包裝廠崗位職責說明資料.doc_第1頁
包裝廠崗位職責說明資料.doc_第2頁
包裝廠崗位職責說明資料.doc_第3頁
包裝廠崗位職責說明資料.doc_第4頁
包裝廠崗位職責說明資料.doc_第5頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

包裝廠崗位職責說明版本號:V1.01.1生產部生產部經理a. 全面負責生產設備動作及對生產線上人員的技術指導和培訓。b. 掌握整體設備動作功能。c. 負責生產設備維護及保養(yǎng)。d. 與生管經理互相協(xié)調生產部事務。(1)生管經理a. 全面負責保證生產任務的計劃安排,生產品質、交貨期的落實和協(xié)調、人員安排、對外聯(lián)絡、倉庫管理交流的建立。b. 掌握整個生產動態(tài)情況,隨時反應調度。c. 與生產經理互相協(xié)調生產部事務。(2)倉庫主管a. 負責倉庫日常工作人員安排及原輔材料進出數(shù)量明細帳。b. 處理好倉庫物、卡、賬三項工作。c. 落實倉庫原材料進、出倉庫的程序。d. 整理、整頓好倉庫原材料,避免不必要損失。e. 根據(jù)公司規(guī)定做好每周及每月之庫存物料報表,發(fā)送有關部門。(3)印刷機長a. 全面負責機臺日常工作安排。b. 指導機臺副手技術操作。c. 配合生產經理工作需要。d. 負責安排機組人員做好設備及機臺保養(yǎng)清潔工作。e. 調整好產品印面墨色,達到客戶合同要求。f. 每天填寫好印刷報表,保證數(shù)據(jù)準確。(4)印刷機副手a. 配合機長工作,做好裝版、較版以及調較飛達操作。b. 處理好日常機臺清潔衛(wèi)生。c. 對機臺所有工具必須保存好,不能掉失。(5)模切機長a. 全面負責模切操作工作。b. 對設備維護及保養(yǎng)工作必須做好。c. 根據(jù)生產計劃安排,完成目標。d. 對生產產品質量必須保證,不能把次品流到下道工序。e. 對所有模切尺寸必須調較好,符合客戶要求。f. 對模切所有工具必須保存好,不能遺失。(6)糊盒機操作人員a. 全面負責糊盒機的操作工作。b. 協(xié)助機長做好設備操作工作。c. 對生產產品的質量必須保證,不能把次品流到下道工序。d. 對所有糊盒操作程序及技術必須控制好。e. 對糊盒機之所有工具必須保存好,不能遺失。(7)質檢人員a. 根據(jù)本公司所制定的質量檢驗標準,進行檢驗。b. 檢驗過程中出現(xiàn)不合格品時,應反映給上級。c. 對不合格品應該進行隔離,防止混入合格品中。d. 每天應填寫好有關的檢驗報表,交予上級審核。e. 對半成品質量應加以控制,避免次品流到下道工序。f. 對出廠前成品及半成品應有出廠檢驗程序。g. 質檢人員于工作過程中若遇到困難,應請示上級。(8)設備管理員:a. 負責設備的前期管理,包括選型、驗收、安裝調試工作。b. 負責編制設備操作規(guī)程,對員工進行操作指導。c. 負責制訂設備保養(yǎng)計劃并實施保養(yǎng)活動。d. 負責設備事故的調查、分析和處理。e. 負責設施及相關環(huán)境的管理。f. 負責設備圖冊、使用說明書等技術資料的管理。1.2品管部a. 在總經理直接領導下,負責產品質量的控制,有質量否決權,發(fā)現(xiàn)嚴重不合格品時及時向總經理匯報。b. 由部門經埋準備并提供與本部門工作有關的管理評審所需的材料,落實評審中提出的糾正和預防措施的實施工作,部門負責管理評審會議記錄的保存及評審后相關部門整改行動的跟蹤驗證,并將實放效果匯總,適時提交管理評審。c. 由部門經理組織制匯和實施本部門質量計劃,并按時完成計劃中規(guī)定的任務。d. 部門負責管理性文件和檢驗文件的編寫、發(fā)放、控制和管理,由部門經理負責審核。e. 部門經理參與特殊合同的評審。f. 負責不合格品的評審并提供不合格品及不合格因素信息,部門經理負責不合格品評審處理意見的審核。g. 負責采購物資的質量跟蹤,驗證及質量反潰工作并參與供應商的評價工作。h. 按程序規(guī)定負責本部門質量記錄的填寫,部門經理負責審批過期質量記錄的銷毀。i. 負責檢驗測量設備計量與維修的供應商評定及檢驗測量設備的造型進廠驗收,校準后的確認周期校準、維修和管理。j. 負責本公司內和產品出廠后不合格原因的追溯。k. 負責主要原材料進貨檢驗及產品生產過程中的校驗。l. 負責提供檢驗標準的樣品。m. 制定年度審核工作計劃做好內審有關記錄的保管工作。n. 負責顧客投訴意見的匯總及產品付后質量問題的解決。1.3營銷部a. 負責組織顧客要求的評審,簽訂合同并保存評審記錄。b. 負責與顧客的溝通,受理顧客投訴。c. 負責顧客滿意度的調查和反饋。1.4行政部a. 負責環(huán)境管理標準的制訂。b. 負責環(huán)境是否達標的檢查和報告并保存檢查記錄。c. 制訂年度教育訓練計劃負責員工培訓工作日常管理培訓計劃的實施及培

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論