桂果中學(xué)教學(xué)常規(guī)考核方案及獎懲辦法.doc

桂果中學(xué)教育教學(xué)常規(guī)考核方案及獎懲辦法（試行）為使我校教育教學(xué)工作健康穩(wěn)妥地發(fā)展，進一步完善教育教學(xué)管理體制，建立符合桂果中學(xué)的管理制度，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制定本方案及辦法。（本方案及辦法經(jīng)全校教職工修改、討論、通過）一、 指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立人才強校的戰(zhàn)略思想，從工作全局出發(fā)，根據(jù)客觀實際，積極穩(wěn)妥地千方百計地大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，真正體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的原則。二、教學(xué)常規(guī)考核辦法主要根據(jù)教職工完成工作的質(zhì)量，通過每學(xué)期考查、評估等綜合評價，形成“教分制”，從德、能、勤、績各個方面進行量化考核，累計“教分”，從高到低的等次給予獎懲，并作為以后評先選優(yōu)、評職晉級、年度考核的主要依據(jù)。（一）教職工考核評價的組織實施對教職工的考核由下列機構(gòu)和人員參與。、學(xué)校德育考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組：校長、副校長、總務(wù)主任、德育主任、團支書、各年級組組長組成考察教職工的德、勤。（具體由德育處負(fù)責(zé)）、學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作量化考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組：校長、副校長、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、教研組長組成考核教職工的能和績。（具體由教學(xué)處負(fù)責(zé)）、學(xué)校獎懲審核領(lǐng)導(dǎo)小組：校長、副校長、教務(wù)主任、德育主任、總務(wù)主任組成，負(fù)責(zé)將各項得分按比例累計總分，確定獎懲名單。（具體由總務(wù)處負(fù)責(zé)）（二）教職工考核評價的主要內(nèi)容、德：包括政治觀點，思想表現(xiàn)、品德修養(yǎng)，職業(yè)道德（具體按“八不準(zhǔn)”對照檢查），工作責(zé)任感和事業(yè)心，生活作風(fēng)，為人師表，團結(jié)協(xié)作，教書育人等方面，著重在考核育人效果和職業(yè)道德方面。、能：承擔(dān)的工作量、完成情況及效果，重點在鉆研教學(xué)大綱和新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材、上課、輔導(dǎo)差生、作業(yè)批改、檢測、聽課、評課、教研教改活動、教學(xué)總結(jié)及期中（末）考試的效果和質(zhì)量。、勤：視其考勤結(jié)果及參加會議、集體活動等出勤情況進行評價。、績：包括工作量（是否擔(dān)任班主任、教學(xué)、教研、教改工作、臨時安排和額外加班工作等）工作效率及質(zhì)量、工作成果（含各科獲獎）對學(xué)生、學(xué)校、社會做出的成績和貢獻。以上各項考核均實行百分制記分，以100分減去扣掉的分?jǐn)?shù)，即為該項得分，其中德10%、能40%、勤10%、績40%。（三）教職工考核評價細(xì)則（只記扣分）、“考”德（100分）（）能記住教師職業(yè)道德規(guī)范八條，并落實到行動上，分，違反一條扣0.5分。（）體罰和變相體罰學(xué)生：體罰人（次）扣分，變相體罰人（次）扣分。累計計算，牽涉到法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任自負(fù)。（有學(xué)生、家長、老師反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)） （）排斥差生，不允許差生參加考試，并將差生趕出教室，歧視差生人（次）扣分，累計計算。（有學(xué)生、家長、老師反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)）（）侮辱謾罵學(xué)生人（次）扣分。（有學(xué)生、家長、老師反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)）（）挑弄是非，造成教師之間鬧矛盾或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、教職工不和諧、起隔閡，影響團結(jié)的吵架雙方各扣分，挑弄是非者扣10分。