【文檔-管理學(xué)】權(quán)責(zé)發(fā)生制在醫(yī)藥公司工資核算中應(yīng)用現(xiàn)狀的.doc

權(quán)責(zé)發(fā)生制在醫(yī)藥公司工資核算中應(yīng)用現(xiàn)狀的分析_財務(wù)管理論文-畢業(yè)論文作者：網(wǎng)絡(luò)收集下載前請注意：1：本文檔是版權(quán)歸原作者所有，下載之前請確認(rèn)。2：如果不曉得侵犯了你的利益，請立刻告知，我將立刻做出處理3：可以淘寶交易，七折時間：2010-06-10 21:37:14摘要權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是會計核算的重要原則之一，但權(quán)責(zé)發(fā)生制核算原則的執(zhí)行與貫徹存在著諸多問題。特別是在小型藥業(yè)公司中。本文以A醫(yī)藥連鎖有限公司的工資核算作為案例來分析權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用情況，并借鑒美國同類企業(yè)的工資核算方法來探尋解決問題的辦法。 關(guān)鍵詞權(quán)責(zé)發(fā)生制；工資核算；案例分析 一、A公司工資核算基本現(xiàn)狀 A醫(yī)藥連鎖有限公司成立于1998年，是遼寧省藥品監(jiān)督管理局正式批準(zhǔn)成立的遼寧省首家零售連鎖企業(yè)，是一家以經(jīng)營中西藥品為主、以醫(yī)療器械批發(fā)為輔的藥業(yè)公司，有員工210余人。該企業(yè)由17名股東以發(fā)起方式出資設(shè)立，商品年銷售額達(dá)4000萬人民幣，是遼北地區(qū)最大的藥品零售連鎖企業(yè)。2002年全國藥品連鎖企業(yè)銷售額排名位居第84位。 A公司每月的結(jié)賬日為25日。并在每月的25日至月末對公司的各種成本及存貨盤點(diǎn)情況進(jìn)行匯總結(jié)算并編制報表。以2006年10月的工資數(shù)據(jù)為例。該企業(yè)的“工資匯總表”上列示的應(yīng)發(fā)工資為180233元。其中管理人員工資35211元，基建工程人員工資10178元。醫(yī)務(wù)人員工資2797元。各連鎖經(jīng)營店工資總額為132047元，本月代扣款共計17618.70元。其中社保代扣款7524元、醫(yī)保代扣款10094170元，本月實(shí)發(fā)工資162614.30元。A公司的員工每月考勤日期是1日至31日，工資核算的依據(jù)與實(shí)際考勤的情況不相符。A公司每個月工資費(fèi)用要占整個公司成本的40左右。每月26日至月末的工資約占總成本的10。 對于工資的核算，A公司會計部門的賬務(wù)處理如下： 1月末計提工資 借：管理費(fèi)用 35211 在建工程 10178 應(yīng)付福利費(fèi) 2797 營業(yè)費(fèi)用 132047 貸：應(yīng)付工資 180233 2本月結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項 借：應(yīng)付工資 17618.7 貸：其他應(yīng)付款社保 7524 其他應(yīng)付款醫(yī)保 10094.7 二、A公司工資核算存在的問題 (一)結(jié)賬日期不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求 權(quán)責(zé)發(fā)生制是以權(quán)益、責(zé)任是否發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)來確認(rèn)當(dāng)期的收入與費(fèi)用。目前A公司執(zhí)行的是企業(yè)會計制度，核算方式和方法是按照會計法的規(guī)定進(jìn)行的。但是如果單獨(dú)就工資核算來說，企業(yè)在25日結(jié)賬，結(jié)賬日期與準(zhǔn)則規(guī)定的會計核算期不一致。結(jié)賬日期為25日也不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。A公司的結(jié)賬日期問題是在現(xiàn)有制度下，各個同類企業(yè)的會計實(shí)務(wù)中所普遍存在的。按照徹底的權(quán)責(zé)發(fā)生制。工資核算應(yīng)該是當(dāng)月報表反映當(dāng)月真實(shí)的工資費(fèi)用情況，企業(yè)的月報表應(yīng)該反映的是每月1日至30日或31日的會計核算情況。但是實(shí)際情況是從25日結(jié)賬之后至月末30日(31日)的工資信息沒有真實(shí)地反映到本月報表中去，這幾天的工資是人為地做到下個月的賬目中的。這幾天的工資費(fèi)用約占總工資的25，約占總費(fèi)用的10。對于小型藥業(yè)企業(yè)來講，這幾天的工資費(fèi)用是不能忽視的。