曼新小學班主任工作考核細則.doc

曼新小學班主任津貼發(fā)放考核細則（試行）為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化； 并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。一、考核辦法：1、 班主任考核以“五星”班級管理考核為基礎，分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作成績考核兩部分，分別占40%和60%。 2、 考核組由校長室、教導處、總務處、少先大隊有關人員組成。 3、 班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。 4、 班主任考核分數(shù)班主任常規(guī)工作考核分班級工作成績考核分二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：1、能及時制訂本學期班主任工作計劃（計劃結(jié)合本班實際、具有針對性、可操作性且落實），并按時上交有關材料者得5分，遲交一天扣1分，不交者扣5分。2、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得少于10次（每月兩次），班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每舉行一次得5分，少一次倒扣5分。（以學校抽查和班隊活動記錄為依據(jù)） 3、“三操”堅持跟班，積極組織學生，班級隊列整齊、動作規(guī)范統(tǒng)一，無打鬧、說話現(xiàn)象。5分，一次不跟班或警告一次扣1分。4、集會、路隊。按規(guī)定護送學生，積極組織、整齊有序。5分，一次不跟班或警告一次扣1分。5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，5分。（1）隊列整齊、安靜。（2）隊禮標準、國歌洪亮。 （3）班主任按時參見并認真組織本班學生。（4）升旗班級提前做好準備?？鄯忠罁?jù)：（1）遲到班級每次扣1分。（2）秩序混亂每次扣1分。（3）升旗班級未提前準備造成升旗儀式不能開展的班級扣5分。（4）班主任無故不參加者每次扣1分。6、勞動衛(wèi)生。親臨現(xiàn)場，積極組織，率先垂范，效果明顯。5分。（含周五大掃除） 7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。每參加一次1分，缺一次扣1分。 8、安全工作，經(jīng)常對學生進行安全教育，學生安全意識強，班級無安全事故，放學及時關閉教室門窗。5分，門窗一次不關扣1分，出現(xiàn)安全事故一票否決。 9、學期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)及德育工作經(jīng)驗交流材料，并按時上交者加5分，遲交一天扣2分，不交者扣5分。若經(jīng)驗值的推廣再加5分。 10、能積極撰寫有關教育管理方面的論文，在金鳳區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，金鳳區(qū)級每篇加3分，市級每篇加5分，自治區(qū)級每篇加8分，國家級每篇加10分。11、能積極組織學生參加各類競賽，國家級10分，自治區(qū)級7分、市級5分、金鳳區(qū)級3分、學校級2分，不同獎項可累計，（以團體參賽以團體計分，以競賽公布的結(jié)果為準）12、能科學、規(guī)范管理班級，班風正、學風濃、紀律好，無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣10分。13、積極推行“日行一善”，班級形成好事有人干、壞事有人管的良好風氣。學生好人好事受到社會相關組織表彰，每件得5分，受到校長表揚1分。不良行為一人次扣1分。三、班級工作成績考核內(nèi)容：1、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。5分。遲到、早退一人次扣1分、曠課一人次扣2分。（以少先大隊檢查結(jié)果為依據(jù)）2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁及衛(wèi)生責任區(qū)等處清潔15分。 A、地面干凈整潔、，無垃圾，無雜物。b、門窗干凈無灰塵，無污跡。c、桌凳及桌面擺放整齊。d、黑板整潔、，墻壁及黑板周圍無灰塵。 e、衛(wèi)生工具擺放整齊。 f、個人衛(wèi)生一人次不合要求扣0.5分。 g、有故意破壞衛(wèi)生的嚴重行為，對班級實行一票否決，當周衛(wèi)生為0分（以學校衛(wèi)生檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）3、三操及集會：升旗、廣播操、眼保健操、學生出勤率和紀律情況。5分。（以少先大隊檢查和學校抽查結(jié)果為依據(jù)）4、紀律：5分a、不在校園騎車、不在樓內(nèi)、班內(nèi)打鬧、大聲喧嘩，不說臟話，不亂扔果皮臟物，違者一人次扣1分。b、課堂紀律好，無亂吵亂鬧現(xiàn)象，集會迅速，會間秩序好，違者一人次扣1分。c、放學站隊做到快、靜、齊，不大聲講話，否則每一人次扣1分。d、學生違紀由班主任處理，如有嚴重違紀情況，并造成嚴重后果的實行一票否決。 上課、課間、課外活動時的紀律情況。倡導陽光體育、文明游戲（以學校抽查和紅領巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）愛護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況。倡導志愿行動。（以學校抽查和紅領巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)）愛護公共設施，愛護課桌板凳、門窗墻壁等公共財產(chǎn)情況；若有損壞能及時修理（以紅領巾監(jiān)督崗檢查和總務處檢查結(jié)果為依據(jù)）日常行為（文明禮儀）是否規(guī)范，紅領巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學校抽查和紅領巾監(jiān)督崗檢查結(jié)果為依據(jù)） （以上四項每周考核一次，以少先大隊和校委會考核為依據(jù)） 5、班級文化：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個性化（特色），激勵用語規(guī)范化，文具（桌凳）擺放條理化，潔具放置隱蔽化，教室內(nèi)外清潔化。獲一等獎得5分，二等獎得3分，三等獎得1分，達不到要求倒扣分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）6、黑板報：每月按規(guī)定出好一期黑板報。獲一等獎得5分，二等獎得3分，三等獎得1分，達不到要求倒扣分。（以學校檢查結(jié)果為依據(jù)）7、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動（含校運動會），獲一等獎得5分，二等獎得3分，三等獎得1分。每得一次流動紅旗加1分（以少隊考核為依據(jù)）獎項可累計。（以競賽公布的結(jié)果為準）每得一次流動紅旗的1分（以少隊考核為依據(jù)）8、特色、亮點工作。15分。班級管理有特色、工作有亮點、有創(chuàng)新，經(jīng)校委會認可加分，否則不得分。四、班主任津貼發(fā)放：班主任津貼發(fā)放按以下辦法進行：1、班主任津貼由基礎性津貼、獎勵性津貼二部分組成。2、班主任基礎性津貼：班級人數(shù)2元月基礎性津貼。（每學期5個月）班級人數(shù)達到60人以上者，按班級人數(shù)2.5元月基礎性津貼。3、班主任獎勵性津貼：（學校月班主任津貼總量月基礎性津貼）班主任總分個人得分月獎勵性津貼五、班主任的獎罰：1、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前3名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。2、班主任如有以下情況者，一票否決，學校將不發(fā)放津貼、不評優(yōu)、情節(jié)嚴重者不晉級。（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者；（2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；（3）、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。（4）有體罰或變相體罰學生的行為者且造成嚴重后果者，有違規(guī)收費者。（5）出現(xiàn)重大安全事故、打架、偷盜行為的。 （6）執(zhí)行學校決議不堅決、貫徹不力者。一月累計請假10天者。 六、考核任務的劃分1、班主任常規(guī)工作成績少先隊：上交材料、班隊會活動、升旗儀式、日行一善 總務處：安全