某區(qū)級(jí)人事局述職述廉報(bào)告_1

第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 某區(qū)級(jí)人事局述職述廉報(bào)告某區(qū)級(jí)人事局述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們 現(xiàn)將 20XX 年以來(lái)區(qū)人事局的主要工作報(bào)告如下 敬請(qǐng)批評(píng)指正 一 狠抓三個(gè)環(huán)節(jié) 著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人 力資源開(kāi)發(fā)力度 堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重 緊 緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局 抓住人才的引進(jìn) 培養(yǎng) 服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié) 著力打造一支能為 兩個(gè)率先 建功 立業(yè)的人才隊(duì)伍 一是抓引進(jìn) 先后組織保來(lái)得工業(yè)有限公司 華 揚(yáng)蓄電池有限公司 萬(wàn)家福商城等 XX 家用人單位 多次參加省 市組織的人才交流大會(huì) 并會(huì)同衛(wèi)生局 等有關(guān)單位深入到中國(guó)醫(yī)科大學(xué) 吉林大學(xué) 哈爾濱 工業(yè)大學(xué) 哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進(jìn)優(yōu)秀 人才 全年共引進(jìn)各類人才 XXX 名 其中為公有制企 業(yè)引進(jìn) XXX 名 本科以上的 XX 名 二是抓培養(yǎng) 開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn) 與區(qū)科技局聯(lián)合 開(kāi)設(shè)了 X 期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班 XX 人參加了培訓(xùn) 組織 全區(qū) XXX 名機(jī)關(guān)干部分 X 批進(jìn)行了普通話培訓(xùn)和水平 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 測(cè)試 組織 XX 人參加了市組織的職稱外語(yǔ) 計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 組織有關(guān)人員報(bào)名參加國(guó)家及省相關(guān)考試 其 中 全國(guó)經(jīng)濟(jì)類中 初級(jí)資格考試 XX 人 省中 高 級(jí)計(jì)算機(jī)考試 XXX 人 全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試 XX 人 及省中 高級(jí)職稱外語(yǔ)考試 XX 人 做好職稱評(píng)審工 作 向省 市 區(qū)各系列評(píng)委會(huì)推薦工程 衛(wèi)生等六 個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審材料 XXX 份 其中高級(jí) X 份 中級(jí) XXX 份 初級(jí) XXX 份 為 XXX 人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格的通知及證書(shū) 其中大中專畢業(yè)生初聘 XX 人 三是抓服務(wù) 我們堅(jiān)持把服務(wù)人才作為用好人才 的重要途徑 充分發(fā)揮人才流動(dòng)服務(wù)中心的服務(wù)功能 積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項(xiàng)目 提高服務(wù)質(zhì)量 全年 共為 XXX 人新辦檔案代理 組織關(guān)系代理等人 事代理項(xiàng)目 同時(shí) 加強(qiáng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén) 民 政部門(mén)及公安部門(mén)的勾通協(xié)調(diào) 積極為人才提供養(yǎng)老 保險(xiǎn) 戶籍登記管理等服務(wù) 解除他們的后顧之憂 讓他們安心在廣陵建功立業(yè) 二 推進(jìn)三項(xiàng)改革 著力營(yíng)造有利于人才脫穎而 出的良好環(huán)境 XX 年 我們繼續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神 努 力進(jìn)行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實(shí)踐 重點(diǎn)推 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 進(jìn)事業(yè)單位人事 分配 產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)制度改革 取得了 一定成效 一是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革 在全區(qū)范圍內(nèi) 繼續(xù)推行全員聘用制 鞏固和擴(kuò)大聘用制改革成果 目前 我區(qū)事業(yè)單位已基本實(shí)行了全員聘用制 繼續(xù) 推行中層干部競(jìng)聘上崗 以 有能則上 無(wú)績(jī)則讓 為原則 在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 街道以及教育 民政等有條件的單 位實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗 采取直接聘用 選舉聘用 業(yè)績(jī)考核聘用等多種形式確定中層干部 繼續(xù)深化職 稱制度改革 進(jìn)一步擴(kuò)大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍 積極 推進(jìn)個(gè)體 私營(yíng) 合資 獨(dú)資等非公經(jīng)濟(jì)組織的職稱 工作 二是推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革 進(jìn)一步下放了 事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限 指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理 自主靈活的內(nèi)部分配制度 在有效調(diào)控津貼總量的前 提下 按照勞酬相符 崗薪一致的總體目標(biāo) 根據(jù)事 業(yè)單位的客觀實(shí)際 實(shí)行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán) 限相分離 職工實(shí)際收入與檔案工資相分離 在伊斯 蘭幼兒園 東花園幼兒園 廣陵中醫(yī)院等 X 家單位進(jìn) 行了試點(diǎn) 指導(dǎo)他們初步建立起了重實(shí)績(jī) 重貢獻(xiàn) 向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜 靈活自主的分配機(jī)制 拉開(kāi)了分配檔次 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三是推進(jìn)事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革 堅(jiān)持 以建立 現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo) 使之真正成為 自主經(jīng)營(yíng) 自 負(fù)盈虧 自我發(fā)展 的法人實(shí)體和市場(chǎng)實(shí)體 的產(chǎn)權(quán) 制度改革總體思路 今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 各系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人座談 要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建 立起改革工作班子 組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件以及法 律法規(guī) 并進(jìn)行調(diào)查摸底 匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu) 思想 狀況 效益情況 運(yùn)行機(jī)制 管理模式等方面的基本 情況 結(jié)合本單位實(shí)際 擬定科學(xué) 合理 可行的改 革方案 選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院 衛(wèi)生系統(tǒng) 的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點(diǎn)單位 會(huì)同主 管部門(mén) 就明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體 依法確定責(zé)權(quán) 改革現(xiàn)行管理體制 實(shí)現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn) 管理的轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行了探索 目前這兩家單位已改 制到位 三 落實(shí)三套制度 著力強(qiáng)化人事計(jì)劃和機(jī)構(gòu)編 制管理 公務(wù)員教育管理制度 機(jī)構(gòu)編制工作制度和人事 計(jì)劃管理制度是人事部門(mén)的主要辦事依據(jù) 全年 我 們緊緊圍繞這三項(xiàng)制度 狠抓落實(shí) 使公務(wù)員教育管 理 機(jī)構(gòu)編制管理和人事計(jì)劃管理逐步走上了法制化 規(guī)范化的軌道 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是落實(shí)公務(wù)員教育管理制度 以 國(guó)家公務(wù)員 暫行條例 頒布實(shí)施十周年為契機(jī) 深入宣傳公務(wù)員 制度 結(jié)合 條例 頒布十周年紀(jì)念活動(dòng) 在全區(qū)范 圍內(nèi)開(kāi)展了紀(jì)念 條例 頒布十周年知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng) 發(fā)放問(wèn)卷 XXX 份 回收率 XX 合格率 XXX 深入開(kāi) 展 人民滿意公務(wù)員 評(píng)選活動(dòng) X 名同志分別被授 予省 人民滿意公務(wù)員 稱號(hào) 被市委市政府記 二 等功 被推薦為 市優(yōu)秀中青年專家 候選人 舉 辦了 X 期初級(jí)公務(wù)員任職培訓(xùn)班 XX 名初級(jí)公務(wù)員 參加了任職培訓(xùn)并通過(guò)考試 加大了年度考核的力度 較好地完成了我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核 工作 區(qū)級(jí)機(jī)關(guān) XXX 人 事業(yè)單位 XXXX 人參加了考 核 二是落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理制度 按照機(jī)構(gòu)編制權(quán)限 嚴(yán)格執(zhí)行 事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例 和省市有關(guān)文件 要求 對(duì)全區(qū)已初始登記單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng) 式整理 制發(fā)了 關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位 XXXX 年度 年檢工作的通知 對(duì)條件成熟 符合規(guī)定的 優(yōu)先 登記 條件不成熟 不符合規(guī)定的 暫緩登記或不予 登記 全年共完成了 XX 家法人事業(yè)單位的年檢登記 工作 年檢率和年檢合格率均為 XXX 同時(shí) 主動(dòng) 與財(cái)政 工商 稅務(wù) 銀行 審計(jì) 民政 土地 驗(yàn) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 資機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào) 為事業(yè)單位 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 對(duì) XXX 家法人事業(yè)單位進(jìn)行了初始登 記 三是落實(shí)人事計(jì)劃管理制度 工齡管理是人事計(jì) 劃管理的重要內(nèi)容 針對(duì)機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的部分 系統(tǒng)和單位放寬工齡計(jì)算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象 今年 我們集中精力對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工 齡進(jìn)行了清理 制發(fā)了 關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作 人員工齡管理的通知 采取先 自查 后 整查 的方法 下發(fā) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記 表 由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進(jìn)行自查 并將結(jié)果上報(bào) 然后按照干部管理權(quán)限 組織專門(mén)力 量對(duì)上報(bào)結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行核查 目前 我們已對(duì) 初步核查出的問(wèn)題進(jìn)行了糾正 此外 我們還發(fā)揮職能部門(mén)的作用 配合區(qū)委 區(qū)政府中心工作 非典期間 先后 X 次抽調(diào)人員 XX 名 組建了 X 支應(yīng)急小分隊(duì) 并抽調(diào) XX 名人員組建 了非典辦和督查組 積極做好穩(wěn)定工作 成立專門(mén)班 子 對(duì)全區(qū)困難企