如果不徹底貫徹執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。對整個企業(yè)的影響很大。外部投資者和內(nèi)部的管理者都容易被報表的數(shù)據(jù)所迷惑。所以A公司結(jié)賬日期不符合會計準(zhǔn)則，導(dǎo)致工資核算存在問題。 (二)工資核算和考勤考核的依據(jù)不一致 對于A公司來說，正確運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制來核算工資費(fèi)用，應(yīng)該體現(xiàn)在整個月份工資核算上。因?yàn)樵摴镜墓べY成本是根據(jù)每個職員的當(dāng)月績效來發(fā)放的，每個人每個月的工資費(fèi)用不一樣，人事部門考核的是當(dāng)月1日至月末的出勤及績效情況，而財會部門考核的是上月26日至本月25日的工資發(fā)放情況，兩者的計算依據(jù)不一致。導(dǎo)致數(shù)據(jù)不同步。如果正確運(yùn)用權(quán)責(zé)發(fā)生制，就可以使兩者的考核依據(jù)相同，使工資的計算及發(fā)放更加準(zhǔn)確，而且公司的管理者可以更好地對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與對比。 (三)工資核算方法欠妥 A公司的會計核算方法是延續(xù)以前傳統(tǒng)的核算方法，采取提前結(jié)賬的方式，這種賬務(wù)處理沒有體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。如果采取預(yù)提26日至月末工資的方法，可以使報表完全體現(xiàn)當(dāng)月的工資費(fèi)用。工資的核算是和現(xiàn)金、銀行存款相聯(lián)系的，而現(xiàn)金、銀行存款又直接關(guān)系到企業(yè)的直接效益問題，因此A公司工資發(fā)放過程中所登記的現(xiàn)金、銀行存款日記賬所反映的信息不是及時的信息。 三、A公司工資核算方法的改進(jìn)措施 (一)工資核算方式的改革 1結(jié)賬時間 在美國會計體系中，依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制。當(dāng)企業(yè)提供服務(wù)、實(shí)現(xiàn)收入、發(fā)生費(fèi)用時，他們就立即在日記賬中予以記錄，不論現(xiàn)金是否收到或付出。美國藥業(yè)公司在每周最后一天發(fā)放本周的工資。并嚴(yán)格按照公歷會計期間進(jìn)行結(jié)賬，對于月末應(yīng)發(fā)但尚未發(fā)放的工資，美國藥業(yè)企業(yè)采取預(yù)先提取并在下個月轉(zhuǎn)回的方式。這種工資核算方式避免了A公司出現(xiàn)的問題。因此，A公司在結(jié)賬時應(yīng)該按照會計準(zhǔn)則中會計期間的要求，在月末最后一天進(jìn)行結(jié)賬。月末工資的核算應(yīng)借鑒美國工資核算模式，采取預(yù)先提取的方式。 !2工資的確認(rèn)與計量 作為采用周薪制發(fā)放形式的美國藥業(yè)公司，每周五對本周的應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行確認(rèn)和發(fā)放，并同時進(jìn)行賬務(wù)處理。而且對于截止到月末一周的應(yīng)發(fā)未發(fā)工資，采取預(yù)提并在下月轉(zhuǎn)回的核算方式，完全符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，這樣，月工資的確認(rèn)、計量是準(zhǔn)確的。A公司對月工資的確認(rèn)、計量模糊不清。對于本月26日至月末的工資沒有確認(rèn)為本月的費(fèi)用。因此，A公司的財務(wù)人員應(yīng)在月末結(jié)賬時確認(rèn)1日至31日的工資，這樣才是對工資準(zhǔn)確的確認(rèn)和計量。 3賬務(wù)處理 對于A公司來講。每月25日至月末的工資要占全部工資總額的14左右，這部分工資要占全部成本費(fèi)用的10。所以25日至月末的工資是對利潤計算有很大影響的，也影響著月報表的真實(shí)性。比較美國藥業(yè)公司和我國藥業(yè)公司的工資核算，他們的先預(yù)提后轉(zhuǎn)回的方式是值得借鑒的。美國的薪金費(fèi)用包括已支付給雇員的薪金和未支付給雇員的薪金費(fèi)用。美國藥業(yè)公司具體體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算是在4月29日和30日(星期和星期二)的工資方面。對于4月29日和30日的工資，采用預(yù)先提取的方式，即在4月30日“應(yīng)計職員薪金”科目中記錄調(diào)整金額100(2天的工資)。而在下一會計期初。應(yīng)為“應(yīng)計職員薪金”做轉(zhuǎn)回分錄，這是一種恰當(dāng)?shù)淖龇?