行政部上半年工作總結(jié)報(bào)告.doc

行政部上半年工作總結(jié)報(bào)告 做行政工作的文件的撰寫是最基本的工作技能，所以寫好工作總結(jié)也是自己工作認(rèn)真的體現(xiàn)。下面出guo了：行政部上半年工作總結(jié)報(bào)告，歡迎大家閱讀參考！ 行政部按照20xx年年初的工作計(jì)劃以及公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，認(rèn)真開展工作。下面就行政部部20xx年上半年工作情況，總結(jié)如下： 1、質(zhì)量目標(biāo)完成情況：完成了公司各類文件、資料的擬、簽、核、印發(fā)工作（會(huì)議紀(jì)要15期，板報(bào)6期，打復(fù)印文件44409份，收、發(fā)文件共計(jì)：283份（其中外來文件：13份，技術(shù)文件：219份，行政文件：43份）；接收傳真文件：135份，發(fā)送傳真文件：150份； 2、人事工作：根據(jù)公司需要，通過多種招聘渠道，及時(shí)做好人員招聘和現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作，1-6月共招聘新員工：12人，離職20人；編制20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，第一批員工進(jìn)行了13次，第二批員工進(jìn)行了8次，安全培訓(xùn)進(jìn)行了8次，隨機(jī)車間安全培訓(xùn)5次；消防培訓(xùn)演習(xí)1次；做好公司5S暨五定加一活動(dòng)推行工作，努力提高公司的基礎(chǔ)管理，特別是生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平；做好每月人事考勤匯總工作，并編制月工資表錄入考勤數(shù)據(jù)；員工入職、離職、勞動(dòng)合同、身份證信息等人事檔案健立健全，及時(shí)更新。 3、行政工作：組織公司部門周一例會(huì)15次，會(huì)議紀(jì)要15期；來客接待相關(guān)工作（衛(wèi)生、茶水、就餐等）；文印日常工作：文件打復(fù)印、文件撰寫、收發(fā)、傳遞、呈報(bào)、跟進(jìn)、歸檔；公司快遞打印、記錄、跟蹤；人事檔案、行政檔案、車輛檔案、后勤檔案、安全檔案、規(guī)章制度、組織活動(dòng)資料、宣傳資料、合同、榮譽(yù)證書等分類存入檔并專人負(fù)責(zé)；重新制定員工住宿安排（20xx.3.30完成），安排專人不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并督促食宿人員做好防火安全等事項(xiàng)；做好每日小車派遣管理工作，小車鑰匙領(lǐng)用登記，節(jié)約派車經(jīng)費(fèi)；與相關(guān)人員進(jìn)行配合，對(duì)公司網(wǎng)站、企業(yè)郵箱、微信平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行有效管理；每月統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)局、科技局財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表、科技創(chuàng)新表按時(shí)上報(bào)，水務(wù)局用水量表報(bào)上報(bào)；協(xié)助技術(shù)部完成成都科技局20xx年技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制資助申報(bào)工作。 3、后勤工作：根據(jù)食堂民意調(diào)查表結(jié)果，重新選擇食堂承包方，并給予三個(gè)月試用期（試用期滿民意調(diào)查得分80.08分），試用合格并重新簽訂食堂承包合同；食堂用液化氣收、發(fā)、存臺(tái)賬建立，收發(fā)存共計(jì)26次；建立辦公用品領(lǐng)用臺(tái)賬，做好各部門辦公用品領(lǐng)用監(jiān)控，同時(shí)做好辦公用品購工作，比質(zhì)、比價(jià)的同時(shí)擇優(yōu)選擇有實(shí)力的辦公用品供應(yīng)商；制定急救箱藥品檢查表和補(bǔ)給單，定期對(duì)急救箱藥品進(jìn)行檢查，所缺物資及時(shí)補(bǔ)充；劃定責(zé)任區(qū)，各部門對(duì)責(zé)任區(qū)綠化工作負(fù)責(zé)，取得較好效果；督促各部門認(rèn)真打掃環(huán)境衛(wèi)生，與去年比情況大為改善 