競爭上崗演講技巧 [競爭上崗演講與答辯]

2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 1 19 競爭上崗演講技巧 競爭上崗演講與答辯 參加此次競爭上崗 是因?yàn)槟闷苼龅哪蔷?不想當(dāng)將 軍的士兵不是好士兵 在激勵(lì)我斗膽一試 現(xiàn)在就來看看小 編為你整理的競爭上崗演講與答辯 歡迎閱讀 競爭上崗演講與答辯 篇 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 同志們 大家好 我叫李季凱 衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的 競爭機(jī)會 使我有幸參與今天的競爭答辯 同時(shí) 也感謝 同志們的支持 欲窮千里目 更上一層樓 今天我本著鍛 煉學(xué)習(xí) 提高水平的目的走上講臺 展示自我 接受評判 參加今天的綜合管理部部門經(jīng)理的競爭上崗活動 簡要的做下個(gè)人簡歷 1984 年參加工作 大學(xué)本科學(xué) 歷 2001 年 5 月進(jìn)入本草堂 先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 2 19 2006 年 7 月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今 主要從事勞動用工 社 會保險(xiǎn)等工作 我競聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢 首先 我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè) 甘于奉獻(xiàn) 的精神 二十多年的工作經(jīng)歷 無論是在哪個(gè)單位 哪個(gè) 崗位 我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng) 文化素質(zhì)提 高 做一個(gè)高尚的人 一個(gè)純粹的人 一個(gè)脫離了低級趣 味的人 其次 我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力 我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè) 畢業(yè)后一直在辦公室工 作 從簡單的摻茶倒水接待做起 到組建連鎖公司時(shí) 為 辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局 工商局 衛(wèi)生局等大大小小 的行政機(jī)關(guān) 練就了謙虛周到 不卑不亢的行政接待作風(fēng) 從積極為本草堂期刊投稿 每期都有佳作發(fā)表 并為公司 企業(yè)文化建言獻(xiàn)策 到起草公司部分公文 提高了文字表 達(dá)能力 掌握了文秘寫作基本方法 從在 瑞森藥業(yè) 公司 嘗試績效工資改革 到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識 基本具備了人力資源管理能力 多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn) 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 3 19 培養(yǎng)了我組織管理 協(xié)調(diào)溝通 洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能 力 具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力 第三 我有做好工作的具體思路 一 人力資源工作的開展 1 本部門分工協(xié)作 高效運(yùn)轉(zhuǎn) 根據(jù)綜合管理部工 作職能 本部門擬設(shè)四個(gè)崗位 1 經(jīng)理 崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)本部門工作 工作內(nèi)容 人力資源管理 社會保險(xiǎn) 勞動用工 崗位要求 管理或 相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù) 勞動法規(guī) 財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 2 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉國家 地區(qū)及企 業(yè)關(guān)于合同管理 薪金制度 用人機(jī)制 保險(xiǎn)福利待遇等 方針政策 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 較 好的語言表達(dá)和寫作能力 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 4 19 2 綜合文秘 崗位職責(zé) 從事文秘 企業(yè)文化和行 政接待工作 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接 待 草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件 崗位要求 文秘或中文專業(yè)?？?以上文化 形象氣質(zhì)佳 熟練掌握各種公文寫作和辦公軟 件 文筆優(yōu)秀 3 法律事務(wù)工作者 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān) 的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作 工作內(nèi)容 訴訟案件的材料收集 抵押證件的收集 保存 公司合同的審核 已簽署合同的 跟蹤管理 崗位要求 法律?？埔陨衔幕?思維敏捷 4 檔案管理員 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案 的分類管理 保存 考勤統(tǒng)計(jì)工作 工作內(nèi)容 公司書面 檔案 如人事檔案 勞動合同 業(yè)務(wù)合同 協(xié)議等的分類 保管 電子檔案 如考勤統(tǒng)計(jì) 崗位圖 社保明細(xì)等的管 理 崗位要求 大專文化 嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致 2 建立制度化管理體系 即以制度規(guī)范為基本手段 對公司進(jìn)行管理 過去我們有一些規(guī)章制度 但在員工知 曉率和制度執(zhí)行力方面較差 根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律 渙散的情況 先制定員工管理制度 包括 工作時(shí)間 考 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 5 19 勤和休假的規(guī)定 