，這樣在以后就能夠按常規(guī)的程序來處理以后發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。企業(yè)常常在付款前使用某些服務(wù)，從而形成了償付的責(zé)任，這種償付責(zé)任是在一定時期內(nèi)積累(比如工薪)或自然增長起來的。在會計期末，遇到尚未償付的部分，必須計提入賬，以反映受益期的恰當(dāng)成本。即在5月3日支付一周的薪金時，其中有兩天是4月29日和30日的工資，是屬于上期的。 在5月1日先做轉(zhuǎn)回分錄： 借：應(yīng)計職員薪金 $100 貸：職員薪金 $100 過賬后，“應(yīng)計職員薪金”賬戶就結(jié)平了，“職員薪金”賬戶則暫時出現(xiàn)一個不正常的余額(貸方余額$100)。但在5月3日就可按常規(guī)程序記錄所支付的這一周的薪金： 借：職員薪金 $250 貸：現(xiàn)金 $250 過賬后，職員薪金賬戶顯示出正常余額(借方余額$150)。由于此核算方式客觀地反映了每個月的工資發(fā)放，所以對于月末報表的資產(chǎn)負(fù)債項目來說是真實(shí)的。象這樣的報表數(shù)據(jù)就可以采信。 借鑒美國藥業(yè)公司的做法，A公司應(yīng)預(yù)提26日至月末的工資費(fèi)用。并最終轉(zhuǎn)回到“應(yīng)付職工薪酬”科目。在所有企業(yè)中全面實(shí)行新的會計準(zhǔn)則是發(fā)展趨勢?！皯?yīng)付職工薪酬”比“應(yīng)付工資”的核算范圍更全面。A公司在月末計提工資的時候： 借：勞務(wù)成本 管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 在建工程 研發(fā)支出 貸：應(yīng)付職工薪酬 在下個月支付工資的時候： 借：庫存現(xiàn)金 貸：銀行存款 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金 (二)實(shí)行周薪制，徹底執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制 1充分體現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制 A公司在以權(quán)責(zé)發(fā)生制核算原則來執(zhí)行工資核算時，是有缺陷的。對比美國的周薪制及做賬方法，其當(dāng)月工資核算情況完全在財務(wù)報表中反映出來。無論是利潤表還是現(xiàn)金流量表，采用美國的核算形式。都可以使報表的數(shù)據(jù)更加真實(shí)，可信度更高。作為企業(yè)的信息使用者。他們可能更關(guān)心一些問題：企業(yè)利潤同企業(yè)的經(jīng)營中使用的現(xiàn)金有什么關(guān)聯(lián)?為什么企業(yè)利潤增加時，現(xiàn)金卻減少了，現(xiàn)金到哪里去了?像這種工資費(fèi)用占總成本費(fèi)用40以上的企業(yè)，采用美國的工資核算方式，可以貫徹權(quán)責(zé)發(fā)生制，可以提供完整的企業(yè)在一定期間現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出的基本信息，可以完整說明企業(yè)凈收益同收支之間差異的原因，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。對于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表來說，這些報表的內(nèi)部使用者和外部使用者可以放心地使用報表數(shù)據(jù)。 2實(shí)行周薪制 在我國，月工資制度是根深蒂固的工資核算發(fā)放形式，而周薪制是一項新生事物。我國企業(yè)的職工已經(jīng)習(xí)慣了每月進(jìn)行工資結(jié)算，而各個企業(yè)也延續(xù)了這一傳統(tǒng)。但從企業(yè)的角度來看，為了使企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)入良性循環(huán)，采用美國企業(yè)的權(quán)責(zé)發(fā)生制會計方法來核算工資，可以充分體現(xiàn)工資的發(fā)放情況，充分體現(xiàn)現(xiàn)金的流動情況。有利于對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行分析、評價和預(yù)測。周薪制在工資核算中比起中國目前所使用的月薪制，更加充分地體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制。目前，我國的好多企業(yè)都在用周薪制，或是試行周薪制。作為周薪制這一事物，雖然在美國已經(jīng)實(shí)行了好多年，但中國的好多企業(yè)還是在持觀望態(tài)度。