企業(yè)核心價值觀的認(rèn)識.doc

我們再認(rèn)識 曾經(jīng)有人問我：“一個企業(yè)的核心價值觀的有無對于一個企業(yè)的興衰成敗到底有多大影響？”當(dāng)時我無言以對。 但是通過這段時間的學(xué)習(xí)，我終于有所領(lǐng)悟！ 企業(yè)的核心價值觀是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念；是一個企業(yè)的靈魂，是一個公司處于世界企業(yè)之林而不敗的行為準(zhǔn)則；決定著企業(yè)走向繁榮，走向昌盛，走向全國，走向世界的命運(yùn)。正如一個沒有靈魂的人，就如同形尸走肉，游蕩在人世間，遲早會被森林法則給淘汰！所以說，一個企業(yè)，沒有核心價值觀也就沒有了行動的最低底線，做事沒有任何目標(biāo)，只顧眼前的利益。這必然會給企業(yè)帶來災(zāi)難。 當(dāng)然了，并不是擁有了自己的核心價值觀就可以讓企業(yè)蒸蒸日上，因?yàn)閮r值觀的好壞與否才是最至關(guān)重要的！ 而我們的九華股份公司就擁有了一個與時俱進(jìn)的價值觀：崇尚以自己的微薄之力給社會創(chuàng)造最大的貢獻(xiàn)，崇尚人與自然和諧發(fā)展，為顧客提供無限的精神價值，讓員工滿意令讓員工家庭滿意。這個核心價值觀是九華股份公司積極順應(yīng)時代的潮流，總結(jié)公司的勝利與挫折的歷史經(jīng)驗(yàn)和其他企業(yè)的興衰成敗而得出的偉大成果！從而將九華股份有限公司從一個默默無聞的小公司逐步發(fā)展成一個有文化，有內(nèi)涵，有影響，有崇高的價值追求的企業(yè)。它制定了一系列符合其發(fā)展的條文，在構(gòu)筑核心價值觀的過程中把社會、環(huán)境、顧客和企業(yè)各方面的利益得到了有機(jī)的結(jié)合。公司在不斷發(fā)展和擴(kuò)大的過程中，為社會創(chuàng)造了巨大的財富，為我國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量！同時也積極響應(yīng)十七的號召，提倡以人為本，共建和諧社會。企業(yè)同時也在展望十八大，并且堅信在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)必定會有美好的未來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也十分注意對員工素質(zhì)的培養(yǎng)和福利的照顧。以為員工謀福利為宗旨，積極提高員工的各項綜合能力，以求得企業(yè)與員工的共同發(fā)展。而我們作為一個九華人，也應(yīng)該積極響應(yīng)公司的號召，把自己貢獻(xiàn)給公司，貢獻(xiàn)給社會，為公司謀發(fā)展，為顧客提供滿意的服務(wù)。積極投入到前進(jìn)的大潮中。所以，作為一名企業(yè)員工，勿庸置疑的，必須擁有與企業(yè)同命運(yùn)共發(fā)展福禍同當(dāng)?shù)娜謶n患意識。以“客人的滿意就是我們的追求”為目標(biāo)，用最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)模式、最規(guī)范的服務(wù)技能，讓客人有種賓至如歸的感覺，以客人的贊許是對自我價值的肯定為評判尺度，從細(xì)微處著手，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，耐得住寂寞，耐得住批評，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。當(dāng)今世界，綜合國力的競爭就是人才的競爭！人才是企業(yè)和國家興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)力量，人才是發(fā)展路上不可或缺的重要因素。九華股份公司究就是一個唯才唯德的企業(yè)，它為廣大員工提供了一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，營造了一個學(xué)習(xí)的氛圍，旨在提升員工的職業(yè)技能與道德素養(yǎng)，拓寬員工的知識面，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏的局面。 構(gòu)筑符合企業(yè)發(fā)展大環(huán)境需要的核心價值觀，不僅要為員工謀福利同時也要積極的為社會做貢獻(xiàn)，企業(yè)核心價值觀如果與社會價值觀、道德觀和政治理念悖道而弛，這樣的核心價值觀就會把企業(yè)推向毀滅。企業(yè)在求得自身經(jīng)濟(jì)繁榮的同時還肩負(fù)著帶動一方