黨支部黨員考核辦法

XXXX 公司公司 XXXXXX 黨員考核辦法黨員考核辦法 一 指導(dǎo)思想一 指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強 XXX 黨員干部的監(jiān)督管理 強化結(jié)黨員的 日?？己?激勵每個黨員積極進(jìn)取 發(fā)揮黨員的先鋒模范 作用 增強黨支部的凝聚力 戰(zhàn)斗力 二 考核原則二 考核原則 堅持 公開 公正 公平 原則 堅持個人自評與黨員 民主評議相結(jié)合 堅持與黨員創(chuàng)先評優(yōu)相結(jié)合 堅持與本 單位實際相結(jié)合 三 考核項目及記分辦法三 考核項目及記分辦法 年度考核滿分為 100 分 1 支部大會 20 分 無故缺席 每次扣 5 分 不按時 參加 每遲到 10 分鐘扣 1 分 遲到 30 分鐘以上按無故缺 席扣分 由支部書記考核 2 黨課考核 15 分 無故缺席 每次扣 5 分 不按 時參加 每遲到 10 分鐘扣 1 分 遲到 30 分鐘以上按無故 缺席扣分 由支部書記考核 3 執(zhí)行制度 10 分 根據(jù)各項規(guī)章制度 違反一次 扣 分 由組織委員考核 4 交納黨費 10 分 每月超過 18 日未交納黨費 每 次扣 分 不足額交納黨費 每次扣 分 超過 個月不 交納黨費 作不合格處置 由組織委員考核 5 本職工作 15 分 按照本人崗位職責(zé) 任務(wù)及訓(xùn)練 目標(biāo)情況進(jìn)行考核 未做好每次扣 分 由救護(hù)隊班子 考核 6 全年出勤 10 分 除按正常程序辦理請假手續(xù)外 要求出滿勤 無故不出勤的 每發(fā)現(xiàn)一次扣 分 全年 兩次以上無故不出勤的 取消年終評優(yōu)評先資格 由支部 書記考核 7 其它活動 10 分 黨支部臨時安排的其它集體活 動 無故缺席 每次扣 分 因公請假不參加的 每次扣 0 5 分 因私請假不參加的 每次扣 1 分 不按時參加 每遲 到 10 分鐘扣 1 分 遲到 30 分鐘以上按無故缺席扣分 由宣 傳委員考核 8 黨風(fēng)黨紀(jì) 10 分 實行一票否決制 年度受黨紀(jì) 處分的 考核為不合格 由支部書記考核 以上考核扣分不受基本分限制 為提高考核工作的透明 度 采取 公開標(biāo)準(zhǔn) 分工負(fù)責(zé) 按季考核 每季通報 年終總評 的辦法 被考核黨員積極參加黨組織的其它活 動并取得成績的 可適當(dāng)加分 考核中如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章 制度的 獎扣同時進(jìn)行 黨員定量考核由黨支部負(fù)責(zé) 每 一年度考核結(jié)果報送局黨組及縣直機關(guān)工委 四 獎懲措施四 獎懲措施 1 每月考核一次 黨員年終考核的分?jǐn)?shù)為每月的平均 分 2 黨員定量考核達(dá)到 90 分以上的為年度考核合格 參 與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及各類評選的 則必須達(dá)到 95 分以上 3 黨員定量考核在 90 分以下的 根據(jù)存在問題 由黨 支部負(fù)責(zé)人找其談心談話 黨員定量考核在 80 分以下的 由黨支部發(fā)給書面整改通知書 責(zé)令其限期改正 同時在 黨支部大會上作出檢查