鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿（2篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿（ 2 篇） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿 (范文一 ) 各位常委，同志們： 縣委決定，今天召開第 常委會，主要任務(wù)是聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的述職并進(jìn)行測評評議。 開展黨委書記基層黨建責(zé)任述職，既是提高認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、推動工作的過程，也是總結(jié)回顧基層黨建、剖析發(fā)現(xiàn)問題的過程。通過述職，不僅能促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門之間的交流學(xué)習(xí)，而且對本單位基層黨建工作的整體情況、存在問題和差距以及努力方向又是一次新的深刻認(rèn)識，有利于進(jìn)一步明確思路、完善措施、改進(jìn)辦法，增強(qiáng)基層黨建工作的針對性和實(shí)效性 ，促進(jìn)基層黨建存在問題的有效解決，推動基層黨建目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。 近年來，全縣各級黨組織在基層黨建方面做了大量工作，呈現(xiàn)出了很多亮點(diǎn)和特色，主要表現(xiàn)在以下六個方面： 一是黨的 群眾路線 教育實(shí)踐活動深入開展、扎實(shí)推進(jìn)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效明顯 ; 二是整頓軟弱渙散基層黨組織取得實(shí)效 ; 三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)有序推進(jìn) ; 四是村 (社區(qū) )活動場所規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效明顯 ; 五是村 (社區(qū) )黨組織班子、隊(duì)伍，制度建設(shè)顯著加強(qiáng)，基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提升 ; 六是深入開展?fàn)巹?chuàng)“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”活動。“ 震發(fā)生后，各基層黨組織第一時間組織開展抗震救災(zāi)，廣大黨員干部不畏艱險、挺身而出，風(fēng)餐露宿、忍饑挨餓，不顧個人安危，強(qiáng)忍失去親人的悲痛奮起抗災(zāi)，帶領(lǐng)廣大群眾奮力搶險救災(zāi)，基層黨組織和廣大黨員真正成為抗震救災(zāi)的先鋒隊(duì)和災(zāi)區(qū)群眾的主心骨，譜寫了踐行黨的群眾路線的感人篇章。 在抗震救災(zāi)中涌現(xiàn)出了一大 批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 志被省委追授為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ;全縣各級黨組織在 地震中的應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)得到了省委組織部高度評價，黨組織和黨員干部抗震救災(zāi)事跡得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 在看到成績的同時，也要清醒地看到，在基層黨建工作中還存著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為： 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對基層黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，喊口號的多、抓落實(shí)的少 ;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨建工作重視不夠，基層黨組織負(fù)責(zé)人“重發(fā)展、輕黨建”，抓基層黨建工作“重形式、輕內(nèi)容”，對基層黨員隊(duì)伍“重使用、輕管理” ;個別地方抓基層黨建工作 思路不清、目標(biāo)不明，重點(diǎn)不突出，措施辦法少、實(shí)際效果差 ;少數(shù)村 (社區(qū) )黨組織班子軟弱渙散，黨組織書記能力不強(qiáng)、缺乏責(zé)任心 ;少數(shù)基層干部黨性弱、私心重，為一己私利違紀(jì)違法、胡亂作為 ;個別基層干部尤其是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮，“只要不出事，寧愿不做事”等慵懶散行為不同程度存在 ;“當(dāng)守攤干部，維持會長”的思想依然有 ;新分設(shè)村 (社區(qū) )組織無活動場所的情況仍然存在 ;機(jī)關(guān)黨建、行業(yè)系統(tǒng)黨建存在差距 ;一些領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋面有死角，特別是非公和社會組織有不少空白點(diǎn)。 這些問題，究其根源，是部分黨組織書記 思想認(rèn)識不到位、精力投入不到位、責(zé)任落實(shí)不到位、監(jiān)督管理不到位造成的。一些基層黨組織之所以存在這樣那樣的問題，與基層黨組織負(fù)責(zé)人的重視程度、責(zé)任意識、作風(fēng)好壞息息相關(guān)。因此，我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記從嚴(yán)治黨的“八點(diǎn)要求”，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)工作同部署、雙推進(jìn)。 