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2017年護士長個人工作總結(jié)范文3篇一 資源星級: 資源大小:39.00kb 全文頁數(shù):12頁 資源格式:doc 下載權限:游客/注冊會員/vip會員 下載費用:7元 游客快捷下載 下載資源需要7元 郵箱/手機號: 您支付成功后,系統(tǒng)會自動為您創(chuàng)建此郵箱/手機號的賬號,密碼跟您輸入的郵箱/手機號一致,以方便您下次登錄下載和查看訂單. 支付方式: 驗證碼: 換一換 下載資源需要7元 已注冊用戶請登錄: 賬號: 密碼: 驗證碼: 換一換 合作網(wǎng)站一鍵登錄: 友情提示 1: 2:本站資源不支持迅雷下載,請使用瀏覽器直接下載(不支持qq瀏覽器) 3:本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰 網(wǎng)站客服侵權投訴 2017 年護士長個人工作總結(jié)范文 3 篇一轉(zhuǎn)眼又是一年,回想去年,我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成,發(fā)展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點???作為一名年輕的護士長,隨著時間的推移,在院領導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長這個角色,懂得如何團結(jié)一致、人文化管理,圓滿完成了各項護理工作,現(xiàn)總結(jié)如下:一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,保障護理安全1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職.2、核心制度的落實(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,提高護理質(zhì)量,保障護理安全.(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,定期提問核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中.(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致.(4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時翻身拍背,做好皮膚的護理,防止并發(fā)癥的發(fā)生.(5)做好轉(zhuǎn)交接工作,尤其全麻術后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發(fā)現(xiàn)及時,積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者.3、責任組長每天檢查病歷的書寫,對出現(xiàn)的問題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長,護士長每周不定時檢查病歷,保障病歷的準確性.二、人文管理,協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展1、病房管理是護士長的主要職責所在,只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,每天晨會主動與夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班,隨時巡視病房,與患者溝通交流,詢問患者心理感受.2、身邊隨時攜帶小筆記本,將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,每月科會集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài),使科室順利發(fā)展.3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長隨機指定人員進行講授并提問,業(yè)務學習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實護士長及科室護理人員理論知識,調(diào)動大家積極性.4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗,取長補短,提高護理管理能力.5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科 峰論壇會議,充實管理知識,提升管理能力,提高管理質(zhì)量.6、做好一次 注意事項 本文(2017年護士長個人工作總結(jié)范文3篇一)為本站會員(細水長流)主動上傳,金鋤頭文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯. 若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權或隱私,請立即閱讀金鋤頭文庫的“版權提示”【網(wǎng)址:】,按提示上傳提交保證函及證明材料,經(jīng)審查核實后我們立即給予刪除! 溫馨提示:如果因為網(wǎng)速或其他原因下載失敗請重新下載,重復下載不扣分. 分
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