（有老師反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)）（）被公安機關(guān)抓獲有損師德形象者，一次扣10分，并影響評職晉級，評先選優(yōu)。（）酒后上課或上班，每次扣分。（有學(xué)生、家長、老師反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)）（）亂收費，強行學(xué)生訂購資料，查實后次扣分。（以學(xué)生、家長、老師反應(yīng)，經(jīng)核實為準(zhǔn)。）（）以工作之便借故向?qū)W生或家長索取財物者次扣分（有學(xué)生或家長反應(yīng)，經(jīng)學(xué)校核實為準(zhǔn)）（10）上課或監(jiān)考時接打手機、外出亂竄、吸煙等次扣分（以行政查堂或打考勤人員記錄為準(zhǔn)）（11）不服從學(xué)校工作安排及調(diào)配，故意找借口推脫責(zé)任的次扣10分。（12）聚眾賭博，影響工作的次扣分。（13）散布違背四項基本原則的言論，并參加其他非法組織活動的次扣10分。（14）勾結(jié)外來人員到學(xué)校搗亂教學(xué)秩序，影響教學(xué)工作的一次扣10分。以上各條扣分超過60分的，年終考核不合格，不能參加評職晉級，評先選優(yōu)。、“考”能（100分）（）學(xué)歷：12分，中師分，大專分，本科10分，研究生以上12分。（）教育教學(xué)工作量（30分）A、課時量（22分）a 、專任教師標(biāo)準(zhǔn)周課時數(shù)：語文、數(shù)學(xué)、英語12節(jié)（少于10節(jié)少節(jié)扣分，多于12節(jié)多節(jié)加1分），理、化13節(jié)（少于11節(jié)少節(jié)扣分，多于13節(jié)多節(jié)加分，其余科目14節(jié)（少于12節(jié)的少節(jié)扣分，多于14節(jié)多節(jié)加分）b 、輔導(dǎo)一節(jié)早讀課算教師工作量節(jié)，若一看幾班的只能以節(jié)算。c 、擔(dān)任畢業(yè)班課、班主任、教研組長、年級組長的教師標(biāo)準(zhǔn)周授課時數(shù)減少節(jié)。兼有其它工作的教師，標(biāo)準(zhǔn)課時量減少2節(jié)。（指實驗室、圖書室、體育儀器保管室、團支部）d 、非教學(xué)人員，以完成所負(fù)責(zé)的工作為滿工作量，不認(rèn)真完成的酌情扣分。e 、教導(dǎo)主任、德育主任、總務(wù)主任任課時數(shù)達(dá)同學(xué)科專任教師的1/3，其他辦事人員任課時數(shù)必須達(dá)同學(xué)科的1/2為滿工作量。（指教學(xué)處、德育處、總務(wù)處、遠(yuǎn)程教育管理人員）f、跨級任課的教師，標(biāo)準(zhǔn)課時數(shù)減少1節(jié)。（此條只針對英語學(xué)科）、聽課（分）任課教師每學(xué)期聽課節(jié)，學(xué)校校長、教導(dǎo)主任20節(jié)（兼有課的校領(lǐng)導(dǎo)聽課必須達(dá)8節(jié)以上），查聽課記錄為準(zhǔn)（分），若少節(jié)扣分。（）計劃、教案、備課：（10分）、有可行性計劃，并能按計劃執(zhí)行（分）。、教案認(rèn)真書寫，精心設(shè)計有特色，以學(xué)為主，實用性強，符合教案9大環(huán)節(jié)（分），不符合要求的酌情扣分，沒有寫，用老教案，微機打印的不得分。注：編寫教案要求規(guī)范，統(tǒng)一用學(xué)校訂制的教案本，分課時寫，教學(xué)目的要求明確，重點難點分開，教學(xué)程序合理，教學(xué)方法恰當(dāng)，有作業(yè)布置及練習(xí)，課前準(zhǔn)備等。（）授課及反思（10分）、用普通話上課（分），不用普通話上課節(jié)扣0.5分。、準(zhǔn)時上下課，以學(xué)為主，講授內(nèi)容生動、準(zhǔn)確，學(xué)生積極主動參與，學(xué)生或聽課教師評價好（分）（以問卷調(diào)查資料為依據(jù)，參考聽課教師評價），不符合要求的酌情扣分。、有教學(xué)反思（分），根據(jù)反思情況酌情扣分（以18周計算）。（）作業(yè)布置及批改（15分）、布置作業(yè)按學(xué)校要求：a|、語文作業(yè)每學(xué)期不少于18次，每次不少于大本子的1頁（上一個班的全批全改，上兩個班的每次批改每個班人數(shù)的1/2，但每次教師都必須全部簽上日期）；作文每學(xué)期批改不少于6次，批改時要有評價，要有批改痕跡，有批語。