招聘需求申請表-項目經(jīng)理.doc

招聘需求申請表申請部門園林公司 申請職位項目經(jīng)理（1人） 申請日期2018/5/16 到崗時間項目開工前一周內(nèi)匯報上級：公司總、副總經(jīng)理 直接下級：各專業(yè)施工員職務(wù)簡述：1、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃、成本控制預(yù)案的編制。2、負(fù)責(zé)在施工過程中監(jiān)督指導(dǎo)施工方案及各種措施的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。3、組織技術(shù)交底、設(shè)計變更工作：4、負(fù)責(zé)做好定位放線、各類標(biāo)高、預(yù)留預(yù)埋等技術(shù)復(fù)核工作。5、編制項目的各種進(jìn)度計劃并監(jiān)督、實施、考核，分析進(jìn)度偏差原因。6、質(zhì)量管理：7、技術(shù)整改的落實：8、分包隊伍的管理：任職要求：1、建筑規(guī)劃、園林景觀等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗。2、能獨立組織景觀項目的施工工作，能有效的控制工期和景觀實施效果；3、具備良好的溝通交流能力，以及團(tuán)隊協(xié)助精神，具備較好的抗壓能力，能適應(yīng)出差；4、具有大型景觀項目及公園類項目施工經(jīng)驗者優(yōu)先。素質(zhì)能力：職業(yè)素養(yǎng)高，具備良好的職業(yè)道德。吃苦耐勞。 崗位職責(zé)：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃、成本控制預(yù)案的編制：（1）負(fù)責(zé)編寫施工組織設(shè)計、施工方案，并報上級主管領(lǐng)導(dǎo)審批；（2）負(fù)責(zé)做好項目質(zhì)量計劃的編制工作，并及時做好報審工作；（3）項目開工前負(fù)責(zé)做好項目成本預(yù)案的編制工作。3、負(fù)責(zé)在施工過程中監(jiān)督指導(dǎo)施工方案及各種措施的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。4、組織技術(shù)交底、設(shè)計變更工作：（1）負(fù)責(zé)組織技術(shù)、安全交底工作，保證技術(shù)、安全問題及時、有效的得到解決；（2）負(fù)責(zé)甲乙雙方設(shè)計變更等技術(shù)簽證的辦理，并負(fù)責(zé)及時把情況反饋給各職能人員。5、負(fù)責(zé)做好定位放線、各類標(biāo)高、預(yù)留預(yù)埋等技術(shù)復(fù)核工作。6、編制項目的各種進(jìn)度計劃并監(jiān)督、實施、考核，分析進(jìn)度偏差原因。7、質(zhì)量管理：（1）提供施工現(xiàn)場配合比，如砼、砂漿等，并對現(xiàn)場配合比做好檢查工作。（2）負(fù)責(zé)根據(jù)施工規(guī)范、技術(shù)交底等開展分部、分項工程的質(zhì)量驗收與評定工作。8、技術(shù)整改的落實：（1）負(fù)責(zé)對項目出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改意見；（2）負(fù)責(zé)對各級監(jiān)督部門提出的技術(shù)問題進(jìn)行整改。9、分包隊伍的管理：（1）負(fù)責(zé)對分包隊伍技術(shù)方面的管理與協(xié)調(diào)；（2）參與對分包隊伍質(zhì)量方面的管理與協(xié)調(diào)；（3）參與對分包隊伍計劃方面的管理與協(xié)調(diào)。10、其它工作：（1）參加圖紙會審工作；（2）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣和應(yīng)用；（3）負(fù)責(zé)對項目職工技術(shù)和規(guī)范知識的培訓(xùn)工作；（4）定期做好檢驗、測量、試驗設(shè)備的檢測、保養(yǎng)和維修工作；（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場試塊的制作、養(yǎng)護(hù)、送檢、取試驗報告；（6）配合項目經(jīng)理做好要款工作；（7）參與項目材料的采購、進(jìn)場驗收、現(xiàn)場管理工作；（8）針對公司崗位職責(zé)、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、操作手冊等管