企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2016

企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 2016 企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 2016 一 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 同法 以下簡(jiǎn)稱(chēng) 勞動(dòng)合同法 及相關(guān)政策規(guī)定 甲乙雙方在 平等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同 并共同遵守合同所 列條款 一 合同的類(lèi)型與期限 甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限 固定期限 自勞動(dòng)合同簽定之日起至 年 月 日止 共 三 年 36 個(gè)月 二 工作內(nèi)容和工作要求 1 乙方的工作內(nèi)容 崗位或工種 2 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程 按時(shí) 保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作 三 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書(shū) 1 勞動(dòng)報(bào)酬 公 司采用計(jì)件制 多勞多得 核算工資 計(jì)件工資 甲方應(yīng)制定 科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) 并告知乙方 計(jì)件單價(jià)以甲方的制 定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn) 2 乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性 進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出 合理化建議 能使甲方增加效益和減少損失的 甲方會(huì)給予獎(jiǎng) 勵(lì) 3 甲方于每月 31 號(hào)以前 以人民幣形式支付乙方上月工 資 4 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 可以調(diào)整變更乙方工作 崗位 四 勞動(dòng)合同的變更 解除和終止 一 有下列情形之一的 甲 乙雙方可以變更本合同 1 經(jīng)甲 乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 本合同可以解除 2 乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同 在乙方辦 理了工作交結(jié)后可以解除合同 3 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的 二 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除并終止本合同 1 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 2 以暴力 威脅 監(jiān)妁 或者非法限制人身自由的 段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的 3 以欺詐 脅迫的手段 使乙方在違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄 三 乙方有下列情形之一的 甲方可以當(dāng)場(chǎng)解除并終止本合 同 1 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不 能勝任工作的 2 違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 給甲方利益造成重大損害的 3 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系 4 未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 或者經(jīng)甲方提出 拒不改正的 5 被依法追究刑事責(zé)任的 四 有下列情形之一的 甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通 知乙方解除并終止本合同 1 乙方患病或者非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿(mǎn)后 不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排的工作的 2 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同 達(dá)成協(xié)議的 符合下列情形的 甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1 乙方擅自離職的 2 乙方曠工十天以上的 3 由他人代領(lǐng) 薪水的 4 乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重影響的 4 偷 竊 5 屬于技術(shù)骨干 承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè) 改造任務(wù)或科 研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的 6 因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要 接受甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn) 約定為甲方服務(wù)的期限為合同 簽定之日起 36 個(gè)月 乙方若違反本條約定 提前解除合同的 應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 五 合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的 乙方應(yīng)按雙方約定 辦理 工作交接等手續(xù) 并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后 結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬 結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效 六 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 1 甲 乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決 協(xié)商不成 的 均可依法申請(qǐng)仲裁 提起訴訟 2 乙方在簽訂本 勞動(dòng)合同時(shí) 應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身 體的重大疾病 已患其它傷痛的基本情況 甲方許諾保證不歧 視 如有隱瞞 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 3 本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件 與本合同具有同 等法律效力 所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀 理解企業(yè)制度 合同簽定時(shí) 視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 或蓋章 后生效 合同文本具有同等 法律效力 甲方 簽字蓋章 乙方 簽字或蓋章 用人單位 職工姓名 聯(lián)系人 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà) 企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 2016 二 甲方 用人單位 乙方 根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律 法規(guī)的 規(guī)定 甲乙雙方遵循合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí) 信用的原則 訂立本勞動(dòng)合同 以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同 共同遵守 一 合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同期限為 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 試用期從 年 月 日至 年 月 日止 第二條 乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度 按時(shí)完成規(guī)定的崗 位工作任務(wù) 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 二 工作時(shí)間 第三條 甲方根據(jù)乙方工作崗位需要 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 即每日工作時(shí)間為 小時(shí) 第四條 中午 點(diǎn)至 點(diǎn) 下午 點(diǎn)至 點(diǎn) 勞動(dòng)用工合同書(shū) 第五條 甲方為乙方提供政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 勞 動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 三 勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后 甲方每月支付給乙方基本工 資 元 正式上崗后每月 天 休 全勤獎(jiǎng) 元 工齡獎(jiǎng)每年 元 四 規(guī)章制度 第七條 遲到 脫崗 分鐘以上 以 論處 員工遲到一次 扣除 元 月累計(jì) 次 按扣除 處理 一次扣除三天并扣除 連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開(kāi)除處理 開(kāi)除處理的員工 不給予退還 第八條 以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前 均應(yīng)事 先仔細(xì)