人力資源管理實習報告4篇

精選公文范文 精選公文范文 1 人力資源管理實習 報告 4 篇 首頁 范文大全 工作報告 實習 報告 人力資源管理實習報告 4 篇人 力資源管理實習報告 4 篇 xxxx 資源有限公司是我系的實習 基地 xxx 年第一學期期末在我系預(yù)計 招收 18 名在校生在本暑假去該公司各 個部門實習 在經(jīng)過一輪面試后我和另 外十一名同學于 x 月 16 號至 x 月 25 號 分別被安排在不同的部門甚至是不同的 分公司實習 我被分配在紅日職業(yè)技能 培訓學校的客戶服務(wù)部 跟著班務(wù)主管 xxx 老師學習 在為期 xxxx 天的實習時間里 我主要的工作是協(xié)助部門里的同事做個 種力所能及的事情 具體的如下 一 負責 xx 集團內(nèi)訓時的簽到 統(tǒng)計評價表并錄入 二 整理各期學員的資料 進行 分類 歸檔 文錄入 精選公文范文 精選公文范文 2 三 整理倉庫教材數(shù)目 將其分 類擺放 四 開班時候跟進 負責簽到 派發(fā)書籍等 五 準備上課以及內(nèi)訓的文件 簽到表 飯票 茶水等 六 打印 復(fù)印企業(yè)培訓師 人 力資源管理師及其他相關(guān)資料 七 通知學員開班時間 八 解答學員的關(guān)于開班的各種 疑問 九 負責發(fā)放準考證 畢業(yè)證等 各種證件 十 制作學員的聽課證 十一 與學員保持緊密聯(lián)系等 在實習中我積極主動的協(xié)助客戶 服務(wù)部各同事的相關(guān)工作 本著 誠信 連接 成就你我 紅海與您攜手共創(chuàng)美 好明天 的公司理念 用心去接待每位 學員 牢記公司的核心價值觀 講實話 做實事 重實效 流程保障品質(zhì) 品質(zhì)鑄 精選公文范文 精選公文范文 3 就品牌 認真負責 能很好的完成上 面交給的任務(wù) 現(xiàn)在實習已經(jīng)結(jié)束 雖然短短的 四十多天時間 但是我還是獲益不淺 感慨良多 讓我感受最深刻的主要有如 下幾點 一 專業(yè)知識與其他相關(guān)知識積 累的重要性 在為期一天的崗前培訓和 差不多四十天的實習時間里我感受最深 的其中一點就是我的知識學得不夠到位 回顧自己在學校的兩年時間里 工作和 學習好像分的不是很清楚 沒有很系統(tǒng) 的一個計劃 大部分時間里都是想做什 么就做什么 或者是如普遍現(xiàn)象一樣 考前一個月 所以我所學的知識并沒有 什么 也難怪自己老是在思考讀大學究 竟是讀什么 沒有最基礎(chǔ)的知識作為鋪 墊你是很難將一件事情做好的 所謂 欲窮千里目 更上一層樓 站得高你 就看得遠 所以我要好好的整理自己 充實自己 二 做事的態(tài)度 有句話說 高 精選公文范文 精選公文范文 4 度決定態(tài)度 態(tài)度決定一切 在實習 期間我更加深刻地體會到了這句話的意 義所在 我不能說自己在這段時間里全 都是認真地在做事情 因為我也有倦怠 的時候 在那么一點倦怠的空隙里 我 感覺自己好像有點不想做事 那時候就 會好少的事情給你做 因為你自己沒有 主動去問有什么事情我可以幫的上忙的 那樣自己學到就可能少些技能操作 而 當我主動去問我有什么可以幫得上忙的 時候我就會有好多的事情做 盡管有時 候只是復(fù)印資料 整理資料 但是那樣 也交教會我很多 比如復(fù)印 在實習期 間復(fù)印資料也是我的一項比較重要的任 務(wù) 其中一個星期我?guī)缀跞蛷?fù)印機打 交道 到現(xiàn)在我對那臺機器的操作比辦 公室的任何一位同事都要熟練 回來的 時候也與它留了影 真的是產(chǎn)生了感情 做一件事情 不管它將要面對的是多大 的挑戰(zhàn) 你首先要知道你自己的態(tài)度是 怎樣的 三 良好的人文環(huán)境是我的最愛 精選公文范文 精選公文范文 5 從我個人的角度來說 我擇業(yè)要考慮的 其中一個比較重要的因素就是人文關(guān)系 在紅日客戶服務(wù)部的這些日子里 我能 感覺到自己是在一個很輕松的氛圍里面 度過的 在那里面工作能感覺到老員工 對新員工的照顧 可以感受到人與人之 間的和睦 我們辦公室一共有七個人 都是來自不同的地方 所以在中午休息 時間或者是空于時間里我們會各自聊聊 自己的家鄉(xiāng)里的小吃以及風俗習慣 一 起感受著對方對家鄉(xiāng)的熱愛以及思鄉(xiāng)之 情 這樣的氛圍讓我對今后的就業(yè)增加 了信心和勇氣 這有理由讓我相信其實 職場上并非全都是勾心斗角 爾諛我詐 人與人之間還是有真愛在 非常感謝 xxx 給我這樣的一個機 會 也非常感謝系里的領(lǐng)導 謝謝您們 讓我有這樣的機會 使我自己更好地看 見自己的不足 也讓我看見了自己的優(yōu) 點 這對我今后的學習與工作將有很大 的幫助 我相信在今后的日子里我將會 更好地去做好自己的事情 并相信 天 精選公文范文 精選公文范文 6 高人鳥飛 海闊任魚躍 人力資源管 理專業(yè)大學生設(shè)計公司實習報告范文人 力資源管理實習報告 返回目錄 專業(yè) 人力資源管理 人力資源部主要負責人力資源開 發(fā)和實施 中層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理 