拜把子搞小圈子自查報告[范本]

拜把子搞小圈子自查報告干部之間拉關系，建立自己的圈子文化，甚至有的單位內部還分成不同的派別，每個派別就是一群人組成的小圈子。下面xx為大家收集整理的相關資料。歡迎大家閱讀!朋黨興，政事亂。結黨營私、拉幫結派悖離黨的性質宗旨，是污染政治生態(tài)的重要禍源，是破壞黨的團結統(tǒng)一的非組織行為，是滋生貪污腐敗的溫床土壤。當前，我們黨正進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，全黨團結一致、紀律嚴明尤為重要。我們決不能對結黨營私、拉幫結派姑息妥協(xié)、聽之任之，必須用重拳鐵腕徹底鏟除這種丑惡現(xiàn)象。加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。反對和克服結黨營私、拉幫結派，根本在于增強黨性。黨性不純，精神上就會“缺鈣”，不良思想和作風就會乘虛而入、滋生蔓延。黨員、干部必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，切實筑牢思想防線。自覺強化黨的意識、黨員意識、使命意識，認真清洗思想和行為上的灰塵，永葆共產黨人的政治本色。自覺強化宗旨意識、公仆意識、廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。強化大局意識、團結意識、紀律意識，堅持黨的組織原則，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。恪守政治紀律和政治規(guī)矩。黨的紀律和規(guī)矩是黨的生命。沒有紀律和規(guī)矩的約束，黨就成了一盤散沙，成了“私人俱樂部”。結黨營私、拉幫結派，破壞的正是我們黨賴以立黨、治黨、興黨的根本。從嚴治黨關鍵在從嚴執(zhí)紀。我們黨是肩負崇高使命的政治組織，嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩須臾不可無。對于黨員干部特別是領導干部來說，守紀律是底線，守規(guī)矩靠自覺。黨的奮斗目標越宏偉、任務越艱巨，就越要守紀律、講規(guī)矩，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。要嚴格執(zhí)行“四個服從”原則，“堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”，決不允許搞非組織活動和非法政治活動。要強化紀律建設，完善 “小微制度”，抓早抓小抓牢，確保各級黨組織和黨員、干部行知所據、言知所循，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律現(xiàn)象，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。要嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決一些單位黨內生活不正常、不認真、不嚴肅的問題，提高黨內生活的制度化、規(guī)范化、科學化水平。強化權力制約和監(jiān)督。“結黨”的實質是“結權”，其慣用伎倆是利用權力之間、權力與資本之間的交換、勾連、疊加、變異，進而權錢交易、權權交易、攫取資源。治腐必先治權。只有掌權者的權力被嚴格規(guī)范和限制，才能確保公權力正確行使，有效遏制貪腐蔓延。用法律和制度手段約束公權力，把權力關進制度籠子里，是對權力進行制約的最有效途徑，也是依法治國、實現(xiàn)良法善治的關鍵所在。要建立健全權力清單、責任清單和負面清單制度，堅決打掉一切可能的尋租空間，讓公權力在“探照燈”和“攝像頭”下運行。要堅持用法治思維和法治方式管權控權，給權力設定邊界，套上“緊箍咒”，關進“籠子”里，防止權力失控。鐵腕懲治和嚴肅追責。重癥用猛藥，治亂用重典，嚴厲懲治是破除結黨營私、拉幫結派最有效的手段。戰(zhàn)略層面上，要堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”，以堅強的政治定力懲治腐敗，打贏這場“輸不起的斗爭”，打造風清氣正的政治生態(tài)。戰(zhàn)役層面上，要堅持標本兼治、打防結合，既要發(fā)現(xiàn)一個查處一個、發(fā)現(xiàn)多少查處多少，又要注重破立結合，改革與法治相伴而行，建立健全科學用人、議事、決策的制度機制。戰(zhàn)術層面上，要集中優(yōu)勢兵力打攻堅戰(zhàn)，抓其要害、各個擊破，施以重典、罰當其責，形成震懾效應，使黨內風清弊絕。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關注的問題?！巴诔鲆粋€，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，習近平總書記在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示“必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派?！笔澜缟蠘O少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強調，黨內決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。當團結變成“結團”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學緣”“業(yè)緣”的“團員”?；蚴枪俟傧嘧o，熱衷拉關系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲派系意識流風所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關系的異化之大，莫此為甚。誠然，領導干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網中，成為這個網的一部分?！鄙踔烈髢鹤印耙鄬W習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結果還沒等兒子“實踐”，自己已經東窗事發(fā)。大量教訓警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現(xiàn)民族復興的夢想。按照州委關于開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實?，F(xiàn)將我縣專項整治工作開展一月以來的情況總結如下：一、 基本情況州委組織部深入整治用人上不正之風會議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進一步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發(fā)了甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案和關于開展選人用人不正之風“7+3”專項整治工作方案，進一步明確了整治工作重點，并全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止12月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期一個月的時間內穩(wěn)步推進，扎實開展，取得一定成效。