每學(xué)期檢測不少于6次，每單元一次，教師要全批全改；b、數(shù)學(xué)作業(yè)每學(xué)期批改不少于32次，每星期至少2次，每次作業(yè)量篇幅不少于大作業(yè)本的1頁，上一個班的全批全改，上兩個班的可采用多種方式批改，但教師每次批改每個班不少于1/2，剩余部分教師必須全部簽上日期。每學(xué)期檢測不少于8次，教師必須全批全改；c、物理、化學(xué)作業(yè)每學(xué)期批改不少于15次；每次不少于大本子的1頁，批改方式與數(shù)學(xué)科相同；化學(xué)檢測每學(xué)期不少于4次，物理檢測每學(xué)期不少于5次，教師必須全批全改。d、英語作業(yè)每話題1次，要求教師全批全改，若上有兩個或兩個以上班級的每次批改每班不少于1/2，剩余的可采取多種方式批改，且必須全部簽上日期。檢測每單元1次，教師全批全改；聽寫每話題不少于1次，由教師全批全改。e、初一、初二政治、歷史、地理、生物學(xué)科作業(yè)，前半期2次，后半期2次，每次作業(yè)不少于大本子的1頁，教師必須組織半期檢測和期末檢測，且全批全改；初三政治、歷史作業(yè)每學(xué)期不少于5次，檢測不少于3次，均要求教師全批全改。f、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)學(xué)科的家作，任課教師必須根據(jù)教學(xué)進度督促學(xué)生認(rèn)真完成。、作業(yè)布置恰當(dāng)，批改認(rèn)真、及時、有日期、有針對性評語，學(xué)生作業(yè)錯誤有糾正，達(dá)到要求給滿分，作業(yè)次數(shù)未達(dá)到要求的，少次扣1分，檢測少次扣分，超過規(guī)定次數(shù)酌情給分；家庭作業(yè)未督促學(xué)生完成或未處理的根據(jù)完成情況扣15分。注：扣完本項分為止，不計負(fù)分。（）公開課、示范課、優(yōu)質(zhì)課（分）在組內(nèi)上一節(jié)公開課1分，校級公開課2分，依次累加，滿分為分，參加鎮(zhèn)、縣、地級以上每節(jié)分別為分。（）家訪、輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)化差生（分）有記錄、轉(zhuǎn)化措施及效果，根據(jù)收集資料酌情給分或扣分。（）教研教改工作（分）積極參加教研組及教學(xué)處舉行的各項活動，（以學(xué)?？记凇⒔萄谢顒佑涗洖闇?zhǔn)，缺一次扣1分，未完成工作任務(wù)的酌情扣分。）（）根據(jù)繼續(xù)教育政策規(guī)定，積極參加培訓(xùn)，自覺完成學(xué)校規(guī)定任務(wù)（分），（不參加一次扣1分，不完成任務(wù)的可酌情扣分。）（10）不積極處理或不配合處理教學(xué)工作中的偶發(fā)事件的一次扣10分。、“考”勤（100分）（）準(zhǔn)時上下班，出滿勤，得滿分。（）遲到次扣分，曠課節(jié)扣分（非教學(xué)人員缺一天按3節(jié)計算），生病住院的不扣分，生病未住院者一節(jié)課扣0.5分，早退次扣分，事假節(jié)扣分。（）正常假（公假、法定假）不扣分、“考”績（100分）(此項以60分為保底分，在60分的基礎(chǔ)上實行累計加分，考試成績只針對鎮(zhèn)、縣級的統(tǒng)考科目，競賽科目含所有學(xué)科，以最高獎次加分。)（）期末考試成績（以鎮(zhèn)或縣組織考試為準(zhǔn)）單科獲全縣第一名得20分，第二名得15分，第三名得10分，第四名得分；鎮(zhèn)級第一名得15分，第二名得10分（獲鎮(zhèn)級第一、第二名除外，若慢班與快班比較，語文人均分在10分以內(nèi)，含10分，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語在15分以內(nèi)，含15分，給慢班加5分）若慢班成績超過快班的以同名次的雙倍記分。（）根據(jù)上年考試成績，上升個名次加10分，依次累加。（）在學(xué)年統(tǒng)考中，以上學(xué)年學(xué)科班級人均分與鎮(zhèn)同級人均分的差（上學(xué)年人均分減去上學(xué)年鎮(zhèn)同級人均分）為基數(shù)，本學(xué)年學(xué)科人均分與本學(xué)年同級人均分的差（本學(xué)年學(xué)科班級人均分減本學(xué)年鎮(zhèn)級同級人均分）為相對數(shù)，用相對數(shù)與基數(shù)相比較，若每提高分加分。（）教師指導(dǎo)獎（指參加教育行政主管部門主辦或聯(lián)辦的比賽）、所有學(xué)科競賽：（在同次競賽中，按最高獎次加分，含所有學(xué)科）一等獎二等獎三等獎國家級分分分省級分分分地級分分分縣級分分分鎮(zhèn)級分分分校級分分分（）撰寫教育教學(xué)論文、論著的按最高獎次加分。