勞動 人事 工資 保險 專業(yè)技術(shù)職 稱 職業(yè)技能鑒定 員工教育培訓 人 事檔案 勞動保護 離退休管理等方面 的工作 一 實習目的 熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的 運作體系和管理流程 把所學理論知識 應(yīng)用于實際 鍛煉社會實踐能力 并在 工作中學習新知識 對所學的知識進行 總結(jié)提升 以指導未來的學習重點和發(fā) 展方向 二 實習時間 三 實習單位 石家莊君豪網(wǎng)絡(luò) 設(shè)計有限公司 四 實習內(nèi)容 一 日常人事變動的手續(xù)辦理 精選公文范文 精選公文范文 7 日常人事變動主要有員工新進入 職 離職 崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正 這些 工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理 根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程 可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容 1 入職 1 核實入職者的身份 檢查其是 否帶有身份證 學歷證書 身份證 2 收取入職者的身份證 畢業(yè)證 書 學位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù) 印件 沒有復(fù)印件的提供復(fù)印 同時向 入職者提供試用版的 新員工入職指引 并簡單介紹操作流程 3 提供 錄用審批表 給入職者 讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導審批 4 經(jīng)部門經(jīng)理審批后 收回 錄 用審批表 檢查填寫是否規(guī)范 完整 5 指導入職者簽訂 勞動合同 需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公 司的 保密協(xié)議 辦理廠牌 工作證 精選公文范文 精選公文范文 8 6 簽訂完成后 再次檢查入職者 材料 應(yīng)聘登記表 錄用審批表 合同 保密協(xié)議 照片 身份證復(fù)印件 學歷 資格證書復(fù)印件 內(nèi)部人才推薦表 是 否齊備 7 將新入職者材料交予招聘主管 和經(jīng)理審批 有疑問的地方及時與相關(guān) 部門溝通確認 8 經(jīng)審批通過的通知來上班 2 離職 1 提出離職申請的員工 至人力 資源部領(lǐng)取 辭職申請書 2 經(jīng)部門領(lǐng)導審批 簽同意后 收回 辭職申請書 并提供 離職交接 表 與離職員工 簡單交代其去各部門 辦理工作交接 3 待離職員工辦理完畢上交 離 職交接表 時 檢查各項交接工作是否 交接完畢 相關(guān)的各部門是否已簽確認 確認辦理完全后 收回其廠牌 工作證 簽確認 4 將離職人員資料交給經(jīng)理審批 精選公文范文 精選公文范文 9 審批完成后錄入本月人事報表離職員工 名單中 完成后將離職員工資料歸檔 3 轉(zhuǎn)正 1 按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或 申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員 至人力資源部領(lǐng) 取 普通員工轉(zhuǎn)正考核表 并由本人 寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門 領(lǐng)導考核 審批 2 部門領(lǐng)導根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試 用期內(nèi)的工作表現(xiàn) 就 普通員工轉(zhuǎn)正 考核表 做出考評 并給予相關(guān)意見 3 經(jīng)部門簽同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn) 正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部 審批 4 檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正 申請是否規(guī)范 完整 轉(zhuǎn)正時間是否符 合規(guī)定 部門意見是否明確 不符合或 不清楚的則及時向領(lǐng)導請示 并與相關(guān) 部門溝通確認 5 將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審 批 經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn) 正人員名單中 完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn) 精選公文范文 