總體來說，企業(yè)可以根據(jù)自身情況，逐步采用周薪制的工資核算形式，這樣可以使利潤計算更加準(zhǔn)確，而且還可以更好地激勵員工的工作熱情。 !工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、 據(jù)悉，通過推動地方立法或黨政制定下發(fā)文件，提供機(jī)制和法律保障，是各地推動工資集體協(xié)商工作的共同“法寶”。目前，全國有13個?。▍^(qū)、市）以黨委或政府名義下發(fā)文件，推動開展工資集體協(xié)商工作；23個?。▍^(qū)、市）人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。北京市委下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見提出，到2012年，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到95以上，建立工資集體協(xié)商制度的比例達(dá)到75以上的目標(biāo)。 據(jù)了解，各級工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，特別是以行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，破解了工資集體協(xié)商中協(xié)商主體缺位的難點(diǎn)和科學(xué)確定勞動定額、工時工價的重點(diǎn)問題，切實(shí)提高了工作的針對性和實(shí)效性。上海紡織工會以完善行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn)，采取借助工會聯(lián)合會、行業(yè)三方協(xié)商機(jī)制和行業(yè)工會主動尋找協(xié)商伙伴，使工資集體協(xié)議覆蓋了市紡織行業(yè)絕大部分企業(yè) 相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要；為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作，避免操作者的人為失誤，采用計算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)觀念：企業(yè)的生命首先在于經(jīng)濟(jì)效益，成006年12月20水)Japan0明日日本行！楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰？8.今日勉強(qiáng)年休。休普通平日出來思、醫(yī)者行。一石二鳥。、英語全同表現(xiàn)、killi濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車間設(shè)計主要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋幔锪麇e綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐本過高、勞動生產(chǎn)率低下、產(chǎn)品滯銷或無利可圖將危害及企業(yè)的生存。當(dāng)前我國有許多企業(yè)通過內(nèi)部挖潛，降低成本來獲得產(chǎn)品的競爭能力。工藝路線、裝置的多個方案比較、選擇往往最終體現(xiàn)為較低的生產(chǎn)成本與較高的經(jīng)濟(jì)效益。例如中藥材提取液的多效濃縮，其目的就是為了降低加熱蒸汽的單位耗用量，從而降低浸膏產(chǎn)品的動力成本。本設(shè)計的制劑車間是以顆粒劑為范例。顆粒劑是將藥物與適宜的輔料混合而制成的顆粒狀制劑。中國藥典規(guī)定的粒度范圍是不能通過的粗粒和通號篩（0m）的細(xì)粒的總合不能超過。日本藥方局還收載細(xì)粒劑，其粒度范圍是m顆粒劑即可直接吞服，又可沖入水中飲服。根據(jù)顆粒劑在水中的溶解情況可分類為可溶性顆粒劑，混懸性顆粒劑及泡騰性顆粒劑。顆粒劑與散劑相比具有以下特點(diǎn)：飛散性、附著性、團(tuán)聚性、吸濕性等均較少；服用方便，根據(jù)需要可制成色、香、味俱全的顆粒劑；必要時對顆粒劑進(jìn)行包衣，根據(jù)包衣材料的性質(zhì)可使顆粒具有防潮性、緩釋性或腸溶性待，但包衣時需注意顆粒大小的均勻性以及表面光潔度，以保證包衣的均勻性；注意多種顆粒的混合物，如各種顆粒的大小或粒密度差異較大時易產(chǎn)生離析現(xiàn)象，從而導(dǎo)致劑量不準(zhǔn)確?；疽蟊仨毨卫螛淞①|(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車間設(shè)計主要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要；為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作，避免操作者的人為失誤，采用計算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)您正瀏覽的文章總裁助理英文簡歷模板|英文簡歷由 個人簡歷 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Fun New Year本楽！