大學生職業(yè)生涯規(guī)劃作業(yè)Word文檔.docx

個人職業(yè)規(guī)劃設計書 學生姓名： 學 號： XXXXXXXXXXX 專 業(yè)： 市場營銷 班 級： 1101 完成日期： 201X 年 6 月 12 日16目錄一自我認知1. MBTI性格測試之性格探索32.職業(yè)價值觀43.職業(yè)興趣54.職業(yè)能力65.自我分析小結7二職業(yè)認知1.外部環(huán)境分析7 1.1 家庭環(huán)境分析7 1.2 學校環(huán)境分析7 1.3 社會環(huán)境分析72. 目標職業(yè)分析 2.1 目標行業(yè)8 2.2 行業(yè)分析8 2.3 職業(yè)要求93. SWOT分析104. 職業(yè)認知小結103 職業(yè)決策與目標定位1. 職業(yè)目標確定112. 備選職業(yè)目標113. 備詢職業(yè)目標的可行性分析114 行動計劃與路徑1. 近期計劃12 1.1近期計劃第一期.12 1.2近期計劃第二期 12 1.3近期計劃第三期.122.中期計劃123.長期計劃13五自我監(jiān)督與調整1.評估132.計劃修正143.備選方案14職業(yè)生涯規(guī)劃書1 自我認知俗話說知己知彼百戰(zhàn)不殆。因此，要選擇一個好的職業(yè)發(fā)展方向，首先要做的就是深入的了解自己，每個人都有自己的優(yōu)點，缺點，價值觀，職業(yè)生涯規(guī)劃必須結合自身的特點，認識自我是職.生涯規(guī).的第一步，也是最重要的一步。職業(yè)生涯規(guī)劃方案沒有最好的，只有最合適的，只有真正深入地了解自我，才能量身定制一個屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。所以我在為自己勾勒畫像的同時，也為自己勾畫好了一張職業(yè)生涯的地標圖。1.1MBTI性格測試之性格探索性格是指表現在人對現實的態(tài)度和行為方式中較為穩(wěn)定而有核心意義的心理特征，世界上沒有一無是處的性格，性格可能使自己處理某些事情的時候感到難堪，坐立不安，但是在處理另外一些事情的時候得心應手猶如神助，因此了解自己的性格在職業(yè)生涯規(guī)劃中特別重要。我的MBTI人格測試結果為ENFP 公關型天下沒有不可能的事。我的性格類型傾向為“ ENFP ”(外向 直覺 情感 知覺 傾向度： E95 N64 F65 P72 不假思索指數：15)基本描述：熱情洋溢、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性。能很快地將事情和信息聯系起來，然后很自信地根據自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定，又樂于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強的即興發(fā)揮的能力 ，言語流暢。ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨創(chuàng)性的思想和對可能性的強烈感受。對于 ENFP型的人來說，生活是激動人生的戲劇。 ENFP型的人對可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中 的深遠意義。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。ENFP型的 人不墨守成規(guī)，善于發(fā)現做事情的新方法，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中，ENFP型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性，認為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能 量，把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。 ENFP型的人具有魅力、充滿生機。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問題。他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關心他人的發(fā)展。 ENFP型的 人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個人關系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關系。可能的盲點;1. 有僅僅憑個人的好惡或價值觀來決定事情，并希望別人也以同樣的角度或標準來處理問題的傾向。2. 有時他們心里老想著別人的問題，可能會過于陷于其中，以至于被其困擾。3. 有時容易將別人或事情理想化，不夠實際。4. 不是特別善于管束和批評他人，盡管常常自我批評。有時會為了和睦而犧牲自己的意見或利益。5. 有些此類型成員比較容易動感情，情緒波動較大。