市教育局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話提綱范文.doc

市教育局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言講話提綱范文市教育局領(lǐng)導(dǎo)提綱范文一、近年來惠城區(qū)教育發(fā)展迅速，成效喜人。1.教育規(guī)模不斷擴大。在政府和教育主管部門以及社會各界不懈的努力下，城區(qū)數(shù)、學(xué)位數(shù)和在讀學(xué)生數(shù)不斷增加，基本滿足了中心城區(qū)擴大、快速增長對教育的需要，特別是外來務(wù)工子女就讀的需要。為惠州的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。2.辦學(xué)條件改善。經(jīng)過創(chuàng)強、普高，初中學(xué)校特別是農(nóng)村初中學(xué)校的硬件條件得到較大提升，課室、學(xué)生宿舍、運動場、功能室等基本達標(biāo)，多媒體平臺越來越多。3.師資進一步優(yōu)化。通過招聘、代轉(zhuǎn)公及區(qū)內(nèi)調(diào)整，教師缺編嚴重的現(xiàn)象大為好轉(zhuǎn)，專業(yè)對口率提高了，學(xué)歷達標(biāo)率也進一步提高，還招聘引進了一批高學(xué)歷層次教師，形成了一支學(xué)歷高、年齡結(jié)構(gòu)合理、富有朝氣和活力的教師隊伍。4.教育教學(xué)水平穩(wěn)步提高。二、尚不能滿足社會對教育的需求在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的認識到，我們的工作與城區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要、與廣大人民群眾的要求還有一定的差距。1.發(fā)展不均衡城鄉(xiāng)不均衡，校校不均衡，校內(nèi)班班不均衡，班內(nèi)生生不均衡。薄弱學(xué)校、薄弱、學(xué)困生還大量存在。2.進步不夠大隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，教育也應(yīng)該跟上時代的步伐。我區(qū)初中教育也在進步，但與市直和周邊發(fā)展快的縣區(qū)相比已經(jīng)有了距離，中心區(qū)教育資源優(yōu)勢不夠明顯。特別是在提升教育教學(xué)質(zhì)量方面還有很多工作要做。3.特色不鮮明區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校尚需打造，校校有特色、互相促進、良性競爭、共同發(fā)展的局面尚未真正實現(xiàn)，與素質(zhì)教育、學(xué)生全面發(fā)展的教育目標(biāo)還有一定距離。三、以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，強化管理，提升質(zhì)量，開創(chuàng)城區(qū)教育的新局面。1.以教學(xué)為中心，強化管理，努力提升教育質(zhì)量。強化的中心地位，教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線，也是教育可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，這一觀念和認識必須高度統(tǒng)一、堅定不移，絕不能以任何理由放松教學(xué)工作、淡化質(zhì)量意識。教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)一定要出真招、出實招，努力建立健全教育質(zhì)量機制，推動城區(qū)教育質(zhì)量實現(xiàn)全面的提升和跨越。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要站在教學(xué)第一線，在教學(xué)教研工作中樹形象強威信；深入教學(xué)現(xiàn)場，與級組、科組，教師、學(xué)生共同解決教學(xué)問題。2.健全教學(xué)質(zhì)量考核機制。評價體系的健全，根本目的在于提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)學(xué)校辦學(xué)方向，促進師生和學(xué)校健康發(fā)展。一要積極探索建立多元開放、高效務(wù)實的素質(zhì)教育評價體系。二要不斷完善教育教學(xué)的各項規(guī)章，堅持用制度管人、以制度管事，通過制度規(guī)范辦學(xué)行為，提高學(xué)校管理水平。三要制定符合課程改革要求的教學(xué)考核標(biāo)準和管理辦法，完善教師考評制度，將教、能、勤、績考評與教學(xué)過程管理緊密結(jié)合，實行量化管理。四要進一步健全督導(dǎo)機構(gòu)，加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)，加強對學(xué)校的綜合督導(dǎo)評估。3.加強師資隊伍建設(shè)。當(dāng)前，教育發(fā)展正處在一個新的起點上，教師隊伍整體素質(zhì)還不能適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求。面對新形勢新任務(wù)，我們要做好以下幾點：一要有強烈的使命感和緊迫感，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教師教育和教師隊伍建設(shè)，為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。二要認真做好繼續(xù)教育工作，以師德建設(shè)為核心，加強教師的和培訓(xùn)，建設(shè)一支有事業(yè)心、責(zé)任心強、教學(xué)水平高的師資隊伍。三要合理配置師資資源，有地培養(yǎng)一批名師。逐步達到校校有名師，科科有學(xué)科帶頭人，每個備課組有教學(xué)能手；建立幫、扶、帶教師培養(yǎng)制度，形成名師帶頭、互幫互學(xué)、共同提高的良好氛圍。4.樹立科研促教的理念，以科研促進教學(xué)水平提高，推動教學(xué)質(zhì)量提升。加強教研工作,是提高教學(xué)質(zhì)量的有效措施。一要加強對現(xiàn)代教學(xué)、手段和方法的研究，建立和完善與課改相適應(yīng)的形式和學(xué)業(yè)評價辦法，不斷完善和改進教學(xué)質(zhì)量評估監(jiān)測機制，提高教學(xué)質(zhì)量和水平。二要把主要精力用在研究教學(xué)、管理教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)上。教研部門要經(jīng)常走進學(xué)校，深入課堂教學(xué)，進行現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)教師，為教師答疑解惑，提供幫助。三要積極推進校本教研，大力提倡“專家引領(lǐng)、同伴互助、自我”的研究模式，探索提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。加強科組和備課組建設(shè)，把科研工作落實到科組特別是備課組；以校本教研為基礎(chǔ)，緊扣校本實際開展教研，著眼有效課