精選公文范文 10 正資料歸檔 4 調(diào)動 1 有關(guān)部門提出人員需求 由員 工提出調(diào)動申請 經(jīng)所在部門同意調(diào)出 及接收部門考核同意接收后 至人力資 源部領(lǐng)取 崗位調(diào)動申請表 2 由申請人填寫崗位調(diào)動申請表 交至調(diào)出部門和接收部門審批 并由兩 部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及 考察時間 3 經(jīng)相關(guān)部門簽同意后 調(diào)動申 請表交至人力資源部 核實調(diào)動是否符 合規(guī)定 相關(guān)部門是否確認清楚 確認 后 交至人力資源部經(jīng)理審批 經(jīng)審批 后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單 中 錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸 檔 二 招聘 1 網(wǎng)上篩選簡歷 公司目前的招聘需求比較大 在 石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需 求人數(shù)比較多 每天都會接收大量應(yīng)聘 精選公文范文 精選公文范文 11 者投遞的簡歷 因此 篩選網(wǎng)上投遞的 簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作 主要是 一些不是很關(guān)鍵重要的崗位 自己可以 嘗試著篩選 篩選簡歷的標準主要是根 據(jù)崗位的職責和任職要求 例如相關(guān)工 作經(jīng)驗 年齡 專業(yè)及其他關(guān)鍵因素 初步篩選出比較符合要求的 然后再進 一步的甄選 面試 2 電話預(yù)約面試 在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后 接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求 職者做進一步的面談 符合崗位要求的 應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印 整理 然 后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下 一步的面談 在電話溝通中主要是簡單 介紹公司現(xiàn)狀 工作要求 薪資待遇 面談時間地點及乘車路線等基本情況 3 接待應(yīng)聘者者 每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較 多 包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的 看到招聘信息直接過來的以及通過本公 司員工推薦的 接待工作主要是問清來 精選公文范文 精選公文范文 12 訪者的來歷 同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記 表與應(yīng)聘者 有學歷要求較高的崗位須 提供初試測試題做簡單測試 并指導其 如何填寫表格 有些需要現(xiàn)場考試的崗 位或是來用人部門復(fù)試的 要帶其去相 關(guān)部門安排考核或復(fù)試 4 面試 對一些非重要的崗位進行初步的 面談 主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng) 歷 主要工作技能 態(tài)度 心態(tài)及交流 溝通等方面的信息 五 對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限 公司人力資源部門的建議 人力資源部是從之前的行政人事 部更名而來 把 人事 轉(zhuǎn)變?yōu)?人力資 源 是一個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變 人事工作包括 人員的招聘 員工的檔案管理 合同管 理 薪資福利的制定計算與發(fā)放 考勤 及休假管理工作等 現(xiàn)將 人事 的概念 提升到 人力資源 的高度 則以上的工 作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作 完 整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi) 精選公文范文 精選公文范文 13 容 包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu) 建立完 善的職位體系 培訓開發(fā)體系 職業(yè)生 涯規(guī)劃 績效管理體系 薪酬管理體系 建設(shè)并完善企業(yè)文化 并隨著企業(yè)規(guī)模 的變化和人力資源管理工作的規(guī)范 引 入人力資源管理信息化系統(tǒng) 實現(xiàn)現(xiàn)代 化的人力資源管理 人力資源管理本身 就有著戰(zhàn)略性的意義 