拜把子搞小圈子自查報(bào)告[范本]

拜把子搞小圈子自查報(bào)告干部之間拉關(guān)系，建立自己的圈子文化，甚至有的單位內(nèi)部還分成不同的派別，每個(gè)派別就是一群人組成的小圈子。下面xx為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!朋黨興，政事亂。結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派悖離黨的性質(zhì)宗旨，是污染政治生態(tài)的重要禍源，是破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的非組織行為，是滋生貪污腐敗的溫床土壤。當(dāng)前，我們黨正進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，全黨團(tuán)結(jié)一致、紀(jì)律嚴(yán)明尤為重要。我們決不能對(duì)結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派姑息妥協(xié)、聽之任之，必須用重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現(xiàn)象。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。反對(duì)和克服結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，根本在于增強(qiáng)黨性。黨性不純，精神上就會(huì)“缺鈣”，不良思想和作風(fēng)就會(huì)乘虛而入、滋生蔓延。黨員、干部必須時(shí)刻牢記自己的身份和肩負(fù)的使命，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，切實(shí)筑牢思想防線。自覺強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、使命意識(shí)，認(rèn)真清洗思想和行為上的灰塵，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。自覺強(qiáng)化宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、廉潔意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。強(qiáng)化大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持黨的組織原則，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。恪守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命。沒有紀(jì)律和規(guī)矩的約束，黨就成了一盤散沙，成了“私人俱樂部”。結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，破壞的正是我們黨賴以立黨、治黨、興黨的根本。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。我們黨是肩負(fù)崇高使命的政治組織，嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩須臾不可無。對(duì)于黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，守紀(jì)律是底線，守規(guī)矩靠自覺。黨的奮斗目標(biāo)越宏偉、任務(wù)越艱巨，就越要守紀(jì)律、講規(guī)矩，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。要嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)服從”原則，“堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計(jì)”，決不允許搞非組織活動(dòng)和非法政治活動(dòng)。要強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，完善 “小微制度”，抓早抓小抓牢，確保各級(jí)黨組織和黨員、干部行知所據(jù)、言知所循，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，堅(jiān)決糾正無組織、無紀(jì)律現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處欺騙組織、對(duì)抗組織行為。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決一些單位黨內(nèi)生活不正常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題，提高黨內(nèi)生活的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督?！敖Y(jié)黨”的實(shí)質(zhì)是“結(jié)權(quán)”，其慣用伎倆是利用權(quán)力之間、權(quán)力與資本之間的交換、勾連、疊加、變異，進(jìn)而權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易、攫取資源。治腐必先治權(quán)。只有掌權(quán)者的權(quán)力被嚴(yán)格規(guī)范和限制，才能確保公權(quán)力正確行使，有效遏制貪腐蔓延。用法律和制度手段約束公權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，是對(duì)權(quán)力進(jìn)行制約的最有效途徑，也是依法治國、實(shí)現(xiàn)良法善治的關(guān)鍵所在。要建立健全權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單制度，堅(jiān)決打掉一切可能的尋租空間，讓公權(quán)力在“探照燈”和“攝像頭”下運(yùn)行。要堅(jiān)持用法治思維和法治方式管權(quán)控權(quán)，給權(quán)力設(shè)定邊界，套上“緊箍咒”，關(guān)進(jìn)“籠子”里，防止權(quán)力失控。鐵腕懲治和嚴(yán)肅追責(zé)。重癥用猛藥，治亂用重典，嚴(yán)厲懲治是破除結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派最有效的手段。戰(zhàn)略層面上，要堅(jiān)持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”，以堅(jiān)強(qiáng)的政治定力懲治腐敗，打贏這場(chǎng)“輸不起的斗爭(zhēng)”，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。戰(zhàn)役層面上，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、打防結(jié)合，既要發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)、發(fā)現(xiàn)多少查處多少，又要注重破立結(jié)合，改革與法治相伴而行，建立健全科學(xué)用人、議事、決策的制度機(jī)制。戰(zhàn)術(shù)層面上，要集中優(yōu)勢(shì)兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn)，抓其要害、各個(gè)擊破，施以重典、罰當(dāng)其責(zé)，形成震懾效應(yīng)，使黨內(nèi)風(fēng)清弊絕。黨員只有一個(gè)上級(jí)，那就是組織，干部只有一個(gè)靠山，那就是人民。團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律隨著反腐敗斗爭(zhēng)深入，“塌方式腐敗”成為社會(huì)關(guān)注的問題。“挖出一個(gè)，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個(gè)人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié)。正因如此，習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會(huì)上的鏗鏘宣示“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。鄧小平同志說過：“我們這個(gè)黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派?！笔澜缟蠘O少有哪個(gè)黨，像我們黨這樣堅(jiān)持不懈地反對(duì)黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會(huì)出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場(chǎng)必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”。或是官官相護(hù)，熱衷拉關(guān)系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)為名義，暗中相互提攜、互通款曲派系意識(shí)流風(fēng)所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對(duì)政治生態(tài)的危害之大，對(duì)政治規(guī)矩的破壞之深，對(duì)同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚。誠然，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)。人際交往和生活情趣皆非小事。有時(shí)候，看起來是在講感情，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會(huì)，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。江蘇省建設(shè)廳原廳長(zhǎng)徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個(gè)點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個(gè)網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個(gè)把兄弟什么的，這都不過分”。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們，黨的干部只有一個(gè)組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運(yùn)。