長崎行福島友達(dá)遊毎日忙疲楽。日本語友達(dá)話頑張日本語勉強(qiáng)思。來年願。年！5. 2006年12月30日(土)Oishii食、一番食嬉！ 弁當(dāng)美味！一昨日竜田弁當(dāng)注文400円！2弱？！日本62006年12月25日 (月)Lagged時差本當(dāng)！大丈夫思今日朝3時目覚眠。今時間観光予定死。疲！Christmas 2006初長崎來！長崎7. 2006年12月2(土)Late Arrival日午後日本著。霧三日間。疲。2十本過高、勞動生產(chǎn)率低下、產(chǎn)品滯銷或無利可圖將危害及企業(yè)的生存。當(dāng)前我國有許多企業(yè)通過內(nèi)部挖潛，降低成本來獲得產(chǎn)品的競爭能力。工藝路線、裝置的多個方案比較、選擇往往最終體現(xiàn)為較低的生產(chǎn)成本與較高的經(jīng)濟(jì)效益。例如中藥材提取液的多效濃縮，其目的就是為了降低加熱蒸汽的單位耗用量，從而降低浸膏產(chǎn)品的動力成本。本設(shè)計的制劑車間是以顆粒劑為范例。顆粒劑是將藥物與適宜的輔料混合而制成的顆粒狀制劑。中國藥典規(guī)定的粒度范圍是不能通過的粗粒和通號篩（0m）的細(xì)粒的總合不能超過。日本藥方局還收載細(xì)粒劑，其粒度范圍是m顆粒劑即可直接吞服，又可沖入水中飲服。根據(jù)顆粒劑在水中的溶解情況可分類為可溶性顆粒劑，混懸性顆粒劑及泡騰性顆粒劑。顆粒劑與散劑相比具有以下特點(diǎn)：飛散性、附著性、團(tuán)聚性、吸濕性等均較少；服用方便，根據(jù)需要可制成色、香、味俱全的顆粒劑；必要時對顆粒劑進(jìn)行包衣，根據(jù)包衣材料的性質(zhì)可使顆粒具有防潮性、緩釋性或腸溶性待，但包衣時需注意顆粒大小的均勻性以及表面光潔度，以保證包衣的均勻性；注意多種顆粒的混合物，如各種顆粒的大小或粒密度差異較大時易產(chǎn)生離析現(xiàn)象，從而導(dǎo)致劑量不準(zhǔn)確?；疽蟊仨毨卫螛淞①|(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必車間設(shè)計主要是工藝和裝備的設(shè)計，而對中藥廠工藝與裝備設(shè)計的基本要求必須牢牢樹立質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)三大觀念。質(zhì)量觀念：藥品用于防病、治病，藥品的質(zhì)量關(guān)系到患者的身體健康，而偽劣藥品直接危及用藥者的健康甚至生命，因此我國政府非常關(guān)注藥品的質(zhì)量，而質(zhì)量的優(yōu)劣首先是設(shè)計，之后是生產(chǎn)出來的。因此在設(shè)計過程中第一應(yīng)當(dāng)關(guān)心的是工藝與裝置設(shè)計能否確保投產(chǎn)后藥品的生產(chǎn)質(zhì)量，諸如潔凈室的設(shè)置、相關(guān)的不同等級潔凈區(qū)之間人物流關(guān)系的合理安排、適合于潔凈室的選進(jìn)工藝及機(jī)器設(shè)備的選用等都是首先要考慮的。生產(chǎn)觀念： 工藝與裝置設(shè)計是否利于生產(chǎn)的組織與運(yùn)行是工藝與裝置設(shè)計要又一個需要認(rèn)真考慮的問題。從設(shè)計一開始就應(yīng)將方便生產(chǎn)、確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行作為要達(dá)到的目標(biāo)加以考慮。例如多效逆流萃取工藝，因?yàn)檩腿∫旱亩啻翁滋?，物流錯綜復(fù)雜，在流程設(shè)計時考慮一定數(shù)量的中間貯罐十分必要；為保證準(zhǔn)確的多效逆流操作，避免操作者的人為失誤，采用計算機(jī)程控智能化操作也是設(shè)計者應(yīng)當(dāng)考慮的確方案之一。經(jīng)濟(jì)您正瀏覽的文章總裁助理英文簡歷模板|英文簡歷由 個人簡歷 整理,訪問地址為日本語小文昨日初友達(dá)電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自畫自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達(dá)下屆、分？外國人！番組大！3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦！。 大初酒全飲。偉？情？ 12時新宿駅東口（周辺）。人。鳴。 年願！ 4. 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