4、安全工作：20xx年1-6月份共發(fā)生安全事故7起，造成的工傷傷休63天，共計(jì)醫(yī)療費(fèi)10945.97元（高俊未統(tǒng)計(jì)），安全檢查61次，現(xiàn)場糾正安全題61次，制作安全防護(hù)設(shè)施20臺(tái)套次，相關(guān)方作業(yè)檢查3次，協(xié)助生產(chǎn)部檢查和排除重大隱患1次（煤氣漏氣），嚴(yán)格按主管部門要求，對(duì)公司查找的安全隱患、改進(jìn)措施進(jìn)行上報(bào)；落實(shí)新建600萬件不銹鋼管道及配件生產(chǎn)線項(xiàng)目，根據(jù)國家要求，健立建全公司環(huán)評(píng)申報(bào)及環(huán)境影響報(bào)告表工作，并于1月20日取得大邑環(huán)保局批復(fù)，對(duì)環(huán)評(píng)驗(yàn)收出現(xiàn)的問題召開專題會(huì)進(jìn)行整改；健立健全建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評(píng)價(jià)檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案、勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 上半年工作的完成與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司各部的大力配合是分不開的。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹叫姓抗ぷ髦写嬖诘牟蛔恪?1.行政部現(xiàn)有員工崗位間的配合協(xié)作精神有待進(jìn)一步提高； 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理尚有不足。由于行政部管理幅度較寬、事務(wù)性強(qiáng)，需要部門員工相互之間有團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)位意識(shí)，這有待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)； 3.行政部工作“即時(shí)重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點(diǎn)，責(zé)任心、責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)，員工責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)將是行政部長期的工作； 4.服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平尚待提高。目前部門個(gè)別崗位員工服務(wù)意識(shí)不足，主要還不是責(zé)任心的問題，而是對(duì)工作性質(zhì)的理解有待提高的問題。 針對(duì)目前行政工作的不足，行政部將正視困難，廣泛溝通，提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格自我要求，逐步改進(jìn)。 1、人事工作：根據(jù)公司各部門需要，繼續(xù)做好人員招聘和現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作；繼續(xù)按20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施計(jì)劃；繼續(xù)加強(qiáng)公司5S暨五定加一活動(dòng)推行工作，做到管理規(guī)范化、精細(xì)化、高效化，提高生產(chǎn)安全、產(chǎn)品品質(zhì)水平，不斷學(xué)以致用；繼續(xù)做好每月人事考勤匯總工作，并編制月工資表錄入考勤數(shù)據(jù)；繼續(xù)做好員工入職、離職、勞動(dòng)合同、身份證信息等人事檔案健立健全（電子，紙質(zhì)），方便檢索查找； 2、行政工作：繼續(xù)做好部門周一例會(huì)組織工作，不斷提高開會(huì)效率，快速解決問題；按行政部20xx年降本增效措施，在招待費(fèi)方面降本增效；做好日常文印工作同時(shí)，對(duì)打復(fù)印做好監(jiān)控，并督促作好記錄；繼續(xù)完善檔案管理工作，提高效率；按員工住宿安排（ZB-16-03-04）相關(guān)檢查要求嚴(yán)格檢查住宿情況、衛(wèi)生、安全等；加強(qiáng)辦公車輛利用效率和車輛安全；與相關(guān)部門人員配合，優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)資源；繼續(xù)按月做好統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)局、科技局、水務(wù)局、安監(jiān)局相關(guān)報(bào)表上報(bào)。 3、后勤工作：繼續(xù)做好食堂菜品、員工就餐情況監(jiān)控；做好辦公用品管理的同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施行政部20xx年降本增效措施，全面降本增效；在夏季做好旱季無雨灑水工作；繼續(xù)加大衛(wèi)生檢查力度。 4、安全工作：繼續(xù)做好安全檢查；繼續(xù)健立建全公司環(huán)境評(píng)價(jià)相關(guān)資料，制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源，為公司今后ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證打下基礎(chǔ)；做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄更新工作，杜絕職業(yè)衛(wèi)