公司勞動紀律

.勞動紀律為進一步嚴肅公司紀律，加強公司基礎管理工作，規(guī)范辦公行為，更好地履行其崗位職能，促進公司安全有序運行，按照公 司“一責三化”要求，結合公司運行實際，特制定本規(guī)定。具體 如下：第一條：員工著裝相關規(guī)定1、統(tǒng)一著裝：公司員工上班期間（周一至周五）必須按公司規(guī)定著裝（后勤管理人員統(tǒng)一著深色西裝，淺色襯衣，黑色皮鞋；工人一律著工裝，佩帶安全帽，夜間著反光背心。保衛(wèi)人員統(tǒng)一著制服）。2、著裝要求：著裝必須干凈、整齊、無破損；衣領、袖口整潔無污漬；皮鞋保持清潔。3、其它規(guī)定：召開重大會議或外出參加公眾活動時，男士必須佩帶領帶， 并注意與西裝、襯衣顏色相配，領帶保持整齊、整潔。員工上班期間不得穿拖鞋（含拖式涼鞋） 、運動鞋、布鞋或赤腳穿鞋上班。女性上班期間不得穿裙裝。第二條：禮貌用語1、在日常工作、交際過程中，習慣使用“謝謝”、 “對不起”、 “不客氣”等禮貌用語。2、接聽電話時要做到電話鈴響三聲接起，在接起電話后應5可編輯修改說您好， xxx單位，若需對方等待時，必須說“請稍等”。3、公司內部上下級之間以職務稱呼。4、遇上級業(yè)務部門領導及公司相關領導詢問時，積極主動禮貌匯報工作，結束離開時禮貌道別。第三條：行為準則1、通道、走廊遇到上級或客戶時應熱情大方、微笑問候、禮讓先行。2、在辦公場所遇上級領導詢問或檢查應主動起立。3、在公眾場合不得有隨地吐痰等不文雅行為。第四條： 不斷提高自身素質，學習先進知識，開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展獻言獻策。第五條： 講究衛(wèi)生，保持良好的精神風貌，保持本人所管轄的工作區(qū)域，臺面、物品保持整齊、電子設備的整潔，積極維護公共衛(wèi)生。第六條： 同事間互相尊重， 和睦相處， 密切合作， 有效溝通、坦誠守信、有諾必踐。第七條： 積極參加公司組織的各類文體比賽、學習培訓、義務勞動等集體活動。第八條： 按時上、下班，不得遲到、早退、曠工。第九條： 上班時間不得擅自離崗，請假要有請假條，出差要有派差單。第十條： 上級交辦的任務積極辦理，完成情況及時反饋、遇到異常情況或較大困難時，及時匯報。第十一條：上班提前五分鐘到崗，做好上班前的準備工作。第十二條：第十三條：上班時間禁止扎堆聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩。上班時間盡量避免接聽私人電話、玩手機游戲,遇特殊情況應長話短說；嚴禁使用公司電話聊天。第十四條： 上班時間不得飲酒。第十五條： 嚴禁使用公司電腦玩游戲，網絡聊天，瀏覽與工作無關的網站，閱覽與工作無關的書籍。第十六條： 下班離開科室后，將所有文件進行整理、保存， 桌面保持整齊、不得凌亂，關閉門窗、燈具與各類電器。第十七條： 在各庫區(qū)嚴禁抽煙，不得隨地大、小便。第十八條： 嚴禁發(fā)生打架、斗毆，偷盜行為，在公司范圍內嚴禁聚眾賭博。第十九條： 未經公司領導書面批準，不得從事第二職業(yè)。第二十條： 按照公司會議通知準時參加各類會議，手機調至無聲狀態(tài)，不得隨便出入會場。第二十一條： 不準私自留存公司機密文件，嚴禁未經批準攜帶公司機密文件外出，不得向任何人透露公司秘密。第二十二條： 嚴守薪酬機密。員工之間不得互詢或透露本人薪酬情況，工資核算部門不得隨意透露其他員工的薪酬情況。第二十三條： 不僅要節(jié)約個人資源，更要節(jié)約公司資源。嚴禁以公款高標準宴請賓客娛樂，嚴禁假公濟私。第二十四條： 愛護公司財、 物，不得故意損壞或浪費公司財、物，保養(yǎng)管理好各類設施、設備， 延長使用壽命， 嚴禁將公司財、物私自外借。第二十五條： 員工代表公司進行外交時，應本著禮貌平等、熱情周到的原則，展示公司良好形象，不得有過激行為。第二十六條： 公私分明，嚴禁利用企業(yè)資源謀取個人私利。第二十七條： 嚴禁同公司供應商、客戶發(fā)生利益關系；嚴禁借工作之便對客戶吃、拿、卡、要。第二十八條： 未經公司批準，嚴禁留宿外來人員。第二十九條： 提高安全防范意識，確保工作場所的安全，場區(qū)作業(yè)做到令行禁止，遵守操作規(guī)程，確保安全。第三十條： 嚴禁攜帶禁品、 危險品等與生產無關的物品進入場區(qū)、加油區(qū)。第三十一條： 應將裝有重要文件的文件柜和抽屜鎖好。第三十二條： 辦公桌內不要存放現(xiàn)金及貴重物品，手機、錢包等財物要隨身攜帶，以免造成損失。第三十三條： 公司員工要以大局為重，以企為家，個人利益服從公司利益，兢兢業(yè)業(yè)。第三十四條： 對違反以上勞動紀