服裝廠廠規(guī)廠紀(jì).doc

制衣廠公司廠規(guī)1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立，凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。 2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。 3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報(bào)請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。 4. 合同期定為一年，每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方，如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的，要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 第二章 廠規(guī)守則 1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。 2. 各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值; 對外保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 3.員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限 。 4. 員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣扣及其它不法收入。 5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友小孩帶入工廠或宿舍。 7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、摂影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 9. 在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)方可離去，否則會按不同情況下處分。 10. 員工對公司要忠誠，必須服從管理人員的指揮，服從具體的分工安排 。同事間團(tuán)結(jié)互助，友好、和睦相處。不允許頂撞、刁難管理人員，一經(jīng)查處將給予50元100元的罰款。在本月工資扣除。 11. 上班時(shí)間：早班：8：0012:00，午班：12:3018：00 ，加班：19:0000:00。特殊情況需加班另行通知。員工上班時(shí)間必須佩戴 工作證。 12. 員工必須做到隨叫隨到，做到不遲到、早退、有事需向上級請假，批準(zhǔn)后方可生效。遲到、早退30分鐘，扣25元每次。曠工者，按100元每班扣除，代人打卡經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元，在本月工資扣除。三天沒上班者作自動離廠處理，扣除全部工資。 13. 一定要核對制單及洗水顏色，沒問題后方可包裝，如有產(chǎn)品不合格，將追究當(dāng)事人責(zé)任。 14. 以質(zhì)量求生存，嚴(yán)格要求產(chǎn)品質(zhì)量，線頭要剪干凈。每批貨要弄清楚款號，打那種釘、扣、扭、牌等包裝方法。包裝要平整，查貨要干凈，疊整齊，打扣、扭不能有歪斜及脫落現(xiàn)象。員工用的工具要自覺放好。如成品有剪爛或其他人為原因造成次品，按成品扣除有關(guān)有關(guān)員工工資，50元每條。在本月工資扣除。 15. 不準(zhǔn)把成品衣物亂丟亂放，要擺放有行有例。成品衣物不準(zhǔn)直接落地，違者每次罰款20元。在本月工資扣除。 16. 保持車間的清潔，禁止在廠房內(nèi)抽煙，使用明火，違者每次罰款200元。在本月工資扣除。 17. 注意形象，言行 ，講究禮節(jié)，禮貌待人，積極主動完成自己的本職工作，下班后需整理所在地的衛(wèi)生，主動關(guān)所在工作地電源和窗，講究日常行為習(xí)慣，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔垃圾、亂踩踏，若造成損失，按價(jià)賠償。在本月工資扣除。 18. 工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露樣版圖，認(rèn)真做好各類文件的整理、歸檔工作。如發(fā)現(xiàn)出賣本廠利益員工，開除出廠，不發(fā)任何工資。 19. 愛護(hù)公物，珍惜廠的一切物品，若不愛公物，有意損壞，照價(jià)賠償，并處3050元罰款。在本月扣除。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶任何公物出廠，批準(zhǔn)后方可借取，違者將按情節(jié)輕重給予處罰。事態(tài)嚴(yán)重者，送派出所處理。 20. 打包數(shù)量必須準(zhǔn)確，包外編碼要寫清楚，做好款號、數(shù)量的記錄工作。若發(fā)現(xiàn)少裝或者多裝，罰款100元200元，混裝500元，在本月工資扣除。 21. 做好每款進(jìn)出與次品數(shù)量的準(zhǔn)確記錄，核對工人記數(shù)的準(zhǔn)確。 22. 辭工的員工要提前一個月向上級申請，批準(zhǔn)后期到方可離廠，若強(qiáng)行辭工者，按自動離廠處理，不發(fā)任何工資。 23. 倉管人員必須保證輔料、工具數(shù)量的準(zhǔn)確。數(shù)量要以節(jié)省物料發(fā)放，減少浪費(fèi)。 24. 員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入倉庫，私自拿輔料，工具，需要輔料、工具時(shí)，需向倉管申請，倉管批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。 25. 員工所用經(jīng)費(fèi)需開單，簽名后送往財(cái)務(wù)處，財(cái)務(wù)處記錄，簽名后方可發(fā)放。 26. 員工所上交的一切數(shù)據(jù)要真實(shí)，正確，任何人不得作假，報(bào)大數(shù)，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)月工資，追究責(zé)任。 27. 在廠內(nèi)不得以武力解決問題，凡是斗毆者每次每人處于300元罰款，在本月扣除，事態(tài)嚴(yán)重者，送往派出所處理。 28. 上班時(shí)間在廠內(nèi)吸煙、打鬧、賭博、酗酒、睡覺、喧嘩、玩手機(jī) 者罰款50100元。在本月工資扣除 。 29. 為了大家的利益，各位員工有權(quán)互相監(jiān)督，如有建議、意見請及時(shí)向上級反應(yīng)，積極主動發(fā)表。有功者將給予獎勵50100元，在本月 工資發(fā)放。 以上規(guī)章制度望本廠員工嚴(yán)格遵守，自覺執(zhí)行。 第三章 飯?zhí)谩⑺奚崾貏t 1. 講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯菜。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 2. 每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉接電線，嚴(yán)禁明火，不得掛濕衣服，晾曬衣服要在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿。 3. 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 4. 宿舍必須按廠部安排房間，不可1人獨(dú)占一個房間。 5. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留，離職員工辦好離廠手續(xù)后，需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后，搬離