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員工保密協(xié)議docx 附件_有限公司員工保密協(xié)議員工保密協(xié)議甲方法定代表人乙方（員工）身份證號碼鑒于乙方已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議 一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容1技術信息技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、商業(yè)平臺設計方案、制造方法、工藝流程、技術指標、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。 2經(jīng)營信息經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略等。 3甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 4乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。 二、保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務1不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；2不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；4為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的員工離開甲方單位。 5不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6不得為自己利益使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息；7不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密內容的文件信函、正副本、光盤等；8因工作保管、接觸的有關甲方的文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；9乙方同意工作期限內職務的發(fā)明、研制、創(chuàng)造的有關技術秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該成果歸屬甲方；10在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公眾知曉，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公開信息，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以出甲方的商業(yè)秘密。 三、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。 乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。 四、違約責任 1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務，應當在收到甲方要求改正違約行為的通知之日起15天內改正、停止違約行為，并應賠償由乙方給甲方由此造成的一切損失； 2、乙方在收到甲方要求改正違約行為的通知之日起15天后仍繼續(xù)違反保密義務的，甲方有權解除雙方勞動合同，依法追究其民事、刑事責任。 五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。 有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。 六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 八、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過