扶貧干部培訓工作總結.doc

扶貧干部培訓工作總結扶貧干部培訓工作總結為適應新階段精準扶貧、精準脫貧新形勢、新任務需要，培養(yǎng)造就能夠切實擔當脫貧攻堅歷史重任的新型干部人才隊伍，2015年，我市以問題為導向，突出實效實用，對全市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部、扶貧業(yè)務骨干、致富帶頭人、駐村幫扶干部、村兩委干部等開展了多批次、多層次、多樣式培訓，實現(xiàn)了能力提升，統(tǒng)一了思想認識，傳導了壓力、壓實了責任，為推進全市脫貧攻堅工作提供了人才保障。一、市級培訓情況。9月18日至10月23日，用一個多月的時間，由市委組織部、市扶貧移民局和市委黨校主辦了“精準扶貧”專題培訓班。市級部門（單位）派駐貧困村的“第一書記”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、相應村支部書記、建卡貧困村黨組織書記，共計1000余人參加了此次培訓。培訓共分五期，每期三天，采取專題授課與實地參觀結合的方式，由分管扶貧開發(fā)的市級相關領導、部門負責人和有關專家就習近平總書記關于扶貧開發(fā)工作系列重要講話精神、省委十屆六次全會和市委三屆十次全會精神解讀、精準扶貧政策培訓和規(guī)劃編制、農村產權制度改革、電商扶貧等知識技能進行授課。12月9日，由市民政局主辦了第二期“2015年度貧困村主任培訓班”，培訓低保與扶貧政策銜接業(yè)務，兩期共226名貧困村主任參訓。二、縣區(qū)培訓情況。全市五縣（區(qū)）結合自身實際，分別開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導培訓23期53天，參訓4021人次；開展扶貧業(yè)務骨干培訓31期46天，參訓4487人次；開展村級脫貧致富帶頭人和村兩委干部培訓22期48天，參訓4064人次；開展農村實用技術培訓155650人次；開展駐村幫扶培訓21期34天，參訓3491人次。三、工作主要做法一是領導高度重視、部門組織有力。市委李剛書記在全市扶貧開發(fā)和移民領導小組會議上專門就干部培訓提出要求，市委常委、宣傳部長*，市委常委、組織部長*親自過問干部培訓工作、審定干部培訓計劃并為培訓班學員授課。辦班期間，領導高度關注培訓進展情況，及時幫助解決培訓工作中出現(xiàn)的問題，市委組織部、市直工委、市扶貧移民局、市民政局、市委黨校通力合作，為辦好培訓班奠定了堅實基礎。從統(tǒng)計情況看，多數(shù)縣區(qū)的主要領導或分管領導出席了干部培訓班開班儀式并作動員講話，全市形成市級統(tǒng)籌、縣區(qū)協(xié)調、行業(yè)部門跟進、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充的立體培訓格局，培訓工作取得了明顯實效。二是健全完善制度、班級管理到位。學員培訓期間嚴格遵守培訓規(guī)則，根據(jù)不同行業(yè)、不同單位、不同地區(qū)對每期培訓學員進行分組，選舉一名組長對學員學習期間的紀律、學習狀態(tài)進行嚴格監(jiān)督管理和考勤。學員請假必須經培訓組長、班主任、培訓主管部門領導審批。對學習期間違反學習紀律的通報到干部主管部門，對學員所屬單位和學員本人實行考核問責。三是課程設置科學、突出培訓實效。培訓課程主要針對脫貧攻堅思想認識不足、政策法紀觀念不強、工作方式單一、措施手段不足等現(xiàn)象進行設置，形式上理論政策學習與實踐技能學習并重，室內授課與現(xiàn)場教學結合，既鍛造理想信念、統(tǒng)一思想認識，又切實增強政策水平、開闊眼界認知、拓展工作思路、豐富工作方法，切實提升了參訓干部對精準扶貧、精準脫貧重要意義的認識，增強了帶領群眾脫貧致富的決心和信心。四是經費保障充分、讓學習無負擔。市、縣級財政專門列出干部培訓經費，按照省外培訓、省內培訓、市內培訓等不同等級確定財政支持