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文檔簡介
鑄造車間培訓(xùn)班制度 鑄造車間培訓(xùn)制度為了滿足企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)需要,逐步提高職工業(yè)務(wù)及素質(zhì)水平,按照公司開展的“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型職工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”,提高廣大職工思想政治水平,做好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,特制定本制度 一、培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo) 1、全年職工受訓(xùn)率達(dá)100%。 2、保證職工受訓(xùn)知識全面,安全、機(jī)電、質(zhì)量知識不缺項。 3、職工所學(xué)知識能很好地在生產(chǎn)中應(yīng)用。 二、培訓(xùn)要求 1、車間每月1號前制定月度職工培訓(xùn)計劃; 2、各班組按要求組織人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),不能按時參加培訓(xùn)的,每人次扣2分; 3、參加培訓(xùn)人員要按要求進(jìn)行簽到,并做好學(xué)習(xí)記錄,對不記錄者扣0.5分,記錄不規(guī)范者扣0.2分。 4、按照學(xué)習(xí)要求,認(rèn)真寫心得體會,不準(zhǔn)在學(xué)習(xí)記錄本上亂涂亂畫,對不寫心得體會的員工,每人次扣0.5分。 5、對無故不參加培訓(xùn)的職工,按曠工論處,員工績效考核扣10分。 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)測試達(dá)不到要求的,每人次扣2分,并要求進(jìn)行補(bǔ)考。 7、對補(bǔ)考不及格者,扣除當(dāng)月安全獎。 8、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 鑄造車間xx.3.1鑄造車間培訓(xùn)制度為了滿足企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)需要,逐步提高職工業(yè)務(wù)及素質(zhì)水平和思想政治水平,做好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 按照公司開展的“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型職工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”以及公司要求,結(jié)合鑄造車間實際情況,經(jīng)車間班子研究,特制定本制度 一、培訓(xùn)形式 1、培訓(xùn)采取脫產(chǎn)培訓(xùn),集中授課的形式。 2、分批對鑄造職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、共分四批,每批30人,每批培訓(xùn)兩周,帶復(fù)習(xí)考試共65個課時。 二、培訓(xùn)要求 1、培訓(xùn)期間出勤按正常上班對待,遲到一次績效考核扣2分,缺課一節(jié)罰款50元,缺課一天按曠工處理,其他情況按公司及車間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、參加培訓(xùn)人員要按要求進(jìn)行簽到,并做好學(xué)習(xí)筆記,對不做筆記者扣2分,筆記不認(rèn)真者扣1分。 3、培訓(xùn)期間須將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動,不允許在教室內(nèi)接打電話,否則績效考核扣2分。 4、培訓(xùn)職工必須認(rèn)真聽講,做好筆記,如有交頭接耳、睡覺、看與培訓(xùn)無關(guān)的書籍等違紀(jì)行為,每人次員工績效考核扣2分。 5、培訓(xùn)職工要聽從安排,做好培訓(xùn)教室的清潔工作,安排專人負(fù)責(zé)在每日學(xué)習(xí)結(jié)束后將所有電器及門窗關(guān)閉。 6、培訓(xùn)期間不允許請假,如有特殊情況,必須經(jīng)培訓(xùn)教師同意后,按正常請假手續(xù)辦理。 7、每批培訓(xùn)結(jié)束后,由車間統(tǒng)一出卷考試。 8、培訓(xùn)結(jié)果直接與員工工資掛鉤,并作為員工晉級的參考依據(jù)。 培訓(xùn)期間工資成績90分以上,工資按100%發(fā)放;8089分,按90%發(fā)放;7079分,按80%發(fā)放;6069分
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