員工獎(jiǎng)懲規(guī)定 員工差旅費(fèi)管理規(guī)定 員工合理化建議的規(guī)定 員工越級投訴的規(guī)定等等 然后 制定基礎(chǔ)管理方面的制度 包括 工作崗位分析 崗位設(shè) 置 對內(nèi)對外人員招聘 員工績效管理 人員培訓(xùn)等等 通過制度的強(qiáng)有力運(yùn)行 使個(gè)人與權(quán)力相分離 隨意性被理 性所取代 人身依附關(guān)系不復(fù)存在 一個(gè)準(zhǔn)確 連續(xù) 穩(wěn)定 的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致 從不同側(cè)面保證公司 經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3 按步驟推出管理制度 為保障管理制度的健全和 完善 在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益 反復(fù)調(diào)查 調(diào) 整 先提出管理制度草案 然后廣泛征求意見 最后充實(shí) 完善 審核批準(zhǔn) 執(zhí)行 二 企業(yè)文化建設(shè) 檔案管理和法律事務(wù) 目前 我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在 形象工程 本 草堂 期刊上 期刊 在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積 極作用 然而由于 內(nèi)功修練 不足 出現(xiàn)了約稿艱難 不 能按期出刊現(xiàn)象 因此 必須從提倡讀書入手 比如建立 一個(gè)圖書室 使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣 逐步提高員工 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 6 19 文化素質(zhì)和專業(yè)知識 這樣 企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源 也才是真正 全面的企業(yè)文化建設(shè) 檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理 比如 各種審批的人事手續(xù) 員工勞動合同 擔(dān)保書等等 除此 之外 還應(yīng)加強(qiáng)對電子檔案的管理 如現(xiàn)有的 考勤記錄 社會保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表 工資表等 為節(jié)省成本 以后將盡 可能使用電子檔案 如 崗位圖 員工獎(jiǎng)懲記錄 員工績 效考核表等 并對其分類妥善保存 由于我對公司法律事務(wù)知之甚少 所以這是我的劣勢 有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高 由于人力資源管理是本次改革的利器 當(dāng)觸及到裙帶 關(guān)系人員的利益時(shí) 既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私 大力配合 更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持 這樣 本部門的 職能才能得以高效履行 公司的改革也才能得以實(shí)現(xiàn) 公司這場改革以中層干部競聘上崗開始 昭示著一場 競爭即將拉開帷幕 競爭 就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 7 19 古人云 豈能盡如人意 但求無愧我心 人的一生 只要 堅(jiān)持做到勇于競爭 只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛 勞 既使沒有達(dá)到理想的彼岸 沒有得到完善的結(jié)局 也 會問心無愧 無怨無悔 正如柳宗元在 小石潭記 里所 說的 可以盡我志 而不能至者 可以無悔矣 其孰能譏 之乎 因此 不管我的競聘能否成功 我都將不改初衷 鍥而不舍 一如既往地虛心學(xué)習(xí) 一如既往地扎實(shí)工作 一如既往地追求進(jìn)步 我的演講結(jié)束 謝謝大家 競爭上崗演講與答辯 篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位公司同仁 大家好 首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競爭 展示 自我的機(jī)會 同時(shí) 也借此機(jī)會 感謝公司各位同仁一直以 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 8 19 來對我工作上 生活上的關(guān)心和支持 我叫 XXX 20XX 年 X 月進(jìn)入公司 成為中信藥業(yè)公 司這個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)的一員 在辦公室 主要從事后勤管理工 作 包括車輛維修 管理 物品采購以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的 其他工作 今天 我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理 之所 以競聘這一職位 是因?yàn)?首先我熱愛這個(gè)崗位 熟悉這 個(gè)崗位 更為重要的是 以我的個(gè)人素質(zhì)和工作能力 我 有信心能勝任這個(gè)崗位 從我的個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)來看 我認(rèn)為我具有以下優(yōu)勢 首先 我當(dāng)過兵 兵營的經(jīng)歷磨煉了我的意志 塑造 了我不怕吃苦 甘于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì) 兵營的經(jīng)歷教會了我 如何與人相處 讓我懂得了誠信做人的重要 兵營的經(jīng)歷養(yǎng) 成了我凡事從小處著手 細(xì)節(jié)決定成敗的理性思維 兵營的 經(jīng)歷更錘煉了我的作風(fēng) 讓我具有了踏實(shí)做事 認(rèn)真做事 的習(xí)慣 軍人以服從命令為天職 而在我們公司這個(gè)團(tuán)隊(duì) 我認(rèn)為同樣要牢記服從 那就是一切都要服從領(lǐng)導(dǎo)的命令 服從公司的大局 服從公司的利益 時(shí)刻保持對公司的忠 誠 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 9 19 其次 我在國營糧食企業(yè)工作過 那是退伍以后 我 分到了糧食企業(yè) 也是從事辦公室工作 搞搞后勤 這個(gè) 經(jīng)歷 鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的能力 