搬運(yùn)工集體協(xié)議

勞動(dòng) 合同 ：搬運(yùn)工集體協(xié)議 甲方： 法定代表人： 乙方： 全體搬運(yùn)工 (附名單、身份證復(fù)印件 ) 1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。 2本協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。 3工作任務(wù) :事該 崗位職責(zé) 范圍內(nèi)的工作 ; 職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ; 行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 ; 工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。 4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)件總額不足四萬(wàn)時(shí)，按人民幣元 /月大寫：肆萬(wàn)圓，予以發(fā) 放 ;超出四萬(wàn)時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。 5勞動(dòng)紀(jì)律： 守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的 各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)甲方利益服從甲方的 領(lǐng)導(dǎo) 、管理和教育。 雙方出現(xiàn)問(wèn)題，由乙方?jīng)}代表同甲方協(xié)商解決。若乙方無(wú)視協(xié)議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰 ;參與者將處以處罰 6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除 : 工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前 1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。 甲方給予免費(fèi)治療，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具 “醫(yī)療證明書 ”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定 委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定 發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。 生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的 ; 5日通知對(duì)方。 7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充