法律六進年度方案.docx

法律六進年度方案一個好的活動需要好的方案，我們看看下面的法律六進年度方案，歡迎借鑒！法律六進年度方案1為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：以黨的十八大、十八屆四中全會重要思想為指導全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。通過學法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關的合同、招投標、產(chǎn)品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權等法律制度；與企業(yè)同行政主體關系相關的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本作為統(tǒng)一讀本。(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。全場“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：第一階段：開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。第二階段：結合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。第三階段：按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。法律六進年度方案2為進一步貫徹落實依法治院方略，切實加強醫(yī)院普法工作，落實“六五”普法規(guī)劃，扎實開展“法律進單位”活動，根據(jù)上級指示精神，結合醫(yī)院實際，特制定法律進單位實施方案。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大精神，落實“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律進單位”活動，教育全院醫(yī)護人員自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強醫(yī)護人員的憲法和法律意識，權利與義務、責任相一致意識；全面提高醫(yī)院依法管理、依法治醫(yī)，依法辦院的水平?！胺蛇M單位”是對各級醫(yī)療單位所有醫(yī)療衛(wèi)生人員進行法律知識教育的活動。我院法制教育學習的主要內(nèi)容：積極開展“六五”普法宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核，實現(xiàn)法制宣傳教育工作制度化、規(guī)范化、科學化。健全領導干部學法制度，提高依法決策、依法管理能力；積極開展職工學法用法活動。積極組織職工認真學習憲法、勞動法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、護士管理辦法、中華人民共和國消防法、醫(yī)院感染、傳染病防治法、醫(yī)療廢棄物管理、職業(yè)衛(wèi)生、血液管理、等法律法規(guī)和一系列部門規(guī)章，做到學法、知法、懂法、守法。1、堅持法制教育與道德教育相結合，結合公民基本道德規(guī)范和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，引導廣大醫(yī)護人員學法律，知榮辱，明是非，愛國守法，明理誠信，懂得應該遵守的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的良好行為習慣。2、堅持發(fā)揮實際運用為主陣地作用，繼續(xù)推進本院法制教育計劃、醫(yī)療、醫(yī)患溝通、知情溝通、檢查考核“五落實”。要把基本法律知識、基本行為規(guī)范和現(xiàn)代法治觀念作為學生法制教育的重點內(nèi)容。3、加強對醫(yī)院法制教育師資的培訓，充分發(fā)揮法律教研室的作用。4、建立法制教育基地，通過基地開展生動活潑的用法實踐活動。5、加強家庭、醫(yī)院、社會“三位一體”的法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、社區(qū)和黨政機關、司法機關及有關工委、團委等組織，開展法制職業(yè)，營造有利于廣大人民群眾良好的就醫(yī)環(huán)境。6、加強行政后勤人員的法制教育，增強后勤人員的法律、道德素質，提高依自身素質。7、進一步推進醫(yī)院依法管理，民主管理，規(guī)范管理，科學管理，依法維護患者、醫(yī)護人員、廣大公眾的合法權益，為醫(yī)院醫(yī)療和廣大患者就診創(chuàng)造良好的診療環(huán)境。第一階段：準備階段重點工作：一是制定方案；二是做好宣傳動員，提高廣大醫(yī)護人員對“法律進單位”活動重要性認識。第二階段：組織實施階段重點工作：按照計劃一步一步抓好實施，使“法律單位”活動不走過場，真正落到實處。一是在全院開展法制教育專題講座、培訓；二是制作交通標志宣傳板，組織醫(yī)護人員學習；三是邀請各專家來院進行知識專題講座。第三階段：總結階段重點工作：一是根據(jù)本方案確定的目標、任務和要求，對本院“法律進單位”活動進行自查，做好總結驗收工作；二是向市衛(wèi)生局上報總結材料。 五、工作要求1、切實加強組織領導工作。各單位要充分認識開展“法律進單位”活動的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法律進單位”的組織工作。組織部門要認真組織，積極協(xié)調(diào)有關部門加強整體推進落實工作。“法律進單位”的具體實施部門，要建立責任機制，做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核“六落實”，確保學法用法效果。2、營造聲勢，加強宣傳報道工作。要結合“法律進單位”活動，開展輿論宣傳活動，通過各種形式，大張旗鼓地展示“法律進單位”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。3、加強檢查考核和工作交流。要