開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案.docx_第1頁
開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案.docx_第2頁
開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案.docx_第3頁
開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案.docx_第4頁
開展“提升行政效能建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案.docx_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

開展“提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動的實施方案為貫徹落實黨的十七大對“加快行政管理體制改革,建設(shè)服務(wù)型政府”的總體部署和省、市紀委全會、市政府第二次廉政工作會議精神,以更加堅定、堅韌、堅毅的工作態(tài)度,進一步轉(zhuǎn)變干部職工作風,提升行政效能,提高執(zhí)法水平,更好、更快地實現(xiàn)我局“全天候無空檔、全覆蓋無縫隙”的城管工作目標,根據(jù)XX市委、市政府關(guān)于開展“提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型政府”主題活動的實施方案的部署和要求,結(jié)合我局工作實際,就開展“提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型部門”活動制定如下實施方案。一、總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“建一流隊伍、育一流作風、強一流效能、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求,切實解決我局干職工作風和行政效能方面存在的突出問題,力求在以下五個方面取得明顯成效:一是機關(guān)作風明顯改進 。通過開展主題活動,我局全體干職工的作風和城管部門的行風明顯改進,在人民群眾中切實樹立起良好形象。二是服務(wù)水平明顯提升。 通過開展主題活動,全體黨員干部和廣大職工服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識,以及“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強。三是辦事效率明顯提高 。通過開展主題活動,局機關(guān)和局屬各單位的辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果得以制度化體現(xiàn)、常態(tài)化固定、日?;_展、規(guī)范化運行,行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制逐步形成。四是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 通過開展主題活動,城管人與市民的關(guān)系更加融洽,“親商、安商、扶商、富商”的氛圍更加濃厚,團結(jié)鼓勁的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正嚴明的法制環(huán)境、公平有序的競爭環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境逐步形成。真正使我局成為心齊風正、依法行政、高效廉潔的單位。五是干部能力明顯增強 。通過開展主題活動,干職工干部特別是各級領(lǐng)導干部推進依法行政、服務(wù)趕超發(fā)展的理解力、操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力明顯增強。二、基本原則堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。 必須圍繞促進撫州經(jīng)濟社會趕超發(fā)展這個中心,服務(wù)實施項目帶動戰(zhàn)略這個大局,以時間換空間,以力度換跨度,以頻率換效率,確保市委、市政府和局里的各項決策部署得到貫徹落實。堅持標本兼治、綜合治理的原則 。不僅要解決當前影響行政效能的突出問題,取得明顯的成效,而且要逐步建立和完善一整套規(guī)章制度,形成提升行政效能的長效管理機制。堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則。 要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位,以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的行政效能問題為突破口,促進整體工作的展開。堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則。 要按照依法行政的要求,推進行政效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化,依法規(guī)范辦事程序和工作流程。堅持求真務(wù)實、高效便民的原則。 把“目標重于一切、態(tài)度決定一切、行動創(chuàng)造一切、實效高于一切”的理念貫穿于整個活動中去,從實際出發(fā),扎實推進,務(wù)求實效,使基層和群眾得到實實在在的便利。三、工作步驟我局開展“提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動,從今年 6 月份開始,分四個階段進行。(一)動員部署階段 ( 6 月上旬至 6 月中旬)。主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動,使廣大干職工提高對提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型部門重要性的認識,明確開展主題活動的基本要求,重點抓好以下兩方面的工作:1 、進行思想發(fā)動。 局召開開展“提升行政效能,建設(shè)服務(wù)型部門”主題活動動員大會,對加強行政效能建設(shè)進行全面部署。局屬各單位要結(jié)合本單位實際搞好再動員,主要領(lǐng)導要親自作動員講話。