新員工試用期訪(fǎng)談提綱.doc

精品文檔新員工試用期轉(zhuǎn)正訪(fǎng)談提綱說(shuō)明：本訪(fǎng)談提綱用來(lái)指導(dǎo)新員工試用期間的工作狀況的訪(fǎng)談工作的開(kāi)展。主要內(nèi)容圍繞導(dǎo)致員工工作的各項(xiàng)要素展開(kāi)。訪(fǎng)談時(shí)間大約在20分鐘。-訪(fǎng)談指導(dǎo)語(yǔ)：今天，我這里跟你做一個(gè)訪(fǎng)談，訪(fǎng)談的主要目的就是你們來(lái)收集一些關(guān)于公司管理等各項(xiàng)方面的意見(jiàn)和建議。尤其是你個(gè)人從招聘環(huán)節(jié)，到入職、到新員工集中培訓(xùn)，一直到現(xiàn)在，你在公司工作的感受是什么，通過(guò)你的建議，我們能夠發(fā)現(xiàn)一些我們目前的工作中需要改善的地方。而且今后對(duì)每一位新入職的員工都會(huì)進(jìn)行訪(fǎng)談，通過(guò)吸收大家的建議，我們的工作才能持續(xù)改善。-一、工作環(huán)境及設(shè)施。1、你覺(jué)得工作的辦公環(huán)境怎樣？有什么想法？2、你對(duì)公司的上下班、調(diào)休請(qǐng)假等考勤作息制度有什么看法？3、工作設(shè)施如你在工作中使用的硬件工具（電腦、軟件）等是否齊全夠用？如果不夠表現(xiàn)在那些具體的設(shè)施方面？二、工作群體及人際管理1、你覺(jué)得在工作中，是否可以正常的溝通？工作上所需要的各種信息，是否能夠及時(shí)獲取和交流？2、你覺(jué)得你上級(jí)的管理方式是怎樣的的？你對(duì)你的上級(jí)有什么好建議？3、你覺(jué)得在公司部門(mén)之間包括你們內(nèi)部，大家的工作關(guān)系是否融洽？工作中崗位之間的配合是否順暢？如果不舒暢，表現(xiàn)？原因？有什么解決辦法？4、你覺(jué)得你的上級(jí)對(duì)你工作中的支持和指導(dǎo)的夠不夠？你希望你的領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面更支持你些？5、你對(duì)公司的整體情況都了解嗎？有什么是你特別想了解而不了解的嗎？6、你覺(jué)得目前在自己工作方面有什么特殊的障礙和困難么？三、個(gè)人的崗位工作內(nèi)容：1、你目前崗位上的工作量、工作強(qiáng)度怎樣？2、你對(duì)目前的崗位和自己的工作職責(zé)有什么認(rèn)識(shí)？3、你近三年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是什么？包括近期和遠(yuǎn)期的。是否和目前工作相吻合？4、目前的工作能夠讓你的能力獲得充分發(fā)揮嗎？5、針對(duì)目前的工作，你個(gè)人覺(jué)得需要有哪些能力需要補(bǔ)足嗎？四、關(guān)于公司認(rèn)識(shí)及培訓(xùn)1、你對(duì)公司的歷史、基本情況包括公司的發(fā)展目標(biāo)了解嗎？2、你認(rèn)為自己的意見(jiàn)和建議能夠得到重視嗎？如果你個(gè)人對(duì)公司的管理有建議，你會(huì)主動(dòng)向自己的上司或者公司管理層提出嗎？3、對(duì)公司的制度和行政流程了解多少？有什么合理化的建議？4、你參加過(guò)的新人培訓(xùn)感覺(jué)效果如何？對(duì)你能有哪方面的幫助？5、你喜歡哪方面的培訓(xùn)？什么樣的培訓(xùn)對(duì)你的幫助會(huì)很大？為什么？五、職業(yè)心態(tài)和就業(yè)觀(guān)念：1、今年在工作方面有什么計(jì)劃和目標(biāo)？3、你覺(jué)得在態(tài)度和能力方面那個(gè)更重目標(biāo)？2、你對(duì)事業(yè)和工作是怎樣理解的？為什么？3、你對(duì)加班有什么看法？你之前有沒(méi)有加班的情況？怎樣才能避免加班？4、在團(tuán)隊(duì)中那些要素你認(rèn)為是比較重要的？比如執(zhí)行力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神等，為什么？5、對(duì)于執(zhí)行力，談?wù)勀愕目捶ê屠斫猓?、你怎么看待工作中的人際關(guān)系？怎樣才能處理好人際關(guān)系？6、如果你會(huì)離職，就公司的現(xiàn)狀而言，你羅列三個(gè)最可能導(dǎo)致你離職的因素是什么？六、結(jié)束訪(fǎng)談。說(shuō)出你對(duì)公司或部門(mén)的建議及在工作