采購主管崗位說明書.doc

精品文檔采購主管職位說明書一、職位標(biāo)識(shí)職位名稱采購主管所屬部門市場部職位編號職位類別 主管職位定編1人直接上級采購經(jīng)理直接下級 采購專員二、職位使命 構(gòu)建戰(zhàn)略合作的供應(yīng)體系，高效、優(yōu)質(zhì)、低成本、及時(shí)地完成公司物料需求，提高資金周轉(zhuǎn)率，降低滯銷庫粗，組內(nèi)人員及跟其他部門有效的溝通，協(xié)助完成工作三、工作職責(zé)職責(zé)一職責(zé)描述：供應(yīng)商管理。1、建立供應(yīng)商考核，評測體系，標(biāo)準(zhǔn)2、月，季度，年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇3、公司內(nèi)部資料的報(bào)管和管理職責(zé)二職責(zé)描述：采購計(jì)劃1根據(jù)日常銷售，針對單個(gè)物料的安全庫存和最高庫存的管理，合理安排進(jìn)貨時(shí)間2制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。3、 進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購職責(zé)三職責(zé)描述：合同管理1、合同制作，審核，蓋章2、合同的存檔管理職責(zé)四職責(zé)描述：價(jià)格體系管理1建立并運(yùn)行配套價(jià)格體系2配套件標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格與目標(biāo)價(jià)格管理職責(zé)五職責(zé)描述：票證及支付管理。1、供應(yīng)商增值稅專用發(fā)票的回收管理；2、供應(yīng)商匯款的審查和申報(bào)，月采購金額預(yù)算編制；職責(zé)六職責(zé)描述：采購物料管理與合格供應(yīng)商買賣合同的簽訂和落實(shí)執(zhí)行；對供應(yīng)商的生產(chǎn)、供貨進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；供應(yīng)商供貨質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、準(zhǔn)時(shí)性等情況的評價(jià)及報(bào)告；降本計(jì)劃的制定和實(shí)施；職責(zé)七職責(zé)描述：庫存管理 1、 有效控制滯銷庫存，提高資金周轉(zhuǎn)率2、 滯銷庫存處理，折價(jià)，返回廠家等方式職責(zé)八職責(zé)描述： 協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供1、 制作標(biāo)書前的，廠家產(chǎn)品報(bào)備，控標(biāo)參數(shù)整理發(fā)送2、 制作標(biāo)書的授權(quán)，檢測報(bào)告整理3、 投標(biāo)成本核算職責(zé)九職責(zé)描述： 協(xié)助管理銷售，銷售助理，倉庫，財(cái)務(wù)，人事部門的協(xié)助職責(zé)十職責(zé)描述： 職責(zé)十一職責(zé)描述：職責(zé)十二職責(zé)描述： 1、四、職位權(quán)限 內(nèi)部聯(lián)系1、2、外部聯(lián)系六、業(yè)績指標(biāo)1、七、任職資格經(jīng)驗(yàn)要求年 齡性 別不限教育背景工作經(jīng)驗(yàn)技能要求資格證書知識(shí)要求素質(zhì)要求執(zhí)行人簽名本人已閱讀本公司組織結(jié)構(gòu)、智能定位、主要職責(zé)，本人已完全并正確理解以上詳細(xì)內(nèi)容，保證盡職盡責(zé)執(zhí)行，達(dá)成個(gè)人和企業(yè)的共同目標(biāo)，接受企業(yè)績效考核。 簽名（手