星”法律法規(guī)知識競賽。競賽以物權法、擔保法、反洗錢法等各項法律法規(guī)為主要范圍。通過競賽，極大地提高了青年員工學習法律法規(guī)的熱情，促進了我行內控機制和合規(guī)文化的建設。5、組隊參加第四屆上?！笆牙碡斨恰痹u選活動，該活動由上海市青年聯(lián)合會、上海市金融青年聯(lián)合會和上海理財周刊社主辦，從6月1日開始，共分為網(wǎng)上基礎知識測試、方案賽、網(wǎng)上路演和面試四個階段，在分行團委、辦公室、個人業(yè)務處三個部門的認真組織與廣泛動員下，全行團員青年積極參加大賽，經(jīng)過層層選拔，青浦支行“伴你成長”理財工作室獲得上海市“十佳理財之星”稱號。上海市副市長馮國勤親自為我行獲獎選手頒獎。我們通過這次活動，在全分行團員青年中傳播現(xiàn)代理財觀念，普及科學理財知，塑造了金融行業(yè)的良好形象。四、優(yōu)化團的組織建設和團干部隊伍建設，全面推進工作機制創(chuàng)新，構建順應農(nóng)行改革發(fā)展、符合青年期望與需求、有利于工作開展的共青團組織模式、運行模式和保障體系。1、加強團干部隊伍建設，打好工作基礎。以高素質、復合型為目標，加強團委班子建設和團組織書記的配備。今年，全行7家單位進行了團組織換屆，又一批有事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神的團員充實到基層團干部工作崗位上。9月份，我們組織了分行系統(tǒng)的團干部培訓班，通過培訓，進一步提高全行團干部綜合素質。2、根據(jù)總行青年發(fā)展狀況調查問卷，開展了農(nóng)行上海分行青年發(fā)展狀況調查，調查采用問卷調查和訪談相結合的方式，按照等距抽樣的原則，在全分行青年范圍內共計下發(fā)問卷100份，通過統(tǒng)計分析，出臺了中國農(nóng)業(yè)銀行上海市分行青年發(fā)展狀況調查報告，系統(tǒng)了解了上海農(nóng)行青年社團發(fā)展的現(xiàn)狀、特點，對目前上海農(nóng)行青年的交友、興趣和愛好作出了評估，并在此調研的基礎上，就如何更好地發(fā)揮青年員工的才能和拓展團工作的空間提出建議。3、開展團員青年喜聞樂見的活動，擴大團的活動空間。今年，分行團委舉辦了一期團干部培訓班，全行72名團干部參加了此次培訓和野外拓展訓練。各基層單位團組織也開動腦筋，辯論賽、知識技能競賽、野外拓展訓練、銀企聯(lián)誼、軍民共建、參