建工系暑期招生方案

建工系招生方案各位領導，老師大家下午好！很高興能代表建工系在這里做招生工作表態(tài)發(fā)言。我院自2005年組建并開始招生，經(jīng)過了快速發(fā)展及高度繁榮時期，但近年來由于高職生源極度縮減，各高職院校之間的生源大戰(zhàn)愈演愈烈，這使我們面臨著極其嚴峻的招生形勢，做好招生工作已經(jīng)是擺在全院全體教職員工面前迫在眉睫的問題。生源是學校生存之本，對于我們來說生源的多少將直接關系到學院的發(fā)展前景和全體教職員工的切身利益，因此招生工作是我們每個人義不容辭的責任。建工系自建系以來，招生形勢一路飄紅，學生數(shù)量最對的08年突破了1200人大關，創(chuàng)下了我系的招生歷史，同時在全系師生的共同努力下，我系的教學質量和學生管理水平有了很大的提高和發(fā)展，各方面都取得了長足的進步，我們不僅建立了完善的實習、實訓制度，而且建立了和各專業(yè)相關的設施先進的實訓設備以及各類實驗室，材料專業(yè)經(jīng)過全體教職員工的共同努力，成為了省級重點專業(yè)，其教學團隊成為了省級優(yōu)秀教學團隊。但是在欣喜之下我們也可以清楚的看到，自08年以后我系的招生形勢逐年下降，在校生由原來的1200人下降到現(xiàn)在的不足400余人，所以為了全面貫徹學院的招生會議精神，深入做好建工系今年的招生工作，建工系先后召開了多次關于招生工作的專門會議，討論今年的招生工作，大家集思廣益提出了很到寶貴的意見，集眾人之所長，我們制定了建工系招生方案并成立了建工系招生工作領導小組，并設招生辦公室：組長：張志林 副組長：嚴彥斌辦公室主任：孟會芳組 員：張虹英 楊超 辛媛 李博 王志恒 侯威 侯婕 趙科學具體如下：一、樹立全員招生的觀念，強化主人翁意識，充分發(fā)揮全體教職員工的作用，從教師層面做好招生工作。本期我系招生目標任務材料專業(yè)突破性目標70人，教職工33人，目標100人，在此基礎之上，做好動員工作，充分利用周六、周日，時間，合理安排暑期時間，安排專人專車定點定向進行情況摸底，做好宣傳和解釋工作。二、分階段，有重點的做好招生宣傳工作第一階段：3月中旬至6月上旬主要利用星期日，星期六休息時間利用我系教職員共的社會關系，深入到我市各大初高中，進行情況摸底，并和學校做好溝通，掌握畢業(yè)生動態(tài)和畢業(yè)生的第一手信息資料，做好招生的鋪墊工作，并有效吸收兩年制高中專部分社會考生。第二階段：分數(shù)線劃定至7月下旬。在第一階段做工作的基礎之上，拿到考生的詳細信息，并按區(qū)域分類，各派工作小組前往做好招生宣傳工作，并采取電話問詢，深入考生家中做考生的思想工作，力求用好招生黃金時期，盡最大可能的集中大部分考生資源。第三階段：8月初到8月中旬，這一階段主要針對前兩階段進行之后剩下的個別舉棋不定，左右徘徊的考生，這些學生往往缺乏主見，徘徊于家長的選擇和自己的意向當中，這是扎實有效地思想引導和宣傳教育工作至關重要，要向他們把我們學院的優(yōu)勢充分的展現(xiàn)，使他們樹立信心最后自主做出決定。第四階段：8月下旬至9月初，這個時候新生面臨入學，但是還有一部分考生在等待和徘徊，在看到別的學生高高興興上學去了，自己也著急，所以這個時候也是一個重要的時間節(jié)點，在鞏固前三階段的成果的基礎上，加大宣傳力度，爭取這最后一批生源。三、充分利用好以下幾種社會關系1、多方聯(lián)系，尋找資料，和初、中學校的領導、老師、特別是初三、高三班主任協(xié)調好關系，他們是學生的直接管理者，對學生的情況了如指掌，是招生的得力助手，處理好同他們的關系能夠讓家長和學生放心的進行選擇。2充分利用教職員工的親戚和朋友關系3、利用招生小組的團隊力量四、充分利用好在校學生，充分發(fā)揮他們在人際交往，考生資源各方面的優(yōu)勢，不斷擴大我院影響力，拓寬招生覆蓋面，以取得招生成果的最大化我校學生是招生的重要載體和途徑，是獲得學校有生力量的最有說服力的群體，讓他們去做考生的工作常常會事半功倍。以往的實踐證明這是目前