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4工會(huì)計(jì)劃范文 流沙河中學(xué)xx年工會(huì)工作計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，繼續(xù)貫徹全國(guó)農(nóng)村教育工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面實(shí)施生命化教育，全力推行新課程改革，全方位促進(jìn)教育均衡發(fā)展，高舉”生命化育人方略”大旗，立足高起點(diǎn)，明確新目標(biāo)，建設(shè)新亮點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面，全力打造義務(wù)教育品牌。 為創(chuàng)建“管理一流、質(zhì)量一流、辦學(xué)一流”的農(nóng)村中學(xué)而努力奮斗。 充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，協(xié)同全體教職工努力打造和諧發(fā)展的優(yōu)質(zhì)教育，維護(hù)廣大教職工的權(quán)益，關(guān)心教職工的身心健康。 以施素質(zhì)教育、揚(yáng)辦學(xué)個(gè)性、創(chuàng)精美校園、謀和諧發(fā)展為工作思路，全面更新理念，全面提高水平，構(gòu)建人文校園，打造學(xué)校品牌。 二、總體思路工會(huì)工作的總體思路是“情感動(dòng)人、民主管理”。 三、主要工作 1、配合黨支部開(kāi)展“三愛(ài)”教育活動(dòng)和文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，努力形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，使教師的為人師表作用發(fā)揮得更加突出。 關(guān)愛(ài)特殊學(xué)生的成長(zhǎng)，建立師生幫助對(duì)子，讓特殊學(xué)生盡快成為正常學(xué)生；加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系，形成教育的合力，進(jìn)一步樹立教師為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的社會(huì)形象。 2、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做科研型教工”活動(dòng)。 工會(huì)要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)目標(biāo)，廣泛開(kāi)展以崗位練兵、教學(xué)技能比賽、提合理化建議為主要內(nèi)容的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)。 為青年教師的成長(zhǎng)展示風(fēng)采和搭建舞臺(tái)活動(dòng)。 要關(guān)心青年教師成長(zhǎng)，要?jiǎng)?chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺(tái)，要把提高青年教師的師德水準(zhǔn)作為工作重點(diǎn)，要鼓勵(lì)青年教師立足講臺(tái)，愛(ài)崗敬業(yè)。 協(xié)助教導(dǎo)處、教科室大力開(kāi)展教學(xué)研究，組織教師學(xué)習(xí)教育理論，提高教學(xué)水平，繼續(xù)開(kāi)展在練教學(xué)基本功活動(dòng)，舉行課堂教學(xué)比武，開(kāi)展信息技術(shù)技能比賽。 3、維護(hù)廣大教職工的權(quán)益，監(jiān)督津貼考核發(fā)放方案的實(shí)施，及時(shí)反饋月考核結(jié)果；及時(shí)調(diào)解教職工間、教職工與管理者的矛盾，調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，保證學(xué)校工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 深化教代會(huì)制度建設(shè)，完善制度，規(guī)范操作，不斷擴(kuò)大教職工民主監(jiān)督的參與面。 密切聯(lián)系教職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，發(fā)揮好行政領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務(wù)。 關(guān)心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養(yǎng)身體等方面關(guān)心、愛(ài)護(hù)職工。 以豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)工會(huì)的活力，積極開(kāi)展多種形式的群眾性文體活動(dòng)。 4、參與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的制定，監(jiān)督學(xué)校重大決策的實(shí)施及經(jīng)費(fèi)的使用，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)通報(bào)重大活動(dòng)的開(kāi)展情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)及涉及到教職工利益的上級(jí)政策，監(jiān)督反饋行政廉政建設(shè)，組織教代會(huì)評(píng)議中層領(lǐng)導(dǎo)。 深化校務(wù)公開(kāi)。 要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從教職工最為關(guān)心的問(wèn)題入手，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)工作向教代會(huì)報(bào)告制度，發(fā)揮教代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對(duì)學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 5、開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。 教工文體活動(dòng)將立足小型多樣、健身、健康。 要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作，大力開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)、形式多樣的健體活動(dòng)和有益于身心健康的休閑娛樂(lè)活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。 深入開(kāi)展建設(shè)“教職工之家”活動(dòng)。 通過(guò)創(chuàng)新建家思路、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，開(kāi)展“教職工之家”的達(dá)標(biāo)活動(dòng)。 四、具體措施關(guān)心教職工冷暖，做好教職工思想工作；充分調(diào)動(dòng)教職工參與學(xué)校管理的積極性，通過(guò)教代會(huì)完善學(xué)校各項(xiàng)制度；組織開(kāi)展3次以上的教職工文娛活動(dòng)；想方設(shè)法提高教職工福利。 五、活動(dòng)安排時(shí)間主要活動(dòng)2月教職工大會(huì)，春節(jié)團(tuán)拜2月制定學(xué)期工會(huì)計(jì)劃3月召開(kāi)教代會(huì)4月與兄弟學(xué)校聯(lián)誼活動(dòng)5月“香樟杯”教師趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)6月評(píng)選“工會(huì)活動(dòng)積極分子”、“學(xué)習(xí)型工會(huì)會(huì)員”7月工會(huì)工作總結(jié)流沙河中學(xué)教育工會(huì)xx年2月公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。 6、員工在接聽(tīng)電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及