就進(jìn)一步抓好基層黨建工作講五點(diǎn)意見。 第一、要立說立行，切實(shí)提高抓黨建工作的思想認(rèn)識 各位黨委書記發(fā)言，都談到對抓黨建工作的思想認(rèn)識不到位。大家都知道，都會講，基層黨組織是黨 執(zhí)政的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h組織書記既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者、貫徹者、推動者、落實(shí)者，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)的思想，增強(qiáng)抓基層黨建的政治責(zé)任感和使命感。當(dāng)前，基層黨建工作中存在的問題中，最重要的一條就是大家總結(jié)的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，沒有把基層黨建工作作為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來認(rèn)識。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )黨組織書記抓黨建的意識不高，甚至敷衍了事，盲目應(yīng)對，做點(diǎn)表面文章，這其實(shí)就是黨組織書記履職不到位，責(zé)任意識不強(qiáng)，放松對自身主體責(zé)任的要求。各位書記要 發(fā)揚(yáng)“言必行，行必果”的作風(fēng)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真研究解決工作中遇到困難和問題，從思想上提高抓好抓實(shí)黨建工作的認(rèn)識。 第二、要突出實(shí)效，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ) 每年確定幾件條件成熟、基層迫切需要解決的工作，抓實(shí)抓好抓出成效。 一是抓活動場所建設(shè)。我縣的多數(shù)村 (社區(qū) )活動場所，建設(shè)年代久，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、村 (社區(qū) )黨組織要抓住地震恢復(fù)重建的機(jī)遇，對需要新建、重建的村 (社區(qū) )活動場所進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，抓好中央劃撥專項(xiàng)黨費(fèi)援建的 13 個，以及省、市、縣、鄉(xiāng)統(tǒng)籌資金建設(shè)的活動場所，確保項(xiàng)目在 2015 年底前全面建成投入使用。 二是抓服務(wù)平臺建設(shè)。 2015 年，全縣將啟動建設(shè) 31 個村 (社區(qū) )黨組織服務(wù)平臺建設(shè)，涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )以及組織部、民政局、財政局、住建局等部門要通力協(xié)作，密切配合，確保按質(zhì)按量按時完成建設(shè)任務(wù)，投入使用。 三是抓制度落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都結(jié)合實(shí)際制定了村干部管理和考核制度，大家都說，執(zhí)行制度不嚴(yán)，抓制度落實(shí)嚴(yán)重不夠，導(dǎo)致制度“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，未落實(shí)在行動上”。一些村 (社區(qū) )長期“鐵將軍”把門，村干部家里成了辦公場所，群眾需要服務(wù)經(jīng)常找不到人辦事。針對這種現(xiàn)象， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)督促管理，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委黨建辦要加大隨機(jī)督查力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題全縣通報，及時督促整改。 四是抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。 基層服務(wù)型黨組織建設(shè)是當(dāng)前和今后一段時期基層黨建的鮮明主題和重點(diǎn)任務(wù)，要緊緊圍繞“五服務(wù)”要求，結(jié)合實(shí)際著重抓好五個方面的工作： 一要落實(shí)好“服務(wù)清單”，解決好基層黨組織為群眾服務(wù)什么、如何服務(wù)的問題 ; 二要落實(shí)好“合作股份”，積極探索創(chuàng)新，逐步解決好村 (社區(qū) )集體經(jīng)濟(jì)薄弱、無力為群眾辦事問題 ; 三要落實(shí)好“紅色信貸”，解決好黨員帶頭致富、帶 領(lǐng)致富“無資金”的問題 ; 四要落實(shí)好“服務(wù)平臺”建設(shè)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題 ; 五要健全組織體系，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。結(jié)合形勢變化和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，在有 3 名黨員的村民小組，盡可能單獨(dú)設(shè)置黨組織，確保有群眾的地方就有黨組織開展服務(wù)。 第三、要整體推進(jìn)，扎實(shí)抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作 通過平時了解掌握情況，我縣的黨建工作發(fā)展不平衡，總體上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于部門，部門好于企業(yè)。這次縣直部門各黨 (工 )委書記，雖然沒有作發(fā)言，但作了書面述職。