崗位工作職責(zé).docx

1. 董事長(zhǎng)直接上級(jí)直接下級(jí):總經(jīng)理主要職責(zé):1、 主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)。2、 召集會(huì)議，組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃。3、 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告。4、 負(fù)責(zé)公司的法律工作，代表公司參加有關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)。5、 幫助總經(jīng)理、副總經(jīng)理從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作。6、 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。7、 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。8、 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。9、 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各種管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。10、 簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案；重要報(bào)表、文件、資料。11、 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。12、 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。13、 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。14、 負(fù)責(zé)健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。任職資格:1. 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。2. 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3. 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。4. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；5. 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；6. 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；7. 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；8. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；9. 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；10. 良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；11. 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；12. 熟練使用辦公軟件。13. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；14. 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；15. 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；16. 為人干練、踏實(shí)；17. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。2. 總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)直接下級(jí):副總經(jīng)理主要職責(zé):1. 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。2. 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；3. 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；4. 審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；7. 根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。8. 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；9. 向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；10. 處理公司重大突發(fā)事件; 11. 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 12. 保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。13. 負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略。14. 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)與管理。15. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象16. 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員17. 主持召開(kāi)副總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策18. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)19. 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)20. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策21. 領(lǐng)導(dǎo)和督促人力資源部開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、考核輿獎(jiǎng)懲、薪酬、制度建設(shè)等工作22. 參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干23. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出24. 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度任職資格:1. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)管理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問(wèn)題、隱患。2. 善于交往，能代表企業(yè)處理對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)采取解決措施。3. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理情況，指導(dǎo)下屬各部門(mén)的工作。3. 副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理主要職責(zé):1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2. 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3. 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 4. 組織并參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；6. 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 7. 向管理高層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議8. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；9. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 10. 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施11. 組織制定分管部門(mén)重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施12. 領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系13. 負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況14. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序15. 負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系16. 負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作；接待公司重要來(lái)訪客人17. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作18. 負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)19. 負(fù)責(zé)組織公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)20. 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、對(duì)外投資和內(nèi)部審計(jì)21. 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織管理工作22. 監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)23. 主持行政、人力資源、財(cái)務(wù)等系統(tǒng)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況24. 監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)25. 完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。任職資格:1. 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。2. 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。4. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 5. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；6. 良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；7. 熟練使用辦公軟件。8. 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；9. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；10. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。4.分部部長(zhǎng)直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):主要職責(zé):任職資格:5.學(xué)生咨詢統(tǒng)籌部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):任職資格:6.高校BD統(tǒng)籌部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):任職資格:企業(yè)BD統(tǒng)籌部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。2. 根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶支持項(xiàng)目；3. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃；4. 保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對(duì)客戶支持項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析；5. 準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽(yù)支出； 6. 建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；7. 培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工； 8. 為售后員工包括售后分部部長(zhǎng)提供指導(dǎo)，實(shí)施公司信譽(yù)政策；9. 建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系；10. 制定銷(xiāo)售、市場(chǎng)和售后部門(mén)計(jì)劃、程序和項(xiàng)目，提高公司形象和保持客戶的忠誠(chéng)度；11. 為經(jīng)銷(xiāo)商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)目，準(zhǔn)備和提出其所需的相關(guān)資料。12. 建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。13. 對(duì)外與客戶的高層人員、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等；綜合分析客戶的產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等各方面的狀況，拿出廣告企劃提案,并且將它推銷(xiāo)給客戶；14. 及時(shí)掌握客戶需要，并反饋給公司；15. 關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識(shí)與信息并將它們記錄下來(lái),及時(shí)提供給客戶；16. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息；17. 開(kāi)拓新客戶，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。任職資格:1. 公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. 3年以上市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；5. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；6. 具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；7. 熟練操作辦公軟件；8. 優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。9. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；10. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；11. 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。任職資格:1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。3. 3年以上市場(chǎng)管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。4. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；5. 熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；6. 熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；7. 熟練操作辦公軟件。8. 