1.2我的職業(yè)價值觀職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體體現，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。理想，信仰和價值觀對于職業(yè)的影響，集中體現在職業(yè)價值觀上，通過了解自己的職業(yè)價值觀可以了解自己的工作追求，從而更加明確自己愿意為之付出的領域。由上圖可以看出我在工作中，最重視的是：經濟報酬、社會交際、追求新意；在工作中，較忽略的是：安全感、美感、舒適。經濟報酬是指工作的目的和價值,在于獲得優(yōu)厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。社會交際是指工作的目的和價值,在于能和各種人交往,建立比較廣泛的社會聯系和關系,甚至能和知名人物結識. 追求新意是指希望工作的內容經常變換,使工作和生活顯得豐富多彩,不單調枯燥.安全感是指不管自己能力怎樣,希望在工作中有一個安穩(wěn)的局面,不會因為獎金,加工資,調動工作或來領導訓斥等經常提心吊膽,心煩意亂舒適是指希望能將工作作為一種消遣,休息,或享受的形式,追求比較舒適,輕松,自由,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。從職業(yè)價值觀測試結果可以知道，我是比較注重追求新意，不拘泥于墨守成規(guī)，喜歡追求新奇的事物，同時我也很在意工作中得到的財富比例，希望通過自己的工作得到豐厚的報酬。與此同時，我很熱愛社會交際,一直會不斷建立和保持與維護自己的人際關系網絡，熱愛與不同的人群打交道。1.3我的職業(yè)興趣職業(yè)興趣是一個人對待工作的態(tài)度，對工作的適應能力，表現為有從事相關工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據權威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法?？梢詫⒙殬I(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術型。實際型、研究型、社會型、企業(yè)型。測試所得我的職業(yè)興趣分布情況如下。我的職業(yè)興趣類型屬于：企業(yè)型、藝術型、社會型EAS從上面的圖片可以看出，我的職業(yè)興趣具有以下特點。1.對具有創(chuàng)造、想像幾自我表現空間的工作顯示出明顯偏好，創(chuàng)造傾向明顯，對于結構化程度較高的任務及環(huán)境都不太喜歡，對機械性及程式化的工作了無興趣。也比較喜歡獨立行事，不太合群。喜歡創(chuàng)造性的工作，富于想象力，較開放，好想象、獨立、有創(chuàng)造性。喜歡藝術型的工作。2.語言能力優(yōu)于數理能力，善于言談，樂于助人，習慣與人商討或調整人際關系來解決面臨的問題。適合從事咨詢、培訓、輔導類工作，比如醫(yī)療與保健方面，各種直接為人服務的和商品營銷方面的職業(yè)等。3.喜歡影響、管理、領導他人；自信、支配欲、冒險性強。喜歡諸如推銷、服務、管理、企事業(yè)領導、商業(yè)主任、銷售員和人壽保險員等。通常具有領導才能和口才，對金錢和權力感興趣，喜歡影響、控制別人。1.4職業(yè)能力職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合。職業(yè)能力測試是通過某些測試來預測某人的職業(yè)定位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。通過職業(yè)測試能更好的確定一個人對其職業(yè)的定位。通過測試，我的職業(yè)能力分布如下：由圖片可以看出，我最擅長的是：言語能力、數理能力、社會交往能力。通過以上報告，再結合我的實際情況，我在職業(yè)能力上的優(yōu)缺點分析如下：優(yōu)點1. 善于與人打交道，語言表達能力強。2. 善于公眾演說，有一定的感召力3. 學習能力較強，適應能力強4. 有很強的責任感和集體榮譽感5. 有強烈的事業(yè)進取心，喜歡挑戰(zhàn)，富有激情6. 善于統籌工作的整個流程，富有激情7. 行動力較強8. 善于創(chuàng)新，經常想出一些獨特的解決方案9. 企圖心強，有足夠的動力10. 協調能力較強，善于組織策劃缺點1. 過于理想化和情緒化，缺乏實理性2. 有時比較莽撞，缺乏思考，過于執(zhí)著3. 有時比較敏感猶豫，缺乏果敢4. 有時表現過于自負，不考慮他人感受5. 喜愛表現，鋒芒畢露6. 不夠細心7. 有很強的批判性，將自己的想法強加于別人身上8. 不注重小節(jié)，有時疏忽9. 忍受能力較差，不能獨處10. 過于強勢1.5自我分析小節(jié)根據上面的分析總結，我很大程度上重新認識了自己，自己有很多優(yōu)點，也有不少的不足。好的開頭等于成功的一半，正確認識自己，明確自己適合什么樣的職業(yè)以及對自己的職業(yè)生涯做出合理、正確的規(guī)劃，可以讓自己更加快速的走向自己的成功。