讓我學(xué)到了企業(yè)管理的 一點(diǎn)粗淺知識 國營企業(yè)既有好的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí) 也 有失敗的教訓(xùn)提醒我們規(guī)避 這一切為我謀劃公司綜合管 理提供了寶貴經(jīng)驗(yàn) 再次 我下過崗 現(xiàn)在看來 下崗不完全是壞事 下 崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折 不要怕困難 下崗的經(jīng)歷讓我 明白了沒有卑微的工作 只有卑微的工作態(tài)度 下崗的經(jīng) 歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位 珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我提供的就 業(yè)和工作的機(jī)會 讓我相信付出總有回報(bào) 從而更加勤奮 工作 回報(bào)社會 回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任 下崗以后 我開過出租車 也創(chuàng)過業(yè) 自己做過生意 這些經(jīng)歷 如今都成為我人生的寶貴財(cái)富 也成為我能夠 勝任競聘工作崗位的資本 多年開出租車的經(jīng)歷 使我對 車輛非常熟悉 為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)驗(yàn) 而 創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷 使我對市場有了更深刻的認(rèn)識 對利用市場 規(guī)律 為公司贏得最大利益有了更好更準(zhǔn)確的把握 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 10 19 如果我能競聘成功 我將從以下方面履行好職責(zé) 一是帶好團(tuán)隊(duì) 我記得這樣一句話 個(gè)人因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng) 大 所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情 增強(qiáng) 團(tuán)隊(duì)的凝聚力 千方百計(jì)發(fā)揮出每個(gè)人的作用 立足本職 崗位 為公司持續(xù)快速發(fā)展奉獻(xiàn)力量 二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度 要實(shí)現(xiàn)靠制度管理 向制度 要效益 靠制度管人管事 具體來說 在食堂管理 車輛 維修管理 公司基建管理等方面 完善制度 一切以公司 利益最大化為目標(biāo) 堅(jiān)持過去好的 行之有效的辦法 同 時(shí)創(chuàng)新思路 從細(xì)節(jié)著手 在提高職工生活質(zhì)量的前提下 按照降低成本 節(jié)約成本 提高效益的目標(biāo) 做好各項(xiàng)管 理工作 車輛管理上做到零事故 食堂管理上 增加食物 花色品種 讓職工吃的更好 營養(yǎng)更全面 就餐秩序更好 三是嚴(yán)格管理 嚴(yán)格執(zhí)行制度 一視同仁 同時(shí) 本 著人性化管理的理念 以人為本 既做到嚴(yán)格管理 又維 護(hù)好公司利益和員工利益 以工作的透明實(shí)現(xiàn)公平 公正 以公平公正實(shí)現(xiàn)和諧管理 人性化管理 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 11 19 四是以身作則 帶頭遵守制度 按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自 己 以個(gè)人的人格魅力影響人 感染人 用百分之百的熱 情去做百分之一的事情 注重細(xì)節(jié) 從小事做起 顧全大 局 甘當(dāng)配角 再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo) 感謝公司同仁 這次競聘 給了 我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會 無論這次競聘的結(jié)果如何 對我 而言都是一次歷練和促進(jìn) 是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會 我 會一如既往地以飽滿的熱情做好工作 保持一顆平常心 天道酬勤 厚德載物 我相信機(jī)會對每個(gè)人是均等的 只 要有耕耘就會有收獲 只要我勇敢參與 就有希望成功 我 衷心希望大家相信我 支持我 謝謝大家 競爭上崗演講與答辯 篇 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位同仁 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 12 19 大家好 首先 衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一 個(gè)公平的競爭機(jī)會 使我有幸參與今天的競爭答辯 我叫向小龍 1984 年參加工作 大學(xué)本科學(xué)歷 XX 年 5 月進(jìn)入本草堂 先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理 XX 年 7 月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今 主要從事勞動用工 社會保險(xiǎn)等 工作 我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理 之所以競聘這 一職位 是因?yàn)楣拘乱粚妙I(lǐng)導(dǎo)班子為建設(shè)規(guī)范 現(xiàn)代企 業(yè) 不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行改革 我也想在這場改革中 發(fā)揮能 力 施展才干 我競聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢 首先 我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè) 甘于奉獻(xiàn) 的精神 二十多年的工作經(jīng)歷 無論是在哪個(gè)單位 哪個(gè) 崗位 我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng) 文化素質(zhì)提 高 做一個(gè)高尚的人 一個(gè)純粹的人 一個(gè)脫離了低級趣 味的人 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 13 19 其次 我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力 