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實習生勞動合同書甲方(單位)名稱:_ 乙方(實習生)姓名:_法定代表人:_ 所屬(畢業(yè))院校:_ 經(jīng)濟類型:_ 專業(yè):_ 文化程度:_地址:_ 性別:_ 出生年月:_ 聯(lián)系號碼:_ 戶口居住地址:_ 聯(lián)系號碼:_ 為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。第1條 乙方自愿到甲方實習,并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規(guī),遵 守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的日常管理。 第2條 甲方將根據(jù)相關的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際 需要,并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。 第三條 乙方在甲方的實習時間為_個月,即自_年_月_日起至_年_月_日止。 第四條 甲方安排乙方到_部門,從事_工作。第五條 實習期待遇: 1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價,乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的,甲方給予乙方實習補貼,補貼標準為 _ ,乙方因故缺勤,按所缺天數(shù)扣減相應的實習補助。 2、在實習期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。第六條 乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定: 1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度,按照甲方的安排開展實習期的工作; 2、服從甲方對其實習指導人員的安排,尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理,努力學習; 3、與甲方員工融洽相處,愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的技術和商業(yè)機密; 4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害,則乙方應承擔相應的責任。 第七條 實習期間甲方應遵守以下規(guī)定: 1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓,包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全,因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如乙方在實習期間發(fā)生意外,均由乙方自行承擔。 2、甲方可以根據(jù)需要,調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,不能參加正常的實習活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。 3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理,并結合實際情況,為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派有關人員進行指導。 4、實習期結束時,根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。 第八條 協(xié)議解除: 1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議,應提前7天以書面形式向甲方告知原因,經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同,否則,乙方應賠償由此給甲方造成的損失。 2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 3、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,可向乙方提出解除實習協(xié)議,在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后,解除本協(xié)議。4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔賠償責任。 5、實習期滿,實習協(xié)議自動解除,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動合同。 6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。 第九條 其它事項: 1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系,不構成勞動合同關系。 2、實習期間,乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果,權益歸甲方所有。 3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任,并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。 4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 雙方自愿協(xié)商一致的其他事項: 1、 甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。 第

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