可以看得出 人 力資源部正在積極地向 人力資源 方向 轉(zhuǎn)變 組織架構(gòu)的趨向合理 職位體系 的完善 績效管理體系的引進 員工的 一系列培訓工作 企業(yè)文化理念的建設(shè) 及改善 這些都足以說明 變革正在大 刀闊斧地進行著 六 總結(jié) 這次實習的具體工作有 辦理新 員工入職手續(xù) 整理人事檔案 通知應(yīng) 聘者面試 打印復(fù)印文件等等 還跟著 招聘專員參加了幾次面試 在實習的過 程中 我不斷認識到 在大學里我們 不僅要學好專業(yè)知識 而且要鍛煉提高 自己各方面的綜合能力 在實習的過 精選公文范文 精選公文范文 14 程中我深刻體會到了這句話的含義 這 次實習 自己收獲還是很大的 感謝君 豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給我這次機會 同時 在實 習中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足 在以 后的學習中不斷改進吧 讓這些自己已 經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進的動力吧 相關(guān)閱讀 人力資源管理實習日 記 人力資源管理實習報告 人力資源 管理實習心得人力資源管理部門實習報 告范文人力資源管理實習報告 返回目 錄 一 實習目的 在這個人才橫溢的時代里企業(yè)家 們不僅要能招攬到人才 更要能發(fā)揮人 才的價值 這也就是人力資源管理存在 的意義 也是我實習的目的 二 實習內(nèi)容 第一階段 首先了解企業(yè)文化 以便在人力資源部實習時跟大家更好的 配合 第二階段 制作公司本部及六個 二級單位員工檔案 從最原始最基本的 精選公文范文 精選公文范文 15 信息了解人力資源 第三階段 和指導老師及領(lǐng)導交 流 結(jié)合公司實際了解和掌握人力資源 管理理概念 部分實際戰(zhàn)略實施 第四階段 收集相關(guān)資料 結(jié)合 公司實際 了解我國人力資源管理的現(xiàn) 狀及未來發(fā)展趨勢 發(fā)現(xiàn)問題 結(jié)合所 學的理論知識 和指導老師進行請教和 探討 第五階段 實習總結(jié)與思考 撰 寫實習報告 三 實習心得 在書本上所謂人力資源管理 就 是指運用現(xiàn)代化的科學方法 對與物力 相結(jié)合的人力進行合理的培訓 組織和 調(diào)配 使人力 物力經(jīng)常保持最佳比例 同時對人的思想 心理和行為進行恰當 的引導 控制和協(xié)調(diào) 充分發(fā)揮人的主 觀能動性 使人盡其才 事得其人 人 事相宜 以實現(xiàn)組織目標 這在我看來 一直是個十分抽象的概念 直到這次有 幸到人力資源部實習 在實際的運用中 精選公文范文 精選公文范文 16 我漸漸感受到了人力資源是如何在一個 偌大的企業(yè)中發(fā)揮著它舉足輕重的作用 而人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和 實施 中層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理 勞 動 人事 工資 保險 專業(yè)技術(shù)職稱 職業(yè)技能鑒定 員工教育培訓 人事檔 案 勞動保護 離退休管理等方面的工 作 一開始的我把各種事情都想得很 簡單 認為人力資源管理是一項很輕松 的工作 時間長了 我發(fā)現(xiàn)我錯了 人 力資源管理不是枯燥乏味而且要有耐心 時間也長 每天看到無數(shù)堆文件堆得我 的桌面重重疊疊這讓我很苦惱 坐在辦 公電腦面前時間長了 基本一坐就是半 天 出去工作餐短暫的一個小時左右 脖子酸了 眼睛花了 重復(fù)單調(diào)繁瑣的 檔案管理工作 讓我厭倦 甚至想放棄 但當我看到整齊的文件盒和有序的資料 看到自己做的表被拿去做數(shù)據(jù)處理底稿 我也看到了工作的果實來之不易 我頓 然有了種飄然的感覺 那是喜悅 也就 精選公文范文 精選公文范文 17 是在這樣無聲無息的作業(yè)中 我對人力 資源的認識開始著無聲的變化 同時我 的毅力也得到了無聲的鍛煉 人力資源管理讓我體會到了能力 的重要性 這里所指的能力不僅指自身 已具備的能力 更重要的是自學 應(yīng)急 的能力 工作中的事情不是每一件我們 都做過 都會做 很多的時候是你在平 日或是在學習生涯中沒有涉及的 那時 候便是體現(xiàn)一個人自學能力的時候了 如何在最短的時間內(nèi)高效的學會并且完 成任務(wù)成了當務(wù)之急 同時 具備良好 的心理素質(zhì)也是非常重要的 也許電腦 一個小小的零部件故障都可能成為你工 作中的攔路虎 遇事沉穩(wěn) 不驕不躁 要一步一步腳踏實地的走 四 實習總結(jié) 一個月的實習已接近尾聲 帶著 實習將盡未盡的余熱回到校園 我頓然 對大三的學習有了更高的激情 這次實 習 是我第一次如此 親近 社會的實習 除了對人力資源管理工作有了更進一步 精選公文范文 精選公文范文 18 的認識以外 對我適應(yīng)社會也是大有裨 益的 當今社會 科學 