（含所有學(xué)科）一等獎二等獎三等獎國家級分分分省級分分分地級分分分（）個人獲獎：綜合表彰（指勞模、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進教育工作者），國家級12分，省級10分，地級8分，縣級6分，鎮(zhèn)級4分。（7）班主任工作及其他工作（10分）A、認(rèn)真履行班主任職責(zé)，年級組長職責(zé)，班（年級）風(fēng)氣良好，學(xué)生無違法違紀(jì)現(xiàn)象和安全責(zé)任事故，每學(xué)期給5分，若學(xué)生有達(dá)不到上述要求的酌情扣分，所任班級被評為校級以上先進班集體或文明班的分別校加6分，鎮(zhèn)7分，縣8 分。B、學(xué)校中層以上行政、教研組長、興趣小組及遠(yuǎn)教的教師，兼任其他工作，能全面履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，師生反映好，加5分，成績突出者（個人獲獎或組室處獲獎）一次加8分。C、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，組織參加課外活動，承擔(dān)一個以上興趣小組，有任務(wù)、計劃、總結(jié)、活動正常給58分。注：評價標(biāo)準(zhǔn)各大項扣分不計負(fù)分，扣完本項分記為0分，三、各類獎罰（一）教學(xué)實績獎學(xué)科統(tǒng)考獎：初一、初二以中心校統(tǒng)考科目獎懲為準(zhǔn)；初三以縣統(tǒng)考科目為準(zhǔn)。（1）在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中，單科成績獲全鎮(zhèn)第一名的獎60元，獲全鎮(zhèn)第二名發(fā)獎金40元。（獲鎮(zhèn)級第一、第二名除外，若慢班與快班比較，語文人均分在10分以內(nèi)，含10分，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語在15分以內(nèi)，含15分，發(fā)給慢班獎金30元） （2）在全縣統(tǒng)考中，單科成績獲全縣第一名的獎300元，第二名獎250元，第三名獎200元（指同層次，以縣招辦的評價成績冊為依據(jù)。）（3），以上年統(tǒng)考成績?yōu)榛鶖?shù)，每上升一個名次獎20元，連續(xù)上升若干個名次累加計算。（二）各類評比獎1、優(yōu)秀作業(yè)展評獎50元（獎任課教師，每個教研組按統(tǒng)考科目各選一名，由教學(xué)處和教研組考評為準(zhǔn)）2、優(yōu)秀教研組獎50元。（獎教研組長一名）3、優(yōu)秀處室獎50元。（獎處室負(fù)責(zé)人）4、優(yōu)秀班級獎50元。（獎班主任）5、優(yōu)秀年級組獎50元。（獎年級組長）注：A優(yōu)秀教研組1個，優(yōu)秀處室1個；B優(yōu)秀年級組1個；C優(yōu)秀班主任3名，快班1名，慢班2名。A項由學(xué)校教學(xué)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評，B、C由德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評。（三）各類競賽獎（以上級教育行政主管部門主辦的為準(zhǔn)）1、教師教學(xué)競賽獎：（以最高獎次計算，此項由學(xué)校通知參加的為準(zhǔn)）一等獎二等獎三等獎國家級200元150元120元省級150元120元100元地級120元100元80元縣級100元80元60元 2、學(xué)生參加競賽教師輔導(dǎo)獎：（以最高獎次計算，此項由學(xué)校通知參加的為準(zhǔn)）一等獎二等獎三等獎國家級120元100元80元60元80元省級100元80元60元地級80元60元40元（四）教育教學(xué)工作量化考核獎：一等獎1名獎金200元，二等獎2名獎金各150元，三等獎3名獎金各100元，四等獎4名獎金各50元。（五）常規(guī)工作及各項任務(wù)的處理1、教師上課不帶教案每次扣20元，教師缺教案扣50元，未按時交教案檢查扣20元，未按規(guī)定次數(shù)完成批改學(xué)生作業(yè)一次扣10元、測試一次扣20元。2、缺計劃、總結(jié)、每項活動記錄等各項記錄，每項扣30元，不按時交各種表冊、計劃、總結(jié)等資料的每次扣20元。3、未按時完成學(xué)校臨時安排的工作任務(wù)，每次扣30元。4、教師上課或監(jiān)考吸煙、接打手機、外出亂竄，一經(jīng)查實每次扣10元。5、常規(guī)量化考核低于60分，扣100元 6、在縣統(tǒng)考中，成績在全