鑄造車間培訓(xùn)班制度.docVIP

鑄造車間培訓(xùn)班制度 鑄造車間培訓(xùn)制度為了滿足企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)需要，逐步提高職工業(yè)務(wù)及素質(zhì)水平，按照公司開展的“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”，提高廣大職工思想政治水平，做好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，特制定本制度 一、培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo) 1、全年職工受訓(xùn)率達(dá)100%。 2、保證職工受訓(xùn)知識全面，安全、機(jī)電、質(zhì)量知識不缺項。 3、職工所學(xué)知識能很好地在生產(chǎn)中應(yīng)用。 二、培訓(xùn)要求 1、車間每月1號前制定月度職工培訓(xùn)計劃； 2、各班組按要求組織人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不能按時參加培訓(xùn)的，每人次扣2分； 3、參加培訓(xùn)人員要按要求進(jìn)行簽到，并做好學(xué)習(xí)記錄，對不記錄者扣0.5分，記錄不規(guī)范者扣0.2分。 4、按照學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真寫心得體會，不準(zhǔn)在學(xué)習(xí)記錄本上亂涂亂畫，對不寫心得體會的員工，每人次扣0.5分。 5、對無故不參加培訓(xùn)的職工，按曠工論處，員工績效考核扣10分。 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)測試達(dá)不到要求的，每人次扣2分，并要求進(jìn)行補(bǔ)考。 7、對補(bǔ)考不及格者，扣除當(dāng)月安全獎。 8、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 鑄造車間xx.3.1鑄造車間培訓(xùn)制度為了滿足企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)需要，逐步提高職工業(yè)務(wù)及素質(zhì)水平和思想政治水平，做好職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 按照公司開展的“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”以及公司要求，結(jié)合鑄造車間實際情況，經(jīng)車間班子研究，特制定本制度 一、培訓(xùn)形式 1、培訓(xùn)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中授課的形式。 2、分批對鑄造職工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、共分四批，每批30人，每批培訓(xùn)兩周，帶復(fù)習(xí)考試共65個課時。 二、培訓(xùn)要求 1、培訓(xùn)期間出勤按正常上班對待，遲到一次績效考核扣2分，缺課一節(jié)罰款50元，缺課一天按曠工處理，其他情況按公司及車間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、參加培訓(xùn)人員要按要求進(jìn)行簽到，并做好學(xué)習(xí)筆記，對不做筆記者扣2分，筆記不認(rèn)真者扣1分。 3、培訓(xùn)期間須將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)為振動，不允許在教室內(nèi)接打電話，否則績效考核扣2分。 4、培訓(xùn)職工必須認(rèn)真聽講，做好筆記，如有交頭接耳、睡覺、看與培訓(xùn)無關(guān)的書籍等違紀(jì)行為，每人次員工績效考核扣2分。 5、培訓(xùn)職工要聽從安排，做好培訓(xùn)教室的清潔工作，安排專人負(fù)責(zé)在每日學(xué)習(xí)結(jié)束后將所有電器及門窗關(guān)閉。 6、培訓(xùn)期間不允許請假，如有特殊情況，必須經(jīng)培訓(xùn)教師同意后，按正常請假手續(xù)辦理。 7、每批培訓(xùn)結(jié)束后，由車間統(tǒng)一出卷考試。 8、培訓(xùn)結(jié)果直接與員工工資掛鉤，并作為員工晉級的參考依據(jù)。 培訓(xùn)期間工資成績90分以上，工資按100%發(fā)放；8089分，按90%發(fā)放；7079分，按80%發(fā)放；6069分