衛(wèi)計服務中心副主任2016年述職報告[范本]

衛(wèi)計服務中心副主任2016年述職報告 2016年本人在區(qū)黨工委、辦事處領導的帶領和指導下，在衛(wèi)計局全體同事、社區(qū)工作人員的大力支持和配合下，繼續(xù)以抓好區(qū)層級動態(tài)管理責任制、計生工作例會為基礎，以計生網(wǎng)格化管理為依托，以移動信息平臺為手段，以全局全面完成目標任務，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，與同事們團結(jié)一致，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了市、區(qū)下達的各項指標和任務,現(xiàn)總結(jié)如下： 一、堅定信心，鎖定目標，不折不扣抓落實 （一）鞏固落實免費孕前優(yōu)生健康篩查工作 為保證完成市下達的孕前優(yōu)生健康篩查任務，做好社區(qū)工作人員的培訓，讓全體工作人員了解和掌握孕前健康檢查的服務規(guī)范、工作流程等基本知識，建立健全相關(guān)制度，明確崗位職責，規(guī)范服務流程，加強質(zhì)量監(jiān)控，提高健康教育、病史詢問、醫(yī)學檢查、風險評估和咨詢指導的準確性。加強咨詢指導，對高危人群開展了一對一的個性化、私密性咨詢，主動上門，進行不間斷隨訪，反復加強優(yōu)生指導，或建議暫緩生育、轉(zhuǎn)診治療，實施出生缺陷干預。年內(nèi)共203對夫婦參加了免費孕前優(yōu)生健康檢查，覆蓋率%；185對夫婦辦理免費產(chǎn)前篩查。 開展綜合治理出生人口性別比、關(guān)注“兩非”工作 按照日常工作管理，加強孕情、四術(shù)跟蹤，杜絕選擇性別終止妊娠、謊報新生兒死亡、溺棄女嬰等違法現(xiàn)象發(fā)生。本年度，我區(qū)戶籍人口出生人口性別比為，低于市考核值X107，能較好地將出生人口性別比控制在正常值范圍。 （三）多管齊下，抓好流動人口管理 按照省制定的考核細則，珠三角地區(qū)以占總出生50%以上的人口類別作為考核人群，由于中山的流動人口出生占總出生50%以上，所以省考核我市以流動人口作為重點。為此，計生工作除做好戶籍人口的所有計生工作外，流動（常?。┤丝谟嬌芾砉ぷ鞅戎剌^大。為著力破解流動人口流動性大、管理難的問題，今年我市實施流動人口計生網(wǎng)格化管理，區(qū)衛(wèi)計局按計生層級管理責任制考核標準，建立績效考核工作管理機制，區(qū)流管站人員和計生專干形成合力，同考核、同獎罰開展流動人口網(wǎng)格工作。為落實好社區(qū)流動人口網(wǎng)格化工作，本人除做好指導工作外，有時間并與社區(qū)計生人員一起入戶開展工作，并按網(wǎng)格化及計生層級管理的考核要求做好社區(qū)抽查考核工作。 （四）依法行政，文明服務。 本人負責社會撫養(yǎng)費征收工作，做到明確執(zhí)法項目、標準、程序和責任，嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，履行行政執(zhí)法職責進行執(zhí)法，做到依法行政、文明服務、著裝整潔、儀表端正、舉止大方、語言和善、證徽齊全。在征收工作過程中，認真做好計生政策宣傳及解釋工作，遇到問題及時化解，及時將征收情況通知到所屬社區(qū)，在社區(qū)公開欄及時公布，接受群眾監(jiān)督。年內(nèi)共發(fā)出社會撫養(yǎng)費征收決定書48宗，征收金額元。 （五）加強社區(qū)新計生人員的培訓，做好新婚對象政策宣傳 年初社區(qū)合并，各社區(qū)加強計生工作力度，新招聘充實計生專干，本人負責下鄉(xiāng)組工作，除做好指導社區(qū)計生工作外，并做好流動人口計生網(wǎng)格化人員計生相關(guān)法規(guī)和獎勵優(yōu)待政策的學習培訓；每月按時按質(zhì)開展區(qū)婚育學校新婚期學習班，作為計生政策的宣講員，做好計劃生育政策宣傳工作，年內(nèi)共有227對新婚夫婦參加了學習。并積極與社區(qū)計生協(xié)會對廠企計生協(xié)會聯(lián)系溝通，以廠企計生協(xié)會為基礎，進行計劃生育政策宣傳。 2016年是鞏固提高的一年，各項工作有序開展，展望2016年，堅持以人為本，提升服務質(zhì)量，提高群眾對計生工作的滿意度，本人將以高度的責任感，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，銳意進取，迎難而上，希望能在各級領導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，按照市、區(qū)的指導思想和政策指引下，和同事們共同努力，以更