在以后的生活中，我會不斷學習，不斷完善，彌補自己的不足，鞏固自己的有時，從而讓自己恩呢狗狗在未來有更大的發(fā)展二職業(yè)認知2.1外部環(huán)境分析2.1.1家庭環(huán)境分析家庭狀況對我的影響經濟條件中等水平生活中經濟壓力相對較小，可以在一定范圍和程度做自己喜歡的事情家庭氛圍管理較嚴格產生逆反心理，叛逆，不怎么聽話家庭期望在學校好好學習，能夠靠自己能力養(yǎng)活自己，不過于依賴家庭大學期間有做過一兩次兼職，也算鍛煉了一下。對于學習方面的事情，更傾向于在生活中學習為人處世，看百科以及時勢雜志。興趣廣泛。2.1.2學校環(huán)境分析學校環(huán)境對我的影響西安財經學院是一所以財經類為主的較高端的大學，學校開設的市場營銷專業(yè)為新興專業(yè)，社會對其畢業(yè)生需求量較大，前景很好。學校圖書館藏資源豐富，讀者可以很方便地從圖書館網站和館藏室獲取相應的資源。相對優(yōu)越和便利的教學資源為我職業(yè)基礎的培養(yǎng)提供了條件，同時有寫學院也會定期開展培訓和提供實習機會，使我更能接進社會，便與就業(yè)。2.1.3社會環(huán)境分析據有關部門統計，2013年，全國高校應屆畢業(yè)生達到699萬，比2012年的680萬人數增加20萬左右。被稱為最難就業(yè)年。2014年，全國高校畢業(yè)生的數量達到727萬，又增加了28萬，可謂更難就業(yè)年。然而2014年應屆畢業(yè)生再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)壓力可想而知，而到我們這一屆畢業(yè)生亟待就業(yè)的2015年，就更恐怖了。教育部部長在2014年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言，國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說13年是就業(yè)最困難一年，那么14年就更具挑戰(zhàn)性，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴峻。2014上半年我國就有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在2011年，民營企業(yè)就吸納了34.7%的高校畢業(yè)生，那么到了2014年，這些往屆畢業(yè)生又該何去何從呢。答案可想而知，加入2014年的招聘會。根據勞動社會保障部科研所的數據顯示，我國在十二五期間計劃年均新增勞動力需求總量為2000完左右，但是十二五期間這近一年多來每年新增勞動力供給為2300萬，每年將出現300萬左右的富余勞動力，供給和需求之間存在差距，用英語及我國在未來幾年內勞動力總量上將出現供大于求，勞動力大量閑置的現象。但根據中國人事科學研究院預計，到2015年我國專業(yè)技術人才供應總量為5500萬而總需求量6700萬。此項數據顯示我國勞動力總體有富余但是專業(yè)技術人才依然將出現供不應求的局面。因此可見，大學生就業(yè)難問題僅僅是一種表象，之所以看到困難和大學生個體表現差異有關。首先，作為一名大學生是否有專長，知識和結構能否達到技術人才的評判標準，能否符合社會需求；其次，個人就業(yè)意愿和社會意愿存在差異。再者，我國的基層和中西部地區(qū)需要大量的科技人才，大學生能否重視這些就業(yè)機會。2.2目標職業(yè)分析2.2.1目標行業(yè)營銷或市場經理，或者培訓。2.2.2行業(yè)分析市場營銷專業(yè)相對需求比較大、選擇空間比較寬松、多種崗位可供選擇、就業(yè)前景自然廣闊了許多。畢業(yè)生適應于多類企、事業(yè)單位的需要。歷年平均就業(yè)率達97.6%左右。市場營銷專業(yè)近幾年來就業(yè)率都是非常高的。一、市場營銷就業(yè)優(yōu)劣及其社會背景分析我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的艱苦創(chuàng)業(yè)之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業(yè)知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業(yè)學生的強勁的對手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。二、市場營銷就業(yè)方向1、銷售人員我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，就連國有企業(yè)也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的艱苦創(chuàng)業(yè)之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。這些就業(yè)職位與高職高專市場營銷專業(yè)十分吻合。只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。市場營銷銷售職業(yè)的薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很低，報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。 