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。唐朝晚期，面對(duì)“牛李黨爭(zhēng)”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo)，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊(duì)伍。黨員只有一個(gè)上級(jí)，那就是組織，干部只有一個(gè)靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個(gè)信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢(mèng)想。按照州委關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實(shí)。現(xiàn)將我縣專項(xiàng)整治工作開展一月以來的情況總結(jié)如下：一、 基本情況州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，傳達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，認(rèn)真開展了自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問題。針對(duì)存在的問題，研究制定下發(fā)了甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案和關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“7+3”專項(xiàng)整治工作方案，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專項(xiàng)整治工作。截止12月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)開展，取得一定成效。二、主要措施為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施,有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂干部選拔任用條例等干部政策文件，集中開展對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)開展警示教育。二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺(tái)，設(shè)立舉報(bào)電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對(duì)問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)拉票賄選責(zé)任追究辦法，設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬記載管理。(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放條例，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實(shí)州委“五位一體”干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行“五位一體”干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對(duì)跑要、拖情的不列為考察和提拔對(duì)象。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，重申紀(jì)律要求，簽訂承諾書，堅(jiān)決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)管理，著力建設(shè)模范組織部門。三是建立預(yù)警機(jī)制，利用“12380”舉報(bào)平臺(tái)等，收集跑官要官線索，對(duì)反映較多的單位，及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報(bào)告制度，對(duì)幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴(yán)肅批評(píng)、誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。三是建立預(yù)警談話機(jī)制，群眾反映“說情風(fēng)”較多的單位，及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒。四是對(duì)“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)有說情打招呼問題的，一律從嚴(yán)追究責(zé)任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴(yán)肅處理并調(diào)離組織人社部門。(五)著力整治三超兩亂問題。一是認(rèn)真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度，做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是切實(shí)抓好“三超兩亂”清理和整改消化工作。截止20XX年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計(jì)56人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個(gè)，計(jì)劃于20XX年9月前整改消化。(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識(shí)的安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開承諾。四是設(shè)立防止和清理兩面人舉報(bào)電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據(jù)反映情況進(jìn)行核查，對(duì)確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí)，對(duì)干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止反彈。(八)著力整治長(zhǎng)期在編不在崗問題。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴(yán)格開展自查。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對(duì)全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題?？h委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，縣委組織部庚即下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部抽借調(diào)程序的通知(甘孜委組發(fā)20XX42號(hào))，從制度層面規(guī)范干部管理。(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴(yán)格按照州委組織部關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知(甘組通20XX139號(hào))文件精神，制定專項(xiàng)審核工作方案，細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專人對(duì)干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。三、整治工作存在的問題及下步打算專項(xiàng)整治工作開展至今，雖取得一定的成績(jī)，但還是存在一定的問題：一是個(gè)別單位認(rèn)為此次的專項(xiàng)整治工作是走形式，開不開展一個(gè)樣，重視程度不夠。二是雖將各項(xiàng)干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實(shí)力度差。三是各單位在開展專項(xiàng)整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。針對(duì)存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)筑及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防選人用人不正之風(fēng)的預(yù)警機(jī)制。二是加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)對(duì)用人上不正之風(fēng)的紀(jì)律威懾。為認(rèn)真貫徹縣委整改落實(shí)中央巡視組反饋意見要求，扎實(shí)做好選人用人問題專項(xiàng)整治工作，我局按照關(guān)于落實(shí)中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實(shí)施方案(雙委組發(fā)20XX88號(hào))、關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專項(xiàng)整治工作方案(雙委組發(fā)20XX89號(hào))和關(guān)于開展選人用人問題專項(xiàng)整治工作的督查方案(雙委治選組20XX1號(hào))文件要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了選人用人專項(xiàng)整治工作，開展整治工作情況如下：一、開展選人用人專項(xiàng)整治工作情況為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，落實(shí)好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項(xiàng)整治工作。(一)高度重視，組織健全成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委書記、各分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人任成員的選人用人專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專項(xiàng)整治工作方案，并于4月8日召開職工大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣關(guān)于落實(shí)巡視反饋意見、開展選人用人問題專項(xiàng)整治工作相關(guān)會(huì)議文件精神。(二)落實(shí)部署，抓好整治我局按照整治方案中10項(xiàng)重點(diǎn)整治內(nèi)容和督查方案中12項(xiàng)督查內(nèi)容，通過查閱