信息技術(shù)的日 新月異 我們只有在不斷的學習中才能 進步 對了 它還教會了我方方正正做 人 實實在在的做事 大學生人力資源 管理實習報告優(yōu)秀范文人力資源管理實 習報告 返回目錄 一 實習目的 將學習的理論知識運用于實踐當 中 反過來還能檢驗書本上理論的正確 性 有利于融會貫通 同時 也能開拓 視野 完善自己的知識結(jié)構(gòu) 達到鍛煉 能力的目的 讓我們對本專業(yè)知識形成 一個客觀 理性的認識 從而不與社會 現(xiàn)實相脫節(jié) 參觀 學習企業(yè)的生產(chǎn) 銷售流程和理解企業(yè)文化精髓 有利于 加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解 加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識 并通過實習調(diào)研活動 鍛煉分析實際問 題的能力 培養(yǎng)認真 嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L 為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實 踐經(jīng)驗 精選公文范文 精選公文范文 19 二 實習時間 20 xx 年 7 月 8 日至 20 xx 年 7 月 31 日 三 實習地點 深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人 力資源部 辦公地址 西安市未央?yún)^(qū)雅荷花 園南 100 米 廠址 西安市大明宮遺址公園 四 實習單位概況 深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司始 于 xx 年 主要致力于旅游景區(qū) 主題 公園 大型演藝活動的策劃 是國內(nèi)最 有朝氣 最具實力的品牌文化公司 公 司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃 景區(qū)節(jié) 目編排制作 景區(qū)演藝管理 景區(qū)活動 項目策劃 公司在實踐中形成了 創(chuàng)想 娛 樂 的核心價值觀 堅持以做 歡樂旅游 的播種人 為定位 倡導 以智慧創(chuàng)造演 藝 以激情傳遞歡樂 的品牌理念 為 客戶提供以旅游文化娛樂活動為核心的 精選公文范文 精選公文范文 20 歡樂產(chǎn)品 打造成為中國最具實力的旅 游景區(qū)演藝規(guī)劃 策劃 制作 管理公 司 幾年來 鼎彝始終堅持這樣的專 業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神 竭誠為深圳錦繡中 華 中國民俗文化村 成都歡樂谷 西 安大明宮國家遺址公園 長沙世界之窗 重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品 牌 提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃 規(guī)劃 制作等服務(wù) 伴隨著這些客戶在旅游業(yè) 中取得的累累碩果 鼎彝也在景區(qū)常態(tài) 演藝 景區(qū)節(jié)日活動策劃等領(lǐng)域積累了 豐富的經(jīng)驗 形成了一套成熟的國際化 服務(wù)體系 鼎彝始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的最 前沿 樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿 引 領(lǐng)景區(qū)旅游文化走向新的高度 五 實習內(nèi)容 我們的實習主要分為三個階段 第一階段從 7 月 8 日 7 月 14 日 我們主要是接受了公司為期兩天的培訓 辦理了相關(guān)的入司手續(xù) 對工作做了簡 精選公文范文 精選公文范文 21 單的學習很認識 第二階段從 7 月 14 日 7 月 24 日 主要是在人力資源部主管的領(lǐng)導下對公 司的人事激勵計劃 員工手冊 還有招 聘計劃做了修改和完善 第三個階段從 7 月 24 至結(jié)束 我們是在大明宮遺址公園度過的 在這 里 我們遵循公司的安排 和其他同事 一塊管理景區(qū)事業(yè) 我們每天早上在公 司轄區(qū)的各個攤點檢查其是否合理 衛(wèi) 生 還有各位工作人員的服務(wù)態(tài)度等等 此外 我們還充當銷售人員 親自和顧 客面對面交流 六 實習心得 首先 我要總結(jié)一下自己在實習 期間的體會 1 自主學習 工作后不再象在 學校里學習那樣 有老師 有作業(yè) 有 考試 而是一切要自己主動去學去做 只要你想學習 學習的機會還是很多的 老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你 工作 讓你少走彎路 集團公司 公司內(nèi) 精選公文范文 精選公文范文 22 部有各種各樣的培訓來提高自己 你所 要作的只是甄別哪些是你需要了解的 哪些是你感興趣的 2