從材料上看，各黨 (工 )委書 記都在抓黨建，推進(jìn)了工作，也取得一定效果，但履行職責(zé)不到位，思想重視不到位，精力投入不到位，工作落實(shí)不到位，督促檢查不到位，查找問題盡講有的黨員、有的干部、有的學(xué)校、有的基層組織，完全與己無關(guān)，分析原因總講客觀，下步工作只喊口號，摘抄一些網(wǎng)絡(luò)語言，讀起來朗朗上口，聽起來振振有詞，其實(shí)內(nèi)容空洞，根本沒有查找分析自身存在問題，講主觀原因，對抓實(shí)黨建工作沒有可操作性的措施。各黨 (工 )委書記務(wù)必引以為戒，切實(shí)履行黨建職責(zé)、落實(shí)黨建責(zé)任，健全機(jī)制，明確重點(diǎn)，理清思路，業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓，突出抓好非公經(jīng)濟(jì)組織、機(jī) 關(guān)和事業(yè)單位黨建，20第一季度，縣委將召開常委會，專題聽取黨 (工 )委書記黨建工作述職，全面扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)系統(tǒng)黨建工作，形成左右對接、上下聯(lián)動的黨建工作新格局。 第四、要強(qiáng)化措施，確保黨建責(zé)任落實(shí)到位 為確保黨建責(zé)任“不務(wù)虛”“不落空”。各級黨組織書記要重點(diǎn)抓好三項(xiàng)措施的落實(shí)： 一是定期研究基層黨建工作。書記是第一責(zé)任人，黨委是責(zé)任主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各部門黨 (工 )委至少每季度專題研究 1 次基層黨建工作，切實(shí)解決存在困難和問題，并組織力量抓好落實(shí)。 二是帶頭督促指導(dǎo)基層黨建。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月要 深入到村 (社區(qū) )一次，對黨建工作進(jìn)行督促檢查，分析研判，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作。各部門黨(工 )委書記，要經(jīng)常深入一線實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，及時發(fā)現(xiàn)和分析基層黨建工作中存在的困難和問題，并幫助解決。同時，要充分發(fā)揮好專職副書記的作用，讓其耕好“責(zé)任田”，經(jīng)常抓黨建。 三是嚴(yán)格述職評議考核制度。從嚴(yán)落實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級黨建工作述職評議考核工作，嚴(yán)格組織考核評價，切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把基層黨建工作情況作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選 拔任用干部的重要依據(jù)，真正把抓基層黨建工作責(zé)任“實(shí)體化”，把書記推到黨建工作前沿，讓“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保證”成為各級黨組織書記的共識。 第五、要堅持不懈，推動黨建責(zé)任落實(shí)常態(tài)化長效化 有幾位同志說，沒有樹立“釘釘子”精神，在抓常抓長抓細(xì)上做得不夠，一方面說明同志們對黨組織的忠誠，另一方面道出了大家的決心，不回避問題，敢于亮劍，自我加壓。各級黨組織書記要在嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化日常工作，深入督促檢查、規(guī)范制度管理上經(jīng)常抓，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、提升質(zhì)量，嚴(yán)肅紀(jì)律、提高效率上長期抓，在領(lǐng)導(dǎo)變 服務(wù)、黨務(wù)變業(yè)務(wù)，示范作表率、果斷不武斷上細(xì)致抓。一步一步推進(jìn)，一環(huán)一環(huán)扣緊，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，黨建工作就會出實(shí)際效果。 一要落實(shí)黨建責(zé)任、推進(jìn)基層黨建工作。要堅決杜絕短期行為和表面效應(yīng)，要找準(zhǔn)突出問題，從長遠(yuǎn)謀劃，從實(shí)處著力，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，把工作一步一步推進(jìn)、把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，形成基層黨組織特別是基層黨組織書記落實(shí)黨建責(zé)任常態(tài)化長效化。 二要鞏固成果，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。堅持把加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果，持之以恒把基層黨員干部作風(fēng)抓上去。對 極少數(shù)基層干部目無法紀(jì)，違紀(jì)違法、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、辦事不公，胡亂作為的行為。這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但也說明基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)還存在較大差距。要教育引導(dǎo)廣大基層干部遵規(guī)守紀(jì)，樹立法治觀念，以好的作風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。 同志們，基層黨建是基礎(chǔ)工作，要真正抓好基層黨 建工作，關(guān)鍵在各級黨組織負(fù)責(zé)人重不重視、用不用心、負(fù)不負(fù)責(zé)，有沒有把黨建工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來認(rèn)識。