同時,通過多種渠道,采取多種方式,教育和引導廣大干部職工充分認識開展主題活動的重大意義,明確工作目標、重點任務(wù)和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到局里的決策部署上來。2 、組織開展討論。 機關(guān)各科(室)、局屬各單位要聯(lián)系實際,圍繞查找影響和妨礙行政效能的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題,認真組織開展提升行政效能的大討論。重點進行“六對照、六討論”:( 1 )對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,討論是否做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,是否做到勤政廉政、清政廉明。( 2 )對照“解放思想、趕超發(fā)展”的要求,討論是否做到“四個不滿足”,即不滿足于工作過得去、不滿足于縱向看有進步、不滿足于被動完成任務(wù)、不滿足于現(xiàn)有的工作效率已提高。( 3 )對照“以敬畏之心善待權(quán)利,以勤勉之行擔當責任”的要求,討論是否做到“四怕耽擱”,即怕耽擱了事業(yè)、怕耽擱了大局、怕耽擱了城市發(fā)展、怕耽擱了群眾利益。( 4 )對照“強化操作、善謀實干”的要求,討論是否做到“四個不讓”,即不讓布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項在我這里積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓趕超發(fā)展的形象在我這里受到影響。( 5 )對照擴大對外開放、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求,討論是否革除門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題,是否做到全身心、全天候、全方位、全過程的“四全”服務(wù)。( 6 )對照建設(shè)高效政府、法制政府的要求,討論是否存在會議多、文件多、檢查多、培訓多的“四多”現(xiàn)象,是否存在亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派的“四亂”行為。通過討論,幫助干部職工深刻認識提升行政效能的重要性和緊迫性,使廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導干部進一步統(tǒng)一思想,激發(fā)熱情,積極投入到主題活動中去。(二)查擺問題階段 ( 6 月下旬至 7 月上旬)。主要任務(wù)是通過采取自己找、領(lǐng)導點、群眾提、同事幫、民主評等形式,開門查擺本科(室)、本單位行政效能方面存在的突出問題,深刻剖析原因,明確整改方向。重點做好以下工作:1 、明確查擺重點。 重點查擺“六個方面”問題:( 1 )宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,濫用職權(quán),吃拿卡要的問題;( 2 )責任心和執(zhí)行力、操作力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,不履行職責,溜崗竄崗,曠工、遲到早退,工作效率不高的問題;( 3 )缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,改革創(chuàng)新意識不強,因循守舊,學風不正,玩風太盛,特別是打牌賭博、上班時間上網(wǎng)炒股和玩游戲的問題;( 4 )部門利益至上,本位主義嚴重,有令不行,有禁不止等“中梗阻、下擱淺”的問題;( 5 )行政審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題;( 6 )行政不作為、亂作為和以權(quán)謀私的問題。2 、進行開門查擺。 堅持走群眾路線,廣泛聽取意見,一是要通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求工作對象、服務(wù)對象以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見和建議;二是要主動向行政效能投訴中心、信訪局等單位收集和征詢意見。三是根據(jù)市委、市政府的要求,制定本部門中層干部的測評方案報市提升行政效能建設(shè)服務(wù)型政府領(lǐng)導小組辦公室(簡稱主題活動領(lǐng)導小組辦公室)同意后,組織開展一次局中層干部民主測評活動,測評結(jié)果報市主題活動領(lǐng)導小組辦公室,其中,測評最后一名的同志將由市主題活動領(lǐng)導小組辦公室組織停職學習,學習結(jié)束后,經(jīng)市主題活動領(lǐng)導小組辦公室考核不合格者,進行誡勉談話,并取消兩年評優(yōu)評先、晉級晉升資格。3 、深刻剖析原因。機關(guān)各科(室)、局屬各單位要分層次召開專題會議,對存在的問題進行深刻剖析,找準思想根源,舉一反三,不能就事論事。要開展反面典型教育,使廣大干部職工深刻認識到問題的嚴重性和危害性,真正從中汲取教訓。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題,要勇于開展批評和自我批評;對管理體制機制性障礙等問題,要勇于提出改革建議。各科(室)、各單位查擺問題情況要及時報送局主題活動領(lǐng)導小組辦公室,局里將召開查擺問題情況匯報會,聽取各科(室)、各單位的匯報。(三)集中整改階段 ( 7 月中旬至 10 月中旬)。主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題,采取有力措施,集中力量進行整改。重點抓好以下八個方面的整改工作:1 、實行公開承諾。 各科(室)、各單位和干部要在深入查找、認真梳理的基礎(chǔ)上,對集中整治的重點問題,逐個進行深入研究,并結(jié)合本單位實際,就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改目標的責任時限等整改措施作出公開承諾,接受群眾監(jiān)督。承諾的內(nèi)容要通過多種途徑公布。此項工作由局法制科負責,要求在7月底前完成。2 、深化行政審批制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論