組織人事辦公室副主任2016年述職報告[范本]

組織人事辦公室副主任2016年述職報告 2016年，在區(qū)辦事處及上級領導的正確領導下,落實黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持科學發(fā)展主題,結合實際認真開展工作，現(xiàn)將今年的工作匯報如下： 一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，提高政治思想覺悟。 認真貫徹“三服務”工作意見，牢固樹立服務意識，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學習、貫徹落實黨的十八大精神。深刻認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風等“四風”違背我們黨的性質和宗旨，查擺歸納出一些問題，認真分析、深挖根源、加強整改、做好表率，加強上述存在問題的整改和落實的責任感、使命感、緊迫感和自覺性、堅定性。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。 不斷加強學習，提高綜合素質和業(yè)務水平，積極參加機關學習及干部培訓班，始終保持虛心好學的態(tài)度，加強業(yè)務管理技能的學習，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，讓自己在工作上迅速成長起來。 三、積極配合，努力工作，認真完成工作任務。 推動落實養(yǎng)老保險“雙軌制”并軌工作，及時制定配套方案，成立領導小組，明確并軌分工，調整人員架構，落實財政補貼銜接，帶領做好“農(nóng)轉城”人員范圍確認、名單公示、資料錄入和入戶宣傳、發(fā)動以及政策解釋等工作，確保養(yǎng)老保險“雙軌制”并軌工作順利貫徹實施。 （一）有效管理推動服務大廳工作，加強窗口建設。對服務大廳抓管理、上硬件、促服務、提素質，以規(guī)范的制度建設促管理提升服務。分局以治理庸懶散奢等問題作為機關作風建設的突破口，以密切聯(lián)系群眾、提升工作效率為落腳點，堅決杜絕工作落實不到位、相互推諉扯皮、工作態(tài)度粗暴、辦事拖拉、吃拿卡要等不良風氣，堅持“五心”優(yōu)質服務，堅持“八不讓”服務承諾，不斷推進優(yōu)質窗口服務團隊，重對內增強素質，并將學習、培訓、素養(yǎng)提升緊密結合，全面提升綜合素質和業(yè)務技能，塑造良好的機關隊伍形象，推動我分局服務效率再上新臺階。 （二）加強隊伍建設，強化服務意識，打造一支團結高效、敬業(yè)愛崗的工作團隊。通過創(chuàng)建省青年文明號和省巾幗文明示范崗工作，推動分局服務大廳服務管理體制進一步規(guī)范，服務水平進一步提升，干部職工綜合素質進一步提高，敬業(yè)愛崗意識進一步加強，我們將以為新起點，繼續(xù)務實創(chuàng)新、繼續(xù)努力拼搏、繼續(xù)團結奮進。 （三）以扎實細致工作發(fā)揮社保的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”作用。做好日常社保業(yè)務辦理工作，保證參保人利益，促進社會勞動力再生產(chǎn)順利進行。加強審核社保檔案，提高檔案合格率。學習新工傷保險條例內容，做好對外宣傳工作。根據(jù)實際科學調配工傷保險工作人員，加強對工傷案件的處理力度，力求無積案、錯案，認真做好工傷受理、取證、認定及待遇核發(fā)等工作，維護職工權益。 經(jīng)過不懈努力，本人圓滿完成了2016年本職工作，但2016年將持之以恒加強政治理論學習，不斷提高個人的認識水平，保證自己行為的正確性，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在思想上始終保持領導干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，本人將繼續(xù)發(fā)揚勤奮學習，艱苦奮斗的精神，克服不足、積極進取，時刻牢