二、主要措施為了進一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩(wěn)步推進整治工作。(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂干部選拔任用條例等干部政策文件，集中開展對干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規(guī)違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放條例，并通知做好學習貫徹。二是認真落實州委“五位一體”干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標準和條件。三是認真執(zhí)行“五位一體”干部選任監(jiān)督體系。四是認真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書，堅決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模范組織部門。三是建立預警機制，利用“12380”舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。(四)著力整治說情打招呼問題。一是堅持領導干部個人署名推薦干部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映“說情風”較多的單位，及時對主要負責同志進行談話提醒。四是對“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)有說情打招呼問題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門。(五)著力整治三超兩亂問題。一是認真落實省、州委組織部關于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預審制度。三是完善干部經常性談心談話制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好“三超兩亂”清理和整改消化工作。截止20XX年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計56人，其中：超配領導職數(shù)3個，超配非領導職數(shù)53個，計劃于20XX年9月前整改消化。(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級領導干部報送領導干部個人有關事項報告表。二是在干部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養(yǎng)對象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導干部任職承諾制度，就遵守政治立場、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面做出公開承諾。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節(jié)輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時，對干部職工在企業(yè)兼(任)職務期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領取薪酬。同時對前期清理違規(guī)兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執(zhí)行領導干部企業(yè)兼職有關規(guī)定，堅決防止反彈。(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據公務員法規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，并將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。(九)著力整治違規(guī)抽借調干部問題?？h委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，并要求違規(guī)抽借調干部職工無條件一律在規(guī)定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關規(guī)定處理。為固化成果，進一步嚴肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)關于進一步嚴肅干部抽借調程序的通知(甘孜委組發(fā)20XX42號)，從制度層面規(guī)范干部管理。(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部關于開展干部人事檔案專項審核工作的通知(甘組通20XX139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核范圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對干部檔案信息進行集中整治處理。三、整治工作存在的問題及下步打算專項整治工作開展至今，雖取得一定的成績，但還是存在一定的問題：一是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展一個樣，重視程度不夠。二是雖將各項干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：一是加強監(jiān)督檢查，構筑及時發(fā)現(xiàn)、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。為認真貫徹縣委整改落實中央巡視組反饋意見要求，扎實做好選人用人問題專項整治工作，我局按照關于落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實施方案(雙委組發(fā)20XX88號)、關于開展選人用人不正之風“8+2”專項整治工作方案(雙委組發(fā)20XX89號)和關于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案(雙委治選組20XX1號)文件要求，結合實際，認真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：一、開展選人用人專項整治工作情況為認真學習貫徹落實好習近平總書記關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。(一)高度重視，組織健全成立了以局長任組長，機關黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負責人任成員的選人用人專項整治工作領導小組，研究制定了關于開展選人用人不正之風“8+2”專項整治工作方案，并于4月8日召開職工大會傳達學習了省、市、縣關于落實巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關會議文件精神。(二)落實部署，抓好整治我局按照整治方案中10項重點整治內容和督查方案中12項督查內容，通過查閱