當然，回報也是巨大的。優(yōu)秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。沒有什么銷售經驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業(yè)務員或促銷員)，去一些專業(yè)網站、論壇和高手交流。2、 市場營銷研究和管理人員普通本科市場營銷專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生，具備比較扎實的馬克思主義經濟學理論基礎，熟悉現代西方經濟學理論，比較熟練地掌握現代經濟分析方法，知識面較寬，具有向經濟學相關領域擴展?jié)B透的能力，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門，金融機構和企業(yè)從事經濟分析、預測、規(guī)劃和經濟管理工作的高級專門人才。在市場經濟中有著廣泛的就業(yè)路徑。三、市場營銷專業(yè)人才供應幾乎所有高校都設置了市場營銷專業(yè)，導致供給連年不斷增加，反映在就業(yè)市場上，就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營銷類專業(yè)的畢業(yè)生總體就業(yè)形勢依舊不錯。四、綜述市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍！有關統計數據推測：“銷售類職位依然是需求量最大的”。近乎所有高?；旧隙荚O置了營銷類的專業(yè)，導致人才供給連年增加不斷。以總體角度分析具備良好溝通技巧和心態(tài)平的年輕人就業(yè)形勢將一直被看好。 人才市場上隨著一步步趨向于規(guī)范化、完善化的規(guī)國內市場的，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭其核心就是營銷人才的競爭。2.2.3行業(yè)要求市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產品研發(fā)，根據客戶的需求開發(fā)新的產品或服務。多數企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，銷售經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。市場經理要求的教育背景相差很大，多數擁有文科或管理的本科學位，商業(yè)、金融、經濟、外語等的課程也是對這一職位的很好的準備。需要較高的人際溝通能力，很多還需要有外貿方面的知識和經驗。技能要求：1.電腦要求：熟練操作OFFICE及Photoshop等軟件2.語言要求:國語標準,英語良好3.出色的分析思考能力,溝通協調能力,解決問題方面的技能4.建立良好人際關系的能力5.邏輯判斷能力:將多項并行的工作安排的井井有條6.市場專業(yè)知識的運用及提高教育培訓：具備市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。工作經歷: 市場部門5年以上相關部門工作經驗，深刻認識市場營銷工作，具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)及其發(fā)展方向。具備大型活動的現場管理能力，有密切的媒體合作關系。2.3 SWOT分析優(yōu)勢劣勢善于公眾演說，語言表達能力強善于交際，熱愛人際交往心理素質強，承壓能力強，應變能力好工作積極熱情，有創(chuàng)新意識，喜歡突破還沒有豐富的實戰(zhàn)經驗做事有時缺乏穩(wěn)重，易于急躁某些放慢自制力比較差不善鉆研，難以把自己的知識形成系統機會威脅家庭對自己的選擇大力支持大學期間儲備了一些能力目標行業(yè)有非常好的發(fā)展前景社會急需專業(yè)型人才，所學專業(yè)對口大學本科學歷相對較低，而自己不愿意再繼續(xù)連續(xù)上學就業(yè)形勢嚴峻，競爭激烈工作具有很強的挑戰(zhàn)性，對能力要求很高2.4職業(yè)認知小結通過對外部環(huán)境、目標職業(yè)環(huán)境的了解，以及結合自身特點進行分析，自己更加深入的掌握了解了自己再客觀條件下的優(yōu)勢和劣勢，從而使自己更加清晰自己的職業(yè)方向以及發(fā)展路徑。在就業(yè)競爭日趨激烈的今天，機會只會留給有準備的人，只有更好的不斷充實自己，才能在就業(yè)中取得相應的優(yōu)勢，找到合適而滿意的職業(yè)。三職業(yè)決策與目標定位沒有目標，你就會成為別人目標中的一部分，沒有規(guī)則，就是在規(guī)劃失敗，在這個世界上，20%的有目標的人管理者80%沒有目標的人，并且擁有著這個世界上80%以上的財富，他們才是這個世界的主宰，因此有些成功認識把自己的秘訣總結為成功三部曲：目標、規(guī)劃、做。要翱翔，從規(guī)劃開始。3.1確定目標經過上面詳細地對自我分析和對職業(yè)生涯條件分析，我了解到與我匹配的職業(yè)有：職業(yè)經理人、銷售員等?？梢缘贸龅慕Y論是:我的職業(yè)定位與我的個性特點、客觀環(huán)境基本是吻合的。