田東縣年度縣直單位績效考評指標體系.doc

附件3：田東縣2009年度縣直單位績效考評指標體系（試行）一級指標二級指標三級指標分值采集方式數(shù)據(jù)采集單位自評分考評分一、職能性指標(1000分)由各部門圍繞縣委、縣人民政府中心工作，以及上級部門的年度工作部署、本系統(tǒng)重點工作和本部門主要工作職能來設(shè)定注：根據(jù)二級指標進一步細化若干項具體三級、四級指標。同時，各部門要根據(jù)縣委常委會、縣委全會、縣委縣人民政府專題工作會議、縣人民政府工作報告、縣政府常務(wù)會、縣領(lǐng)導工作交辦會、縣本級為民辦實事項目所明確交給各部門的重要工作任務(wù)來設(shè)定具體考評指標。1000集中采集縣查驗小組二、黨的建設(shè)(50分)(一)思想建設(shè)（8分）1.加強黨員干部理論武裝；制定和落實黨員干部理論學習制度；抓好班子中心組學習；建立學習園地和干部學習檔案8部門采集縣委宣傳部(二)組織建設(shè)（8分）2.選人用人透明和民主化；加強機關(guān)黨的組織建設(shè)；落實黨建工作責任制；黨組織生活等活動正常；積極發(fā)展黨員；把工會工作納入黨建目標責任制。8縣委組織部縣直屬機關(guān)工委縣基層辦(三)制度建設(shè)（8分）3.完善黨組織（黨委、黨組、黨支部）工作機制；制定貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件精神的具體工作措施；建立健全各項制度；完善民主生活會；積極做好黨務(wù)公開工作8(四)作風建設(shè)（8分）4.堅持執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，發(fā)揮全委會對重大問題的決策作用，建立完善黨委討論重大問題和任用重要干部票決制，建立健全黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機制8(五)反腐倡廉建設(shè)（8分）5.落實黨風廉政建設(shè)工作責任制；制定貫徹落實懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃的具體工作措施；積極開展廉政文化進機關(guān)等反腐倡廉教育活動，部門主要領(lǐng)導給黨員干部上作風紀律教育課；黨員干部廉潔自律；抓好群眾來信來訪工作；查辦違紀案件8專項采集縣紀委監(jiān)察局一級指標二級指標三級指標分值采集方式數(shù)據(jù)采集單位自評分考評分二、黨的建設(shè)（50分）(六)開展“黨組織服務(wù)年”活動（10分）6.組織實施“科學發(fā)展先鋒行”等活動；組織黨員參加“形勢宣講、政策咨詢、就業(yè)培訓、企業(yè)解困、項目推進、金融扶持、法律維權(quán)、幫困救助、助農(nóng)增收、心理咨詢”等各項服務(wù)活動；在打造黨員“志愿服務(wù)、窗口服務(wù)、熱線服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”等平臺開展各項為民服務(wù)方面取得良好成效，樹立黨員隊伍良好形象，建立起永葆共產(chǎn)黨員先進性工作長效機制，認真開展“科學發(fā)展先鋒行”活動，深化“打造核心村屯、建設(shè)中心農(nóng)戶、培育骨干農(nóng)民”先鋒工程。10專項采集縣委組織部縣直機屬關(guān)工委三、機關(guān)建設(shè)(150分)(七)干部隊伍建設(shè)（15分）7.制定和落實機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力提高的工作措施；注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部；加強干部交流和多崗位鍛練；新任科級以上領(lǐng)導干部按規(guī)定參加任職培訓，積極組織機關(guān)工作人員參加各種學習培訓15部門采集縣委組織部縣人事勞動和保障局(八)依法行政（34分）8.落實依法行政責任制；在科學民主決策方面建立健全部門重要事項議事規(guī)則，完善科學、民主決策程序，凡屬重大事項實行科學民主決策；年內(nèi)無重大決策失誤5縣紀委監(jiān)察局9.行政執(zhí)法正確率和行政爭議化解率達到要求4縣法制辦10.在行政許可方面實行簡化行政審批環(huán)節(jié)、壓縮行政審批時限、下放行政審批權(quán)力到服務(wù)窗口5縣政務(wù)服務(wù)中心11.部門認真貫徹落實政府信息公開制度，制定政務(wù)信息公開目錄，建立信息公開平臺，設(shè)立政務(wù)信息宣傳網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等，建立政務(wù)公開工作檔案，及時向社會公開政務(wù)信息，以適當方式實行辦事公開10縣政府辦縣政務(wù)信息公開辦12.健全機關(guān)內(nèi)部管理和對外服務(wù)的各項制度，并得到有效執(zhí)行3縣委宣傳部13.在民主監(jiān)督方面自覺接受人大代表、政協(xié)委員和監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督3縣人大辦縣政協(xié)辦14.嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究，機關(guān)工作人員認真履行職責，年內(nèi)無行政過錯、被責任追究情況4縣監(jiān)察局一級指標二級指標三級指標分值采集方式數(shù)據(jù)采集單位自評分考評分三、機關(guān)建設(shè)(150分)（九)機關(guān)作風效能建設(shè)（36分）15.高效辦理行政審批事項，行政審批規(guī)范，即辦件即時辦結(jié)，承諾件100%按時辦結(jié)，為申請人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，年度窗口滿意率98%以上5部門采集縣政務(wù)服務(wù)中心16.認真辦理人大議案、意見、建議，在規(guī)定時間內(nèi)辦復率達100%3縣人大辦17.認真辦理政協(xié)提案、意見、建議，在規(guī)定時間內(nèi)辦復率達100%3縣政協(xié)辦18.講求機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，干部工作作風良好，無工作作風方面的群眾投訴，無工作作風和工作失誤受問責的問題；推行網(wǎng)絡(luò)信息化辦公5縣監(jiān)察局19.按百編200912號文件設(shè)立行政審批辦公室內(nèi)設(shè)機構(gòu)；電子監(jiān)察系統(tǒng)信息錄入工作正常520.部門及機關(guān)工作人員認真履行工作職責，機關(guān)高效高質(zhì)量辦理各種工作事務(wù)，年內(nèi)無行政過錯被責任追究情況；認真辦理群眾來信來訪521.完成縣委、縣人民政府下達給部門為民辦實事工作任務(wù)，以及掛村開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)整村推進各項工作任務(wù)10縣基層辦縣新農(nóng)辦縣扶貧辦(十)廉潔從政（25分）22.領(lǐng)導班子及成員認真落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制，年初與部門工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求，分工明確；部門和行業(yè)黨風廉政建設(shè)制度健全并得到嚴格執(zhí)行；落實廉政建設(shè)宣傳教育、專項治理、檢查考核、年度報告、責任追究情況等制度；年底進行檢查考評并按要求上報總結(jié)材料10部門采集縣紀委監(jiān)察局23.機關(guān)工作人員遵紀守法、廉潔自律，沒有發(fā)生因違紀問題受到黨紀政紀處分的情況，沒有發(fā)生因違法犯罪問題受到刑事責任追究的情況，沒有發(fā)生有案不查，壓案不報現(xiàn)象824.建立部門廉政建設(shè)的各項管理制度并得到有效執(zhí)行；加強政風行風建設(shè)；建立機關(guān)工作人員的廉政檔案；支持配合紀檢監(jiān)察機關(guān)查處發(fā)生在部門的違紀案件7一級指標二級指標三級指標分值采集方式數(shù)據(jù)采集單位自評分考評分三、機關(guān)建設(shè)(150分)(十一)行政成本（15分）25.嚴格行政運行成本控制，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本，機關(guān)節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標在2008年基礎(chǔ)上降低5%；嚴格控制交通費支出和招待費等支出；各項基本支出符合規(guī)定，手續(xù)齊全5部門采集縣財政局26.嚴格財務(wù)管理制度健全并得到嚴格執(zhí)行；嚴格遵守廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員津貼補貼發(fā)放工作紀律規(guī)定和收支兩條線管理的有關(guān)規(guī)定，不存在私設(shè)“小金庫”問題5縣紀委監(jiān)察局 縣財政局27.在公共機構(gòu)節(jié)能工作方面成立領(lǐng)導小組，制定年度計劃、目標、實施方案；落實崗位責任制，年終有總結(jié)；開展公共機構(gòu)節(jié)能知識培訓；開展能耗統(tǒng)計工作；配備能耗統(tǒng)計人員，落實統(tǒng)計制度，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)真實；講求節(jié)能實效；完成車輛耗油量節(jié)油指標、人均水電節(jié)能等指標5縣機關(guān)事務(wù)管理局(十二)檔案管理工作（12分）28.重視檔案管理工作，檔案管理設(shè)施配備齊全，落實專人負責，落實專用經(jīng)費6部門采集縣檔案局29.檔案管理工作規(guī)范、安全，材料歸檔工作到位6(十三)績效考評工作（13分）30.部門重視績效考評工作，加強組織領(lǐng)導，落實專人負責，按要求積極配合做好有關(guān)數(shù)據(jù)采集工作7部門采集縣績效辦31.認真研究