我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè) 畢業(yè)后一直在辦公室工 作 從簡單的摻茶倒水接待做起 到組建連鎖公司時(shí) 為 辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局 工商局 衛(wèi)生局等大大小小 的行政機(jī)關(guān) 練就了謙虛周到 不卑不亢的行政接待作風(fēng) 從積極為本草堂期刊投稿 每期都有佳作發(fā)表 并為公司 企業(yè)文化建言獻(xiàn)策 到起草公司部分公文 提高了文字表 達(dá)能力 掌握了文秘寫作基本方法 從在 瑞森藥業(yè) 公司 嘗試績效工資改革 到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識 基本具備了人力資源管理能力 多年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn) 培養(yǎng)了我組織管理 協(xié)調(diào)溝通 洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能 力 具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力 第三 我有做好工作的具體思路 一 人力資源工作的開展 1 本部門分工協(xié)作 高效運(yùn)轉(zhuǎn) 根據(jù)綜合管理部工 作職能 本部門擬設(shè)四個(gè)崗位 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 14 19 1 經(jīng)理 崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)本部門工作 工作內(nèi)容 人力資源管理 社會保險(xiǎn) 勞動用工 崗位要求 管理或 相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù) 勞動法規(guī) 財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn) 2 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉國家 地區(qū)及企 業(yè)關(guān)于合同管理 薪金制度 用人機(jī)制 保險(xiǎn)福利待遇等 方針政策 熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件 較 好的語言表達(dá)和寫作能力 2 綜合文秘 崗位職責(zé) 從事文秘 企業(yè)文化和行 政接待工作 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接 待 草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件 崗位要求 文秘或中文專業(yè)專科 以上文化 形象氣質(zhì)佳 熟練掌握各種公文寫作和辦公軟 件 文筆優(yōu)秀 3 法律事務(wù)工作者 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān) 的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作 工作內(nèi)容 訴訟案件的材料收集 抵押證件的收集 保存 公司合同的審核 已簽署合同的 跟蹤管理 崗位要求 法律?？埔陨衔幕?思維敏捷 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 15 19 4 檔案管理員 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案 的分類管理 保存 考勤統(tǒng)計(jì)工作 工作內(nèi)容 公司書面 檔案 如人事檔案 勞動合同 業(yè)務(wù)合同 協(xié)議等的分類 保管 電子檔案 如考勤統(tǒng)計(jì) 崗位圖 社保明細(xì)等的管 理 崗位要求 大專文化 嚴(yán)謹(jǐn) 細(xì)致 2 建立制度化管理體系 即以制度規(guī)范為基本手段 對公司進(jìn)行管理 過去我們有一些規(guī)章制度 但在員工知 曉率和制度執(zhí)行力方面較差 根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律 渙散的情況 先制定員工管理制度 包括 工作時(shí)間 考 勤和休假的規(guī)定 員工獎(jiǎng)懲規(guī)定 員工差旅費(fèi)管理規(guī)定 員工合理化建議的規(guī)定 員工越級投訴的規(guī)定等等 然后 制定基礎(chǔ)管理方面的制度 包括 工作崗位分析 崗位設(shè) 置 對內(nèi)對外人員招聘 員工績效管理 人員培訓(xùn)等等 通過制度的強(qiáng)有力運(yùn)行 使個(gè)人與權(quán)力相分離 隨意性被理 性所取代 人身依附關(guān)系不復(fù)存在 一個(gè)準(zhǔn)確 連續(xù) 穩(wěn)定 的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致 從不同側(cè)面保證公司 經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3 按步驟推出管理制度 為保障管理制度的健全和 完善 在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益 反復(fù)調(diào)查 調(diào) 整 先提出管理制度草案 然后廣泛征求意見 最后充實(shí) 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨(dú)家原創(chuàng) 16 19 完善 審核批準(zhǔn) 執(zhí)行 二 企業(yè)文化建設(shè) 檔案管理和法律事務(wù) 目前 我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在 形象工程 本 草堂 期刊上 期刊 在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積 極作用 然而由于 內(nèi)功修練 不足 出現(xiàn)了約稿艱難 不 能按期出刊現(xiàn)象 因此 必須從提倡讀書入手 比如建立 一個(gè)圖書室 使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣 逐步提高員工 文化素質(zhì)和專業(yè)知識 這樣 企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源 也才是真正 全面的企業(yè)文化建設(shè) 檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理 比如 各種審批的人事手續(xù)