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；9. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；10. 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。11. 積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)；12. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；13. 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4. 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、談判、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn)。5. 3年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。6. 具有銷(xiāo)售、市場(chǎng)調(diào)查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識(shí)；7. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；8. 具備項(xiàng)目管理能力；9. 熟練操作辦公軟件。10. 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)11. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；12. 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。13. 教育培訓(xùn)統(tǒng)籌部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):任職要求:14. 人力資源部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 2. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度4. 密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作。 5. 負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作。 6. 根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；7. 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；8. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。9. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。 10. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。 11. 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系12. 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作。 13. 配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。 14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 任職要求:另一個(gè)1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)。較強(qiáng)的組織管理能力。 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項(xiàng)方針、政策。 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。4. 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。5. 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。6. 5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。7. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；8. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；9. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；10. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；11. 較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。12. 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；13. 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。9.財(cái)務(wù)部總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；3. 主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；6. 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；7. 參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；8. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；9. 向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。10. 組織會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。11. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低成本費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)等部門(mén)搞好市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。12. 并通過(guò)計(jì)劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。任職要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。1. 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2. 5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。3. 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；5. 擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購(gòu)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；6. 諳熟國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；7. 熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過(guò)兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；8. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；9. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；10. 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。10.行政總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件； 5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；6. 管理公司重要資質(zhì)證件； 7. 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 8. 主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；10. 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；11. 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；12. 組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；13. 管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；14. 做好辦公室人員考勤和處理各種假期；15. 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；16. 購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；17. 對(duì)控制成本的方法提出建議。18. 完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。任職要求:19. 秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。20. 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。21. 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。22. 熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；23. 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；24. 較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；25. 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。26. 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；27. 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。11.主編直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 更新和維護(hù)網(wǎng)站內(nèi)容；2. 策劃、編輯、執(zhí)行網(wǎng)站欄目，編寫(xiě)策劃文案與宣傳文檔，在工作中制定并不斷完善頁(yè)面制作規(guī)范； 3. 制作頁(yè)面、網(wǎng)站前臺(tái)的小型程序和特殊效果，在頁(yè)面中嵌入ASP代碼；4. 策劃、組織、實(shí)施各種網(wǎng)上活動(dòng)，策劃和投放各種宣傳素材。任職要求:1. 新聞、中文、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 2年以上網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上網(wǎng)頁(yè)制作工作經(jīng)驗(yàn)。3. 熟練掌握Office等辦公軟件，至少有一種較熟練的漢字輸入法； 4. 文筆流暢，有媒體編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 熟練掌握HTML、JavaScript，熟悉Asp代碼； 6. 熟練掌握Photoshop，DreamWeaver等圖型圖像處理軟件，對(duì)Flash有一定了解。7. 思路清晰，思維活躍，有創(chuàng)意； 8. 耐心細(xì)致，自信，有韌性，獨(dú)立工作能力強(qiáng)； 9. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于與他人合作。12.技術(shù)總監(jiān)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2. 負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。3. 負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)公司各種技術(shù)分析會(huì)。4. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。5. 負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。6. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。7. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。8. 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。9. 主持部門(mén)日常工作，合理分配部門(mén)工作，調(diào)動(dòng)職員的工作積極性。10. 積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。11. 定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門(mén)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。12. 善于聽(tīng)取每個(gè)科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計(jì)室各項(xiàng)制度。任職要求:1. 具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類(lèi)專業(yè)，具有工程師職稱。2. 具有兩年以上工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3. 熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點(diǎn)。4. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。5. 品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。6. 兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。7. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。8. 良好的判斷能力和決策能力。9. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況10. 具有一定的組織、管理能力。13項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)直接下級(jí)主要職責(zé):1. 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)研制計(jì)劃； 2. 對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 3. 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃；4. 進(jìn)行項(xiàng)目背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料；5. 撰寫(xiě)項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述； 6. 聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告； 7. 協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料；8. 配合投資部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行良好的控制。任職資格:1. 項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。3. 3年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)。4. 具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；5. 熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；6. 熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告；7. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目控制能力，良好的客戶溝通能力；8. 良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。9. 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎；10. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；11. 工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。14項(xiàng)目專員直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 協(xié)助上級(jí)組織管理項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本控制工作,對(duì)與項(xiàng)目有關(guān)的各部門(mén)資源利用、合同費(fèi)用支出的合理性提出意見(jiàn)和建議；2. 測(cè)算開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成本并進(jìn)行日常管理，組織、配合公司各部門(mén)完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃的編制工作；3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)控制工作；4. 協(xié)助上級(jí)組織好對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目施工過(guò)程的工程、材料、設(shè)備款項(xiàng)撥付的審核工作；5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:1. 項(xiàng)目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)項(xiàng)目管理、投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. 1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。4. 具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)；5. 熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具；6. 熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序；7. 有一定的英語(yǔ)閱讀水平；8. 熟練使用辦公軟件。9. 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)，靈活應(yīng)變；10. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；11. 工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。14.人事專員直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；2. 與員工進(jìn)行積極溝通；3. 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等；4. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；5. 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；6. 配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；7. 完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。8. 協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況； 9. 管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；10. 填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11. 擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 12. 幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)； 13. 協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施； 14. 協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；15. 參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃。16. 擬定工資和獎(jiǎng)金、福利方案報(bào)批后執(zhí)行17. 掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策18. 為公司員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)19. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)的工作，及時(shí)對(duì)職工關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議做出裁決20. 審核員工的考勤，及各種休假并備案21. 負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理22. 負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作和考勤統(tǒng)計(jì)工作23. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系24. 負(fù)責(zé)公司的“勞動(dòng)合同終止和解除”制度執(zhí)行25. 為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)26. 負(fù)責(zé)建立公司與員工的溝通機(jī)制，受理員工投訴并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)和協(xié)調(diào)解決27. 協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜28. 及時(shí)進(jìn)行檔案的加工整理、分類(lèi)上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄29. 定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)30. 執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)31. 按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)任職要求:1. 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。3. 通曉相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)4. 熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力5. 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力6. 1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。7. 有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 8. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；9. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 10. 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；11. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。12. 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；13. 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。14.行政事務(wù)管理專員直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；2. 參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；3. 負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理；4. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；5. 進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水、用電情況；6. 辦理公司購(gòu)車(chē)、車(chē)輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動(dòng)用車(chē)，并統(tǒng)計(jì)人員用車(chē)的費(fèi)用；7. 對(duì)公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；8. 辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求:1. 文秘、財(cái)務(wù)、后勤管理專業(yè)中專以上學(xué)歷。2. 受過(guò)物料管理、后勤管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、會(huì)務(wù)組織等方面的培訓(xùn)。3. 1年以上物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有水暖、電、車(chē)輛、食堂等后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；4. 能根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展需要，提供相應(yīng)的物資設(shè)備配備方案；能根據(jù)辦公需求、市場(chǎng)行情，制定相應(yīng)的計(jì)劃及書(shū)面匯報(bào)；5. 有一定的英語(yǔ)水平，能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。7. 人品端正，愛(ài)崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實(shí)，能吃苦耐勞。15.會(huì)計(jì)直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；2. 核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；3. 登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；4. 定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；5. 設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；6. 具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；7. 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。4. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；5. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；6. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；7. 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；8. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；9. 熟練的英文讀寫(xiě)能力。10. 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；11. 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。16.出納直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；2. 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；3. 及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；4. 及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；5. 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；6. 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；7. 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；8. 完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。任職要求:1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2. 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. 2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。4. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；5. 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；6. 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；7. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。8. 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則；9. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。17.網(wǎng)絡(luò)編輯直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):1. 搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析，及時(shí)把握媒體動(dòng)向； 2. 協(xié)調(diào)維護(hù)媒體關(guān)系，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3. 各種新聞稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控；4. 積極了解客戶的各項(xiàng)需求，獨(dú)立完成媒體計(jì)劃；5. 策劃或召集舉行相關(guān)重要會(huì)議及公關(guān)活動(dòng)。任職要求:1. 新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2. 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞傳播、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3. 3年以上媒介推廣或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4. 熟悉媒介市場(chǎng)行情；5. 了解廣告業(yè)務(wù)操作流程；6. 熟練操作辦公軟件。7. 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；8. 具有較強(qiáng)的表達(dá)與理解能力、公關(guān)能力；9. 積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。18.記者直接上級(jí):直接下級(jí):主要職責(zé):任職要求:19.平面設(shè)計(jì)直接上