面對新形勢、新要求、新任務(wù)，全縣各級黨組織負(fù)責(zé)人務(wù)必高度重視，切實(shí)把書記抓黨建的責(zé)任履行起來，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把各項(xiàng)工作措施落實(shí)好，以扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的舉措，全面推動黨建工作責(zé)任制落實(shí)，確?；鶎狱h建工作取得新成效，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣新跨越，建成安全美麗新家園提供堅強(qiáng)的組織保證 ! 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿 (范文二 ) 按照會議要求，我就近年來抓基層黨建 工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 我積極履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，今年共召開 黨委 (擴(kuò)大 )會議專題研究基層黨建工作，先后 到各村調(diào)研指導(dǎo)，現(xiàn)場辦公、解決問題。工作中，突出抓了以下幾個方面： 一是積極發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟(jì)。 結(jié)合區(qū)委制定發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟(jì) 6 種模式，我?guī)ьI(lǐng)班子成員逐村調(diào)研分析，因地制宜，因村制宜，創(chuàng)新思路，激活村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力，縮小發(fā)展差距。以強(qiáng)扶弱，精選 6 個強(qiáng)村在資金、技術(shù)、人才、管理等方面幫帶弱村，親自謀劃新立村苗圃種植和 養(yǎng)雞場項(xiàng)目，通溝村奇石加工項(xiàng)目等，助力薄弱村經(jīng)濟(jì)變大變強(qiáng)。兩年來，新上集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目 6 個、擴(kuò)大規(guī)模 4 個，涉及 8 個村，新增集體收入 元。目前，全鎮(zhèn) 15 個行政村都有集體經(jīng)濟(jì)收入，村均 5 萬元以上的 12 個，占 80%;50 萬元以上的 6 個，占 40%。初步形成了以龍頭企業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、城區(qū)服務(wù)、旅游休閑等為一體的多種發(fā)展模式。 二是進(jìn)一步完善村級組織活動場所建設(shè)，提升服務(wù)功能。 幾年來，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，共投入新建、改擴(kuò)建、裝修資金 1240 萬元用于村和社區(qū)活動場所建設(shè)，努力打造集服務(wù)、文化、 休閑、娛樂為一體的花園式村部。社區(qū)活動場所面積 510 ，村部平均面積達(dá)到 915 ， 300 以上的 9 個，占60%，其中有 4 個村部面積 1000 以上。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班制度，城中村、近郊村周末不休息，方便群眾辦事。遵循“一室多用、多室共用”原則，強(qiáng)化活動場所“五個中心”功能，建設(shè)文化大院，將村部打造成便民、為民、利民的村民之家。 三是創(chuàng)新村級后備干部選拔機(jī)制。 總結(jié)各村“三委”換屆經(jīng)驗(yàn)，建立村后備人才儲備庫，實(shí)行動態(tài)管理。親自主持制定村后備人才選拔培養(yǎng)管理辦法，通過筆試、面試，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人 、致富能手、大學(xué)生村官等人群中選拔一批優(yōu)秀后備人才，搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，協(xié)助村“三委”工作，交派工作任務(wù)，讓他們廣泛參與村里黨務(wù)、政務(wù)、民生、信訪等工作，樹立群眾威信，提高工作能力。 20 換屆選舉 中，有 13名同志通過選舉順利進(jìn)入村班子隊(duì)伍。此方法得到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部高度認(rèn)可，并在全區(qū)推廣。 四是狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型黨 組織。 結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步開展“四百活動”，完善黨員干部包村機(jī)制，帶領(lǐng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村，下沉至生產(chǎn)一線，走訪群眾 120 戶，收集社情民意 200 余條，提供致富項(xiàng)目 10 余個，解決實(shí)際問題 20 余個，排查化解矛盾糾紛 30 件，受益群眾 200 余人。對軟弱渙散村黨組織進(jìn)行整頓，調(diào)整不勝任村領(lǐng)導(dǎo)班子，改善黨群干群關(guān)系，細(xì)化“千分考核”機(jī)制，強(qiáng)化村干部管理，不斷提高群眾滿意度，打造服務(wù)型基層黨組織。 二、存在的主要問題及原因 工作上雖然取得了一些成績，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)為： 一是村級 集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡。 