



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
選擇:cdabb名詞解釋: 報(bào)到證由原來派遣證轉(zhuǎn)化而來,是畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到的憑證,也是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報(bào)到時(shí),須持報(bào)到證。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)報(bào)到證為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù),就業(yè)單位所在地公安部門憑報(bào)到證為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù),就業(yè)單位憑報(bào)到證為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個(gè)人委托;可多項(xiàng)委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,也可單項(xiàng)委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理簡(jiǎn)答:A、就業(yè)協(xié)議書為復(fù)印件一律無效;B、簽訂協(xié)議書前,畢業(yè)生必須認(rèn)真了解協(xié)議書內(nèi)容,用人單位必須了解畢業(yè)生的就業(yè)范圍;C、在協(xié)議書上沒有規(guī)定或明確的條款,為了畢業(yè)生和用人單位雙方的權(quán)益,必須在協(xié)議書上注明,作為協(xié)議書內(nèi)容的一部分,不應(yīng)以口頭協(xié)議代替;D、協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生、用人單位(具有用人自主權(quán)的單位,否則需要用人單位主管部門同意)和學(xué)校三方簽字蓋章后生效,生效后,任何一方不得單方毀約,當(dāng)一方因特殊原因不能履行協(xié)議時(shí),必須妥善處理好與其他兩方面的關(guān)系,取得另一簽約方的同意,并承擔(dān)違約責(zé)任;E、作為協(xié)議書的一部分,盡量明確違約后三方應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。 論述: 二、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與“勞動(dòng)合同”的關(guān)系 就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,兩者的關(guān)系主要表現(xiàn)在: 1. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見證的,與用人單位協(xié)商簽訂的,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。 2. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校統(tǒng)一推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。 3. 一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。 4. 就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效力,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。 5. 處理“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”引發(fā)的爭(zhēng)議不能適用勞動(dòng)法律法規(guī),應(yīng)引發(fā)民法通則和合同法,而處理勞動(dòng)合同引發(fā)的爭(zhēng)議則應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)法律法規(guī)。 2002年11月,某報(bào)社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯,小周參加了招聘考試。當(dāng)天,她就簽了約,一份是全國(guó) 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,另一份是聘用協(xié)議。然而,直到2003年6月中旬,高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結(jié)束時(shí), 小周仍未來報(bào)到,也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家報(bào)社上班去了。7月,報(bào)社正式致函,請(qǐng)其履行協(xié)議,否則,將通過 法律途徑解決問題。9月,在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下,報(bào)社向法院提起訴訟,狀告小周違約,要求被告賠償。 10月28日,法院開庭審理此案。法院認(rèn)為,原、被告之間自愿簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議,是雙方當(dāng) 事人真實(shí)意思的表示,雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為,違反了合同法,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。制作求職簡(jiǎn)歷:馬*應(yīng)屆畢業(yè)生 | 男 25歲(1985年10月1日)居住地:北京電話:139*(手機(jī))E-mail:Ma*.com最近工作 2個(gè)月公司:XX證券交易所實(shí)習(xí)行業(yè):金融/投資/證券職位:實(shí)習(xí)生最高學(xué)歷學(xué)歷: 碩士專業(yè):金融學(xué)學(xué)校:北京大學(xué)自我評(píng)價(jià)生活態(tài)度樂觀、積極、向上、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。具有快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力;有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤;樂于主動(dòng)溝通;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。具有較好的創(chuàng)新意識(shí),易于接受新事物、適應(yīng)新環(huán)境。求職意向到崗時(shí)間: 待定工作性質(zhì): 全職希望行業(yè): 金融/投資/證券,專業(yè)服務(wù)(咨詢,人力資源),快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品),銀行目標(biāo)地點(diǎn): 上海,深圳,北京期望月薪: 面議/月工作經(jīng)驗(yàn)2010 /7-2010 /9:XX證券交易所實(shí)習(xí)(150-500人)2個(gè)月所屬行業(yè):金融/投資/證券金融產(chǎn)品創(chuàng)新部 實(shí)習(xí)研究分析公司金融客戶背景及財(cái)務(wù)報(bào)表,計(jì)算相關(guān)財(cái)務(wù)比率,評(píng)估客戶風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),協(xié)助客戶經(jīng)理撰寫貸款,授信可行性報(bào)告;列席客戶會(huì)議,與客戶商談貸款細(xì)節(jié)協(xié)助客戶經(jīng)理為公司客戶辦理銀行承兌匯票,商業(yè)承兌匯票,信用證,保函等業(yè)務(wù)。教育經(jīng)歷2008 /9-至今北京大學(xué)金融學(xué)碩士2004 /9-2008 /6北京大學(xué)金融學(xué)本科所獲獎(jiǎng)項(xiàng)2009 /10北京大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)2007 /11優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金2007 /10優(yōu)秀學(xué)生干部2006 /11優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金2006 /4優(yōu)秀論文獎(jiǎng)2005 /10優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金校內(nèi)職務(wù)2006 /9-2007 /6學(xué)院黨支部組織委員語言能力英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)普通話(精通)聽說(精通),讀寫(熟練)英語等級(jí)英語六級(jí)TOFEL89證書2009 /12注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)成本管理20
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB32/T 4080.3-2021中藥智能制造技術(shù)規(guī)程第3部分:倉(cāng)儲(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)
- DB32/T 3960-2020抗水性自修復(fù)穩(wěn)定土基層施工技術(shù)規(guī)范
- DB32/T 3784-2020種子處理防治水稻病蟲害技術(shù)規(guī)程
- DB32/T 3761.8-2020新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)規(guī)范第8部分:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
- DB32/T 3712-2020風(fēng)力發(fā)電設(shè)施防雷裝置檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- DB32/T 3681-2019小麥產(chǎn)毒鐮刀菌種群分子分型技術(shù)規(guī)范
- DB32/T 3162-2016衛(wèi)生應(yīng)急衛(wèi)星通信系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 913-2015特殊形式月季栽培技術(shù)規(guī)程
- DB31/T 752-2013城市軌道交通防雷裝置檢測(cè)技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 1378-2022第二類醫(yī)療器械注冊(cè)服務(wù)規(guī)范
- 烹飪?cè)现R(shí)試題庫(附答案)
- 小學(xué)生包餛飩課件
- 福建省2025屆高考仿真模擬英語試卷含解析
- 外研版一起點(diǎn)四年級(jí)下冊(cè)單詞默寫表
- 綜合管廊應(yīng)急救援預(yù)案
- 《教師書寫技能》課程教學(xué)大綱
- 2024年廣西中考化學(xué)真題【附答案】
- 期末(試題)-2023-2024學(xué)年英語六年級(jí)下冊(cè)
- 2022年遼寧省高考數(shù)學(xué)試卷(新高考II)附答案解析
- 阿爾派車載IVA-W502E使用說明書
- GB/T 10069.3-2024旋轉(zhuǎn)電機(jī)噪聲測(cè)定方法及限值第3部分:噪聲限值
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論