離職保密協(xié)議書范本（2篇）

離職保密協(xié)議書范本（ 2 篇） 離職保密協(xié)議書 (范文一 ) 甲方：有限公司 乙方： 身份證號： 經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議： 一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。 得以甲方名義從事任何活動。 方 已承諾如數(shù)返回。 二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。 四、違約責(zé)任： 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次 性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 5 倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。 五、協(xié)商效力： 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。 甲方：有限公司 (蓋章 ) 乙方： 日期： 離職保密協(xié)議書 (范文二 ) 甲方： 乙方： 一、 乙方保證并確認(rèn)： 已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事 爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。 二、 乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。 2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手 (即同行業(yè)或者類似行業(yè) )。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容。 4、 包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍： 影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng) ; 影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng) ; 影響單位營銷活動的事項(xiàng) ; 使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項(xiàng) ; 使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng) ; 影 響單位對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng) ; 影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng) ; 影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 三、 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 四、 乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他 形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。 五、違約責(zé)任 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 ,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的 50 倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。 六、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。 七、爭議解決 因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行 (訴訟 )仲裁時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日