全鎮(zhèn) 15 個行政村中，年收入 5 萬元以下的有 3 個，占 20%，既有百萬元強(qiáng)村又有集體經(jīng)濟(jì)薄弱村，兩極分化嚴(yán)重。城中村和城郊村受城鎮(zhèn)化進(jìn)程影響，集體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，速度較快，而偏遠(yuǎn)村仍靠原始種養(yǎng)殖方式，集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱，發(fā)展滯后，地域差距明顯。集體經(jīng)濟(jì)增收途徑不多，思路不寬，處于發(fā)展“瓶頸”期。地理位置偏僻、自然資源匱乏的村，對自身優(yōu)勢認(rèn)識不足，挖掘不夠 ;發(fā)展較快、實(shí)力較強(qiáng)的村因個別群眾無理上訪等原因，導(dǎo)致部分村干部積極性不高，放不開手腳，求穩(wěn)心態(tài)嚴(yán)重，大大制約集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 二是部分活 動場所功能作用發(fā)揮不到位。 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的村由于資金不足，設(shè)備缺乏，老化嚴(yán)重，功能作用發(fā)揮不出來。有的村圖書室、文體活動室、院內(nèi)健身設(shè)施等老舊、破損、缺失，院落沒有硬覆蓋 ;有的村供暖困難，為節(jié)約開支，冬季就集中在一個辦公室辦公 ;鎮(zhèn)屬社區(qū)活動場所與鎮(zhèn)政府共用，而居民集中居住地較遠(yuǎn)，服務(wù)功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足群眾需求。這些問題都嚴(yán)重影響了黨組織服務(wù)功能的發(fā)揮。 三是農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍老齡化凸顯。 由于城鎮(zhèn)化步伐的加快，大量農(nóng)村青壯年勞動力向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村青年 入黨積極性不高，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重。另一方面，現(xiàn)任村“三委”干部在一線工作多年，群眾基礎(chǔ)較好，換屆選舉中往往高票當(dāng)選，年輕有知識有文化的農(nóng)民由于缺乏群眾基礎(chǔ)，很難在選舉中脫穎而出，這些問題直接導(dǎo)致村干部平均年齡逐年增大。 四是非公企業(yè)和社會組織黨組織工作開展不暢。 全鎮(zhèn)近百家非公企業(yè)和社會組織，規(guī)模不大，黨員數(shù)量不多，單獨(dú)組建黨組織的僅有 3 家，其中 1 家企業(yè)已處于停產(chǎn)狀態(tài)，其他 2 家 因工作調(diào)動黨員數(shù)量也不足 3 人。非公企業(yè)和社會組織僅僅依靠派出黨支部和黨建工作指導(dǎo)員開展工作，很難有效實(shí)現(xiàn)黨建工作合理覆蓋。 認(rèn)真分析上述問題，作為黨委書記，我深感在以下四個方面做的不夠： 一是政績觀有偏差，黨建工作落實(shí)不到位。受多年抓經(jīng)濟(jì)工作的思維定勢影響，思想上存在重經(jīng)濟(jì)建設(shè)輕黨建工作的偏差，“一手抓經(jīng)濟(jì)、一手抓黨建，兩手都要硬”的思維沒有形成，履行第一責(zé)任人的職責(zé)還不到位。比如：工作中對經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)安排多、過問多，盯得緊、抓得狠，對黨建工作部署多，依賴副手多，親自督查少。 二是抓黨建工作督 查問責(zé)力度不到位。雖然每年年初我都與各村黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，要求各村嚴(yán)格執(zhí)行，但有時礙于情面，考慮村干部畢竟能力素質(zhì)有差距，對未完成指標(biāo)要求的村黨支部書記，沒有嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，對造成不良后果和負(fù)面影響的問責(zé)不夠，追究不嚴(yán)，致使少數(shù)干部思想意識淡薄，產(chǎn)生得過且過的念頭。 三是攻堅克難的招法不夠多、力度不夠大。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能等方面，我投入的精力較多，但破解問題的舉措、招法有局限，強(qiáng)力推進(jìn)力度也不夠大，導(dǎo)致基層黨建工作總體上發(fā)展不夠均衡。比如：我雖然經(jīng)常深入各村研究集體 經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但對于旱溝、馱道等幾個偏遠(yuǎn)薄弱村，始終沒有找到更好的解決對策和解決辦法，發(fā)展一直緩慢 ;工作中過多依賴于年齡較大、經(jīng)驗(yàn)較多的黨組織書記，年輕干部得不到更好鍛煉。 四是黨內(nèi)生活制度不健全、指導(dǎo)不到位。由于錯誤地認(rèn)為抓黨建、過組織生活是軟任務(wù)，只有抓好經(jīng)濟(jì)、推動發(fā)展等才是硬指標(biāo)，致使我對嚴(yán)格落實(shí)黨組織生活制度的重要性認(rèn)識不深刻，監(jiān)督不嚴(yán)格，指導(dǎo)不到位，約束力不強(qiáng)，黨組織的影響力、凝聚力、號召力不強(qiáng)。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我要嚴(yán)格按照“黨委管黨建、書記抓黨建”的要求，扎 扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作。 一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)主體。從我做起，牢固樹立黨委書記作