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2016最給力企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案 2016最給力企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃方案 春節(jié)將至,各行各業(yè)工作相對(duì)進(jìn)入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過(guò)渡的階段,企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備2016的年會(huì)活動(dòng),雖然每一年都會(huì)有年會(huì),但真正發(fā)揮年會(huì)舉辦作用,起到效果的應(yīng)該不多,很多企業(yè)已經(jīng)將年會(huì)淪于形式,怎樣簡(jiǎn)單怎樣做,到最后錢花出去了,時(shí)間用上了,員工卻感覺很受傷,因?yàn)橐荒暌欢鹊母冻?,到年尾沒(méi)有歡暢,沒(méi)有收獲,心理有失落感。那么作為企業(yè)來(lái)講如何策劃一個(gè)比較好的,最給力的年會(huì)活動(dòng)方案呢?年會(huì)活動(dòng)小游戲在年會(huì)活動(dòng)中如何選擇 其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣,關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn): 1、舉辦年會(huì)的目的是什么?一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀,鼓勵(lì)全體,活躍氣氛,促進(jìn)交流,慶賀一年來(lái)企業(yè)的收獲,分享喜悅,展望未來(lái)。 2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)環(huán)節(jié)?活動(dòng)目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn),所有策劃的活動(dòng)環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開,最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來(lái),氛圍要輕松,讓每位員工融入氛圍之中,在活動(dòng)中來(lái)點(diǎn)小驚喜是更好的了,但不能太延后,見過(guò)很多企業(yè)因?yàn)榛顒?dòng)驚喜延至最后,很多員工激情下降,最后中途就離場(chǎng)。 3、活動(dòng)不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算,在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如: 專門的(Specific)專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。 可測(cè)算的(Measurable)用量化的方式表達(dá)。 共識(shí)的(Agreeable)要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。 現(xiàn)實(shí)的(Realistic)要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。 按時(shí)完成(Time specific)。 4、能夠與過(guò)年的氣氛相融合,比如派發(fā)紅包,送祝福等,以此讓員工走進(jìn)氛圍中,活動(dòng)要全員參與型的,并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間。 年會(huì)能否成功,關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量,搜集員工意見是比較好的,避免神秘卻沒(méi)有員工參與導(dǎo)致活動(dòng)達(dá)不

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