因此我確定目標如下目標分類預期目標期限短期目標順利本科畢業(yè)，拿到學士學位，在一家較大的公司找一份市場營銷工作，做營銷策劃和銷售兩年內中期目標通過經驗的積累，成為市場經理，做管理工作五年內中長期目標在掌握了銷售能力，行銷能力，管理能力等能力之后開始做公司的培訓工作，擔任公司的培訓經歷十年內長期目標成為職業(yè)營銷及管理培訓師并創(chuàng)辦自己的管理咨詢公司十年以后3.2備選職業(yè)目標備選職業(yè)目標：公司公關3.3備選職業(yè)目標可行性分析備選職業(yè)目標可行原因:我的MBTI測試結果為公關型天下沒有不可能的事。推薦的適合職業(yè)有公關專家，而且我也很喜歡公關的工作。從性格和氣質上來說我有以下優(yōu)點：1. 對別人的情緒敏感，能理解、體會別人的心情，善于安慰、鼓勵別人2. 對文字、語言敏感3. 善于分析、總結4. 善于從整體上把握事物5. 能理解復雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則 6.擅長策略性思維對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和將來。隨時可以發(fā)現事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯系。崇尚和諧善意、情感多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂于稱贊和幫助他人。總是避免矛盾，更在意維護人際關系。富有活力，待人寬厚，有同情心，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會使自己適應他人的需要和期望。傾向于運用情感作出判斷，決策時通?？紤]他人的感受。在意維護人際關系，愿意花費很多心思，結交各種各樣的人，而不是做事。有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，警覺，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。喜歡提出計劃，并大力將其付儲實施。特別善于替別人發(fā)現機會，并有能力且愿意幫助他們采取行動抓住機會。從客觀外部環(huán)境來說，隨著中國經濟的發(fā)展，公關行業(yè)會發(fā)展的越來越好，專業(yè)公關的需求會越來越大。因此，選擇公關行業(yè)作為備選行業(yè)是非?？尚械?。四行動計劃與路徑4.1近期計劃短期目標順利大學畢業(yè)，找一份市場營銷工作起止時間：2014年6月到2015年6月4.1.1近期計劃第一期l 6月以及之前：全面學習大三下學期的專業(yè)知識，做好專業(yè)的營銷學習，通過大量的英語學習準備6月中旬的六級考試。l 7月到9月：找一份關于市場營銷的實習，通過實習運用自己的營銷學知識，掌握社會知識。l 10月學習大四期間的專業(yè)課程，繼續(xù)在實習單位實習，制作自己的簡歷，并在招聘網上尋找機會l 11.12月：花大量精力聽公司招聘宣講會，尋找自己的目標公司，當然還有做好實習工作和大量學習。4.1.2近期計劃第二期l 2015年1,2月份，繼續(xù)尋找目標公司，全面完成大學期間的課程，把上學期的考試準備好，盡量多的通過實習單位和培訓課程多接觸社會。4.1.3近期計劃第三期l 2015年2月到6月 全面完成大學學業(yè)，彎成畢業(yè)論文和答辯，數理取得學士學位，找到自己的理想工作4.2中期計劃中期目標：通過營銷經驗、管理能力、培訓經驗的提高成為公司的培訓經歷起止時間：2015年7月2022年6月l 15年7月到18年6月 在公司做市場策劃、銷售、公關或渠道工作。再工作之余參加大量的企業(yè)培訓課程，對銷售、行銷、談判等能力要求不高l 2018年7月到2020年6月 通過第一期的工作經驗爭取在工作3年之后成為市場部門經理，開始做管理工作，在這期間不斷提升自己的管理能力，拓展高級人脈，不斷參加培訓課程。l 20年7月到22年6月 通過前期的工作經歷、能力的提升、人脈的拓展，進入公司的培訓部門，做公司的培訓專員，主要研究管理、營銷、戰(zhàn)略等課題。l 22年7月到25年6月 通過前期的培訓工作經驗的提升，開始擔當公司的培訓部門經理，負責公司內部主要的課程設計和培訓。4.3長期計劃長期目標:考取培訓師資格證，做職業(yè)講師并創(chuàng)辦管理咨詢公司時間:2025年以后通過以上接進十年的努力和工作經驗，在2025年考取培訓師資格證，開始做職業(yè)講師同時創(chuàng)辦自己的管理咨詢公司。前期主要靠推廣企業(yè)內訓、開辦企業(yè)公開課的形式獲得利益;中期開始推出企業(yè)管理咨詢業(yè)務，幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略和方案；之后把公司成長為企業(yè)培訓基地，通過與權威機關部門和其他培訓公司的合作發(fā)展培訓行業(yè)，使其盡快實現產業(yè)化。五自我監(jiān)督與調整5.1評估（1）目的 通過對日常工作學習的定量和定性的評價，促使自己努力奮斗，從而達到目標。評估的