農(nóng)廣校2013年陽光工程總結.doc

天農(nóng)廣校2013年農(nóng)村勞動力陽光工程培訓工作總結在市、區(qū)兩級農(nóng)村勞動力培訓陽光工程領導小組的直接部署和指導下，在中心領導的重視和支持下，一年來，通過農(nóng)廣校全體人員的共同努力，圓滿完成培訓任務。依據(jù)市農(nóng)委、市財政局關于印發(fā)2013年農(nóng)村勞動力培訓陽光工程實施方案的通知文件精神，現(xiàn)將培訓工作總結如下：一、任務完成情況2013年農(nóng)廣校承擔陽光工程示范性培訓任務210人，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓110人，農(nóng)業(yè)專項技術培訓100人。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓其中50人為美心蘿卜專業(yè)合作社骨干社員；另外60人分別為奮發(fā)農(nóng)藥經(jīng)營部和小孫莊村村委會2個合作組織中的社會化服務從業(yè)人員各30人。農(nóng)業(yè)專項技術培訓的100人全部為糧棉高產(chǎn)創(chuàng)建項目玉米實施區(qū)的骨干農(nóng)民。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓通過我們的深入調(diào)研并與相關的合作社和從業(yè)人員溝通確定了三個工種，分別為蔬菜園藝工、果樹工和農(nóng)藝工。農(nóng)業(yè)專項技術培訓，根據(jù)我區(qū)實際情況，并結合2013年我區(qū)玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作，我們將這100人的培訓任務安排在我區(qū)糧食生產(chǎn)水平較高、周邊環(huán)境較好。到目前已全部完成培訓任務，其中80人取得了職業(yè)資格證書，另外30人證書待發(fā)。二、經(jīng)驗做法今年是農(nóng)廣校承擔陽光工程任務的第二年，也是承擔農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓的第一年，是關鍵性的一年，其培訓質(zhì)量直接影響著今后培訓工作的開展，為保證培訓質(zhì)量，為此培訓中我們主要采取了以下幾個做法：（一）加強組織領導。圓滿完成今年的陽光工程培訓任務，強有力的組織領導和行政推動起到了非常重要的作用。為了搞好培訓工作，工程開始我們首先做到了組織落實，成立了陽光工程領導小組辦公室，辦公室設在農(nóng)廣校，并設專人負責。從上到下建立了一套完整的組織體系，并發(fā)揮組織體系的保障和指導作用，落實責任制，明確指導思想，為工程的順利開展提供了組織保證。（二）注重培訓管理1、制訂實施方案。根據(jù)上級部門下達的培訓任務類別、專業(yè)和任務數(shù)量，及時制定實施方案和培訓計劃，以確保培訓人數(shù)、培訓時間、培訓內(nèi)容落到實處。2、遴選培訓師資。師資隊伍建設是培訓工作開展和提高培訓質(zhì)量的重要保障。為此，我們建立了陽光工程培訓師資庫，并根據(jù)專業(yè)設置和農(nóng)民所需，我們遴選并聘請了了解農(nóng)村，熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的市、區(qū)農(nóng)業(yè)專家，基層農(nóng)業(yè)技術人員以及土專家作為陽光工程培訓師資。為保證培訓質(zhì)量，每期培訓結束后，我們組織學員對培訓效果進行測評，并填寫滿意度測評表。今年我們組織的蔬菜園藝工和農(nóng)藝工的培訓就分別聘請了四名農(nóng)業(yè)專家進行授課，受到了農(nóng)民的歡迎。3、落實培訓教材。培訓教材是保證培訓質(zhì)量的重要條件，培訓中我們除按要求為學員征訂統(tǒng)一教材外，還根據(jù)培訓需要組織編寫了通俗易懂、針對性強的玉米栽培技術和鮮食玉米栽培技術問答兩種鄉(xiāng)土教材，作為陽光工程培訓的輔助教材，并免費發(fā)放給學員。同時為了讓農(nóng)民及時掌握國內(nèi)外先進技術和信息，我們又為每個教學班訂購了農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓中心中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校主辦發(fā)行的農(nóng)民科技培訓、農(nóng)業(yè)廣播電視教育報和天津市農(nóng)業(yè)局主辦的天津農(nóng)林科技等雜志，深受農(nóng)民朋友的歡迎。4、創(chuàng)新工作招法。我們充分結合當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的特點和農(nóng)民需求，采用工學交替、分段學習、強化實踐、跟蹤服務等多種方式，確保培訓質(zhì)量，提高培訓實效。同時，注重總結經(jīng)驗，積極深入基層一線與農(nóng)民“面對面”座談調(diào)研，創(chuàng)新在組織機制、培訓方式、教學模式、學員組織、師資培訓、資金管理等方面的新招法。6、實施班級管理。農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓，建立規(guī)范的班級管理制度，各培訓班指定街鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)主任為班主任，負責班級的日常管理，保證培訓工作順暢有序。每期培訓結束后，組織培訓班學員填寫陽光工程參訓學員滿意度測評表。7、組織培訓考核。嚴格按照農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓和考試考核要求進行培訓和考試考核。8